腰椎l2爆裂骨折壓縮性骨折可以評(píng)定10級(jí)。帶X片以及資料才能確定

一、農(nóng)民工工傷爆烈性骨折能鑒定到幾級(jí)?

評(píng)定為九級(jí)傷殘的可能性較大L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 ，但具體要以工傷鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 ：

一是經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)；

二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；

三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

二、最新工傷傷殘鑒定流程

1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

關(guān)于暴烈性骨折的傷殘鑒定級(jí)別，沒有工傷傷殘鑒定結(jié)論書之前的推斷不足為信。另外就是在提交了勞動(dòng)能力傷殘鑒定申請(qǐng)書以后，正常情況下也要60天左右才能拿到鑒定報(bào)告的，傷殘鑒定級(jí)別的參考依據(jù)不會(huì)因?yàn)槁毠な寝r(nóng)民工就有什么不一樣的規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

1、第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

3、第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

腰椎骨折一般定九級(jí)。有8個(gè)月L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果解除合同L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 ，還有2個(gè)月L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、8個(gè)月的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。均按本人工資計(jì)算L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 ，本人工資不足深圳市上年度職工平均工資的60%L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 ，則按平均工資的60%計(jì)算。

九級(jí)傷殘L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 的可能性大。

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.8八級(jí)

5.8.1定級(jí)原則

器官部分缺損L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 ，形態(tài)異常L2椎體爆裂性骨折算幾級(jí)傷殘 ，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

5.8.2八級(jí)條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級(jí)。

13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;