根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《國土地使用權(quán)出讓辦法》相關(guān)規(guī)定。　

1工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ，工業(yè)企業(yè)用地收儲，土地使用權(quán)人被收儲土地后如有安排工業(yè)用地安置工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 的，按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準地價級別價的20%補助企業(yè)新廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。如被收儲土地后不給予安置工業(yè)用地或雖符合安置條件但不要求安置的，按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準地價級別價的20%補助企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型。

2，如土地使用權(quán)人在政府規(guī)定的期限內(nèi)配合完成土地收儲工作的，可按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準地價級別價的20%進行獎勵。

一、正面回答

如果公司賣掉后新公司繼續(xù)履行原合同工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ，則知沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 的年限工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個版月工資的經(jīng)濟補償。

二、分析詳情

公司是適應(yīng)市場經(jīng)濟社會化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。中國的公司是指在中國境內(nèi)設(shè)立的以營利為目的社團法人，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。公司特有的組織結(jié)構(gòu)形式使公司的資本、經(jīng)營運作趨于利益最大化，更好地實現(xiàn)投資者的目的。

三、中國制造企業(yè)為什么會被賣掉

中國的崛起直接傷害到了發(fā)達國家的利益。發(fā)達國家面對這種局面，心里面自然是不舒服的，發(fā)達國家要做的是盡量遲滯和阻止中國制造的發(fā)展和崛起。在發(fā)達國家工業(yè)水平和資本實力優(yōu)于中國的年代，發(fā)達國家對中國市場是處于俯視的狀態(tài)，就跟現(xiàn)在看印度市場一樣。因此除了直接用先進產(chǎn)品占領(lǐng)中國市場，使用各種方法阻滯和扼殺中國制造的崛起，也是其市場戰(zhàn)略的重要一環(huán)，這其中最為重要的必殺技，就是收購，利用當(dāng)時的中國資本短缺的劣勢，以及利用獲取技術(shù)和先進管理經(jīng)驗的渴望，通過收購消滅掉潛在的競爭對手，從而達到狙擊中國制造崛起的目的。

1工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ，工業(yè)企業(yè)用地收儲工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ，土地使用權(quán)人被收儲土地后如有安排工業(yè)用地安置工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 的工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ，按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準地價級別價的20%補助企業(yè)新廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。如被收儲土地后不給予安置工業(yè)用地或雖符合安置條件但不要求安置的工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ，按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準地價級別價的20%補助企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型。

2，如土地使用權(quán)人在政府規(guī)定的期限內(nèi)配合完成土地收儲工作的，可按被收儲土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準地價級別價的20%進行獎勵。

一、土地使用權(quán)工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 的區(qū)域補償價

你所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算出區(qū)域補償價，說通俗工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 了就是土地使用權(quán)補償。那么土地使用權(quán)應(yīng)該怎么補償呢?有這么幾種情況：

(1)土地承包經(jīng)營權(quán)。本村村民在本村的土地上承包相關(guān)的土地所衍生出來的土地承包經(jīng)營權(quán)。

(2)集體建設(shè)用地使用權(quán)。也就是取得集體建設(shè)用地使用權(quán)證，這可能是通過拍賣、一次性買斷等方式取得的。

(3)國有土地使用權(quán)出讓劃撥的方式。經(jīng)過國有土地出讓取得的工業(yè)用地的資質(zhì)，或者說通過劃撥取得，這都是納入土地使用權(quán)賠償范圍。但是租賃權(quán)現(xiàn)在還劃定在債權(quán)的范圍內(nèi)，沒有劃歸物權(quán)的形式，所以租賃權(quán)是沒有土地使用權(quán)補償?shù)摹?/p>

二、廠房重置成新價

廠房重置成新價就是廠房重置后再建起來需要多少錢，被拆遷房屋拆遷時幾成新也有重置成新的問題。實踐中出現(xiàn)的客觀狀態(tài)有建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施物，只要滿足正規(guī)廠房的固定形態(tài)都應(yīng)該按照房屋來計算。實踐中由于房屋的結(jié)構(gòu)、寬度、高度都不一樣，補償價格也不一樣。有一些廠房使用磚木結(jié)構(gòu)臨時搭建的，可能不滿足四面都有墻的要求，但是用于工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 了正常的生產(chǎn)經(jīng)營，原則上也應(yīng)該按照建筑物的房屋重置成新價標(biāo)準來計算?；旧嫌幸环N廠房外在固體屬性，那么就可以按照廠房重置成新價來補償。

三、停產(chǎn)停業(yè)損失費

因為拆遷造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的費用。一般情況下要滿足有營業(yè)執(zhí)照、納稅登記、納稅記錄、實際經(jīng)營的行為等等這些才能滿足一個正常的企業(yè)廠房進行生產(chǎn)經(jīng)營的條件，這樣才能獲得一次性停產(chǎn)停業(yè)損失費。還有一個問題需要提醒大家，就是在實踐中有很多企業(yè)注冊地址和實際經(jīng)營地址不一致，這是不行的，注冊地址和實際經(jīng)營地址是一致的才能滿足合法的經(jīng)營主體。

停產(chǎn)停業(yè)損失應(yīng)該滿足哪些補償呢?

(1)預(yù)期利益損失，一年可產(chǎn)生的預(yù)期利潤是一百萬，拆遷造成經(jīng)營中斷，造成三年的停產(chǎn)停業(yè)損失，這樣有可能要賠償三年的損失。

(2)違約的損失，企業(yè)和客戶簽訂了一百萬的合同，由于拆遷不能按時供貨，一百萬的違約成本是五萬塊，要補償企業(yè)的違約損失。

(3)財務(wù)成本，向銀行貸款一百萬，每年付財務(wù)成本利息，現(xiàn)在由于經(jīng)營斷了，財務(wù)成本是累計增加的，所以財務(wù)成本也要納入停產(chǎn)停業(yè)損失中。

這些是可能遭受的損失。還有很多人會問道的人員安置遣散費，我們要糾正一下，人員安置遣散費只出現(xiàn)在國營企業(yè)和集體所有制企業(yè)當(dāng)中，一般中小企業(yè)和私營企業(yè)都沒有，基本含在停產(chǎn)停業(yè)損失之列了。

四、裝修附屬物

對現(xiàn)有建筑的添附是不可能挪動的，是按照重置費來算。實踐中一個水泵、變壓器、機器設(shè)備都納入到裝修附屬物范圍內(nèi)。

五、機器設(shè)備

機器設(shè)備分為可移動和不可移動的，不可移動的機器設(shè)備跟房屋一樣要有重置成新價，可移動的機器設(shè)備補償?shù)氖前徇w費。

六、搬遷費用

就是可移動的所有附屬設(shè)施設(shè)備等要給予的搬遷費用。

政府關(guān)停企業(yè)應(yīng)按照勞動者工齡支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)按政府要求關(guān)停,用人單位解除勞動合同是合法的用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。

一、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 ：

1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

二、下列勞動合同無效或者部分無效：

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工業(yè)區(qū)被賣清退企業(yè)如何補償 他情形。