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辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的年限，每滿一年支付一個月工資辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的，按一年計算辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
勞動法辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的年限，每滿一年支付一個月工資辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
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