工傷鑒定不是非要等到傷完全好了才能去鑒定。根據(jù)現(xiàn)行的國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中并沒有對時間上作出明確的規(guī)定，只要傷者傷情逐漸穩(wěn)定了，當(dāng)事人可以自主走動之后就可以去進(jìn)行鑒定了。如果傷者體內(nèi)是有鋼釘、鋼板這類的內(nèi)固定器材的話，是需要等到拆除以后才可以再去做勞動能力鑒定的。

法律分析

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容來看，如果勞動者發(fā)生工傷的話，經(jīng)過治療之后傷情穩(wěn)定還存在影響勞動能力的是應(yīng)當(dāng)去進(jìn)行鑒定的。關(guān)于工傷認(rèn)定的申請流程有如下內(nèi)容工傷鑒定是傷前還是傷好后 ：首先是關(guān)于申請人以及申請時效。如果是單位申請的話，用人單位應(yīng)當(dāng)從勞動者發(fā)生事故傷害的當(dāng)天或者被確診為職業(yè)病的當(dāng)天起三十天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出相應(yīng)的工傷認(rèn)定申請。如果是個人申請的話，用人單位如果沒有按照規(guī)定的時限為其提出工傷認(rèn)定申請的話，工傷職工或其其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在一年以內(nèi)，直接向社會保險行政部門提出相應(yīng)的工傷認(rèn)定申請。 勞動者在領(lǐng)取并且按照要求填寫《工傷認(rèn)定申請表》以及申報工傷證據(jù)清單時，需要同時提交以下材料：1、關(guān)于勞動聘用合同的文本復(fù)印件，如果沒有的話沒有提供他勞動人事關(guān)系的證明工傷鑒定是傷前還是傷好后 ；2、受傷員工的居民身份證復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的受傷病歷相關(guān)資料的復(fù)印件。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷鑒定一般情況下都是傷已治療工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，基本痊愈后進(jìn)行工傷鑒定。

工傷鑒定是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù)工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，也就是傷好工傷鑒定是傷前還是傷好后 了以后去做鑒定。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定是傷前還是傷好后 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

如果你在公司上班期間受到工傷鑒定是傷前還是傷好后 了工傷 工傷鑒定是傷前還是傷好后 ，想要去做鑒定的話 ，這個是必須要在受傷期間去醫(yī)院做鑒定的 ，手好之后是無法決定的