由于每個企業(yè)退休人員企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 的情況各有不同企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ，還有企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 我們不同地區(qū)領取標準也各有差異企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ，一般喪葬費是生前領取3到6個月左右的養(yǎng)老金，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。例如，河南省是3個月養(yǎng)老金的喪葬費和20個月基本養(yǎng)老金的一次性撫恤金。山東省是1000元的喪葬費和10個月社會平均工資的撫恤金企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ；北京市是5000元的喪葬費和20個月基本養(yǎng)老金的撫恤金給到家屬。《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

1、喪葬補助金企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ：

《工傷保險條例》第39條規(guī)定企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ：“喪葬補助費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！备鶕?jù)該規(guī)定企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。

其計算公式為：

喪葬補助賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)因病或非因工死亡退休人員(含個體參保已領取基本養(yǎng)老金人員)，其喪葬補助費和一次性補助費由社保經(jīng)辦機構支付，未參加基本養(yǎng)老保險的，由企業(yè)支付;企業(yè)因病或非因工死亡在職職工喪葬補助費和一次性補助費，由企業(yè)支付，如企業(yè)確無經(jīng)濟能力承擔的，可酌情減發(fā)，但不得低于規(guī)定標準的80%。

2、撫恤金：

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。(民發(fā)〔2011〕192號)[3]

(二)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

(四)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(五)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(內地)基本工資。

這個要看具體地方政府企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 的規(guī)定，以成都市為例。喪葬補助費標準：喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。

法律依據(jù):

《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合實施辦法》第二十五條?。▎试釗嵝簦╊I取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構報告。社會保險經(jīng)辦機構在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續(xù)，同時終止基本養(yǎng)老保險關系：（一）喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。（二）一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。（三）喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規(guī)定執(zhí)行。（四）離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

【法律分析】

《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月主席令第35號）第十七條“參加基本養(yǎng)老保險的個人企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ，因病或者非因工死亡的企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金?！?/p>

《關于調整企業(yè)職工喪葬補助費標準的通知》（魯勞社〔2003〕53號）第一條企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ：“企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元?！?/p>

《關于調整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》（魯勞發(fā)〔1993〕343號）第一條（二）項企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ：“職工因工或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。”

《關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌的通知》（魯人社辦發(fā)〔2013〕92號）第一條企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ：“參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件時，因病或非因工死亡的，按下列規(guī)定將有關死亡待遇納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付：（一）按魯勞社〔2003〕53號文件規(guī)定的喪葬補助費，全額納入統(tǒng)籌。（二）按魯勞發(fā)〔1993〕343號文件第一條第（二）項規(guī)定的一次性救濟費，根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年限，下同），滿15年的，全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），按十五分之一納入統(tǒng)籌；其余部分，仍按原渠道列支?！?/p>

《中共中央組織部 財政部 人力資源部關于企業(yè)和事業(yè)單位離休干部病故一次性撫恤金有關問題的通知》（組通字〔2014〕93號）第一條：“企業(yè)和事業(yè)單位離休干部病故一次性撫恤金計發(fā)標準，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費確定?！?/p>

【法律依據(jù)】

《關于調整市直機關事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》規(guī)定：自2009年1月1日起，市直機關事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。各縣區(qū)可參照上述文件制定當?shù)氐膯试豳M補助標準。

人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯(lián)合印發(fā)的《關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（人社部發(fā)〔2008〕42號）文件規(guī)定：從2004年10月1日起，事業(yè)單位離退休人員死亡一次性撫恤金標準，病故的為本人生前20個月基本離退休費。按你的情況應該是一次性發(fā)放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。

法律分析企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ：企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。死亡待遇領取流程就是：1.單位或親屬提出申請，并提交相應資料證明企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ；2.社保經(jīng)辦機構審核企業(yè)喪葬費和撫恤金發(fā)放標準 ；3.核算死亡待遇并發(fā)放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫(yī)院出具的死亡證明書原件和復印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費票據(jù)原件和復印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復印件一份；4、申領人身份及與死者關系證明原件和復印件一份；有繼承權的人員委托書，有多個繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用于劃轉死亡待遇）；然后在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格就行了。

法律依據(jù)：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。