工傷死亡賠償金分配比例：配偶每月40%工亡賠償用人單位承擔比例 ，其工亡賠償用人單位承擔比例 他親屬每人每月 30%工亡賠償用人單位承擔比例 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準工亡賠償用人單位承擔比例 的基礎上增加10%。核定工亡賠償用人單位承擔比例 的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

【法律分析】

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受規(guī)定的待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

您好工亡賠償用人單位承擔比例 ，1.《工傷保險條例》第三十九條 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工亡賠償用人單位承擔比例 ；

2.喪葬補助金：6個月工亡賠償用人單位承擔比例 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

《工傷保險條例》第三十九條 6個月工亡賠償用人單位承擔比例 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金：以職工月工資為標準，沒有生活來源的配偶每月40%，其他親屬每月30%；兒童支付至18歲，60歲以上親屬一般支付至死亡止。

1、一次性工亡補助金。按全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍確定工亡賠償用人單位承擔比例 ，因此2021年工傷保險一次性工亡補助金標準為876680元（全國統(tǒng)一），相比去年增加了29500元。2、喪葬補助金。按6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資確定，由于每個地區(qū)的職工工資標準不同，因此不同地區(qū)喪葬補助金標準也不一樣，例如深圳地區(qū)的標準為10646元 ×6=63876元。3、供養(yǎng)親屬撫恤金。按職工工資相應比例給付，具體標準為：配偶每月40%工亡賠償用人單位承擔比例 ；其他親屬每月30%；孤寡老人或孤兒每月40%。注意供養(yǎng)親屬撫恤金之和不能高于死亡職工生前工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷死亡賠償

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡工亡賠償用人單位承擔比例 ，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

一、2017年一次性工亡補助金：672320元

計算公式：33616元/年*20年=672320元

33616元為2016年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

二、喪葬補助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

計算公式：喪葬補助金=2014年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月

三、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶：工亡職工本人工資*40%

2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放工亡賠償用人單位承擔比例 ，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資

工傷死亡賠償支付方式

1、用人單位參加工傷保險的工亡賠償用人單位承擔比例 ，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。