是不可以的,即使勞動(dòng)者自己提出要求不交社保,公司也是不會(huì)照此做的,因?yàn)闉閱T工購(gòu)買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的,不購(gòu)買社保單位就違反勞動(dòng)法工廠員工可以自愿不買社保嗎 了。

用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的工廠員工可以自愿不買社保嗎 ，必須強(qiáng)制性繳納的工廠員工可以自愿不買社保嗎 ，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動(dòng)者自己提出要求不交社保，公司也是不會(huì)照此做的，因?yàn)闉閱T工購(gòu)買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，不購(gòu)買社保單位就違反勞動(dòng)法工廠員工可以自愿不買社保嗎 了。

2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

員工不可以自愿放棄繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)令其改正逾期不改正的將處以罰款。

工廠員工可以自愿不買社保嗎 我國(guó)法律規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正工廠員工可以自愿不買社保嗎 ；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其工廠員工可以自愿不買社保嗎 他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

員工受聘于單位工廠員工可以自愿不買社保嗎 ，除工廠員工可以自愿不買社保嗎 了可以獲得正常的工資薪金，一條隱形的福利——單位須為職工繳納單位承擔(dān)的、法定的社保費(fèi)。員工自愿不交社保，放棄享受這樣的權(quán)利，是否違法？

下面詳細(xì)給你說說：

一、員工自愿不交社保費(fèi)，就是個(gè)黑坑工廠員工可以自愿不買社保嗎 ！

曾幾何時(shí)，中小微企業(yè)為了降低社保費(fèi)，慫恿或者強(qiáng)制從業(yè)人員放棄繳納社保費(fèi)，并寫下書面放棄的證明。歷史證明，這樣的行為是中小微企業(yè)不懂社保法和勞動(dòng)法，導(dǎo)致自動(dòng)入坑的大笑話工廠員工可以自愿不買社保嗎 ！數(shù)年來，經(jīng)過事實(shí)的教訓(xùn)，近年來中小微企業(yè)已經(jīng)放棄這種違法且不利己的“好主意”！現(xiàn)實(shí)工作中，確實(shí)有職工對(duì)社保法沒有足夠的認(rèn)識(shí)，從主觀上有主動(dòng)放棄繳納社保費(fèi)的錯(cuò)誤意愿。這樣的情況下，單位尊重職工的意愿不繳納社保費(fèi)，是否違法？繳費(fèi)單位肯定違法！一旦被查實(shí)，單位必然面臨補(bǔ)繳社保費(fèi)和滯納金的結(jié)果！

舉個(gè)例子：一名富有正義感的壯漢偶遇小偷盜取路人的財(cái)物，并將小偷制服。小偷氣急敗壞的說：“你打死我算了，我不想活了！”試問壯漢滿足小偷的愿望，是否違法？因此，員工主動(dòng)放棄繳納社保費(fèi)，與上例同理！個(gè)人意愿在法律面前就是個(gè)玩笑話！再者，一些熟知?jiǎng)趧?dòng)法和社保法的員工這樣要求，可以理解為一個(gè)“局”或者“黑坑”！

二、社保費(fèi)由社保法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律保障強(qiáng)制執(zhí)行

所有人都知道，社保費(fèi)由相關(guān)法律作為強(qiáng)有力的后盾，其強(qiáng)制性的特點(diǎn)不受單位或者職工個(gè)人的意愿所左右。無(wú)論是單位還是個(gè)人，無(wú)論是否簽訂書面承諾，不交社保費(fèi)均違法！

通俗的講，個(gè)人放棄權(quán)益，“該拿的錢我不要了行不行？”還真不行！相關(guān)法律規(guī)定，職工社保費(fèi)的繳納，由用人單位負(fù)責(zé)申報(bào)繳納。不交社保費(fèi)，行政管理部門找單位不找個(gè)人！用人單位千萬(wàn)不可相信任何形式的放棄承諾，一切申報(bào)繳納以社保法和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)！

三、綜述

歷史以來，凡是以各種理由不為職工繳納社保的單位，均面臨違法導(dǎo)致的嚴(yán)重處罰！無(wú)論是職工主觀意愿不交，還是被單位誘導(dǎo)寫下放棄繳納社保的書面承諾，都不是任何組織不給職工繳納社保費(fèi)的法律文書和依據(jù)！