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公司誣告員工可以索賠嗎

在線問法 時(shí)間: 2024.02.12
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我國《民法通則》第一百零一條規(guī)定公司誣告員工可以索賠嗎:“公民、法人享有名譽(yù)權(quán),公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù),禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù),法律分析故意捏造并散布虛構(gòu)公司誣告員工可以索賠嗎的事實(shí),足以貶損公司誣告員工可以索賠嗎他人人格,破壞他人名譽(yù),給他人名譽(yù)造成不良影響的,構(gòu)成誹謗,《最高人民法院關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解答》第七條規(guī)定:“是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯(cuò)來認(rèn)定。
勞動(dòng)法之誹謗員工罪行,公司應(yīng)承擔(dān)的法律后果

公司有領(lǐng)導(dǎo)誹謗員工公司誣告員工可以索賠嗎 ,員工可以找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,解決這一問題。如果影響惡劣,不可以調(diào)和,員工可以帶著證據(jù),去法院起訴誹謗者,要求精神賠償金。在一定范圍內(nèi),賠禮道歉,消除影響。

法律分析

故意捏造并散布虛構(gòu)公司誣告員工可以索賠嗎 的事實(shí),足以貶損公司誣告員工可以索賠嗎 他人人格,破壞他人名譽(yù),給他人名譽(yù)造成不良影響的,構(gòu)成誹謗。當(dāng)事人可以證據(jù)收集,專門去質(zhì)問,并采取錄音錄像的方式。要求對方正式賠禮道歉。惡意誹謗,犯本罪的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。犯本罪,告訴的才處理,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外。這里所謂“告訴的才處理”,是指犯誹謗罪,被害人告發(fā)的,法院才受理,否則不受理。本罪侵犯的客體與侮辱罪相同,是他人的人格尊嚴(yán)、名譽(yù)權(quán)。犯罪侵犯的對象是自然人。本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施捏造并散布某種虛構(gòu)的事實(shí),足以貶損他人人格、名譽(yù),情節(jié)嚴(yán)重的行為。須有捏造某種事實(shí)的行為,即誹謗他人的內(nèi)容完全是虛構(gòu)的。如果散布的不是憑空捏造的,而是客觀存在的事實(shí),即使有損于他人的人格、名譽(yù),也不構(gòu)成本罪。須有散布捏造事實(shí)的行為。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》

第二百二十一條 捏造并散布虛偽事實(shí),損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù),給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

第二百四十六條 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪,告訴的才處理,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外。通過信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施第一款規(guī)定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據(jù)確有困難的,人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。

公司人事侮辱人可以索賠嗎

企業(yè)管理者侮辱員工是違法行為公司誣告員工可以索賠嗎 ,是決不允許的。

我國《民法通則》第一百零一條規(guī)定公司誣告員工可以索賠嗎 :“公民、法人享有名譽(yù)權(quán),公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù),禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)?!眴T工雖然與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,但員工仍然屬于公民,企業(yè)管理者不管出于什么原因、基于什么理由、出自什么規(guī)章,都無權(quán)對員工肆意妄為地實(shí)施侮辱.

其一,侮辱員工的企業(yè)管理者要承擔(dān)民事責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解答》第七條規(guī)定:“是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯(cuò)來認(rèn)定?!薄睹穹ㄍ▌t》第一百二十條第一款規(guī)定:“公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的,有權(quán)要求停止侵害,恢復(fù)名譽(yù),消除影響,賠禮道歉,并可以要求賠償損失。”

其二,侮辱員工的企業(yè)管理者要承擔(dān)刑事責(zé)任?!秳趧?dòng)法》第九十六條規(guī)定,用人單位有下列行為之一的,由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任,《最高人民法院關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解答》第二條規(guī)定:“當(dāng)事人在公共場所受到侮辱,向法院提起民事訴訟的,無論是否經(jīng)公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例處理,法院均應(yīng)依法審查,符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)予受理。”

公司誣陷員工名譽(yù)受損

扭曲事實(shí)本身不違反法律公司誣告員工可以索賠嗎 ,如果扭曲事實(shí)公司誣告員工可以索賠嗎 ,意圖使他人受到刑事追究,則可能涉嫌誣告陷害罪,已經(jīng)追究刑事責(zé)任;如果屬于一般違法,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政處罰。誣告陷害罪,是指捏造事實(shí),作虛假告發(fā),意圖陷害他人,使他人受刑事追究公司誣告員工可以索賠嗎 的行為。這里公司誣告員工可以索賠嗎 的“他人”,是指所有的第三人,既包括一般的干部、群眾,也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。誣告陷害他人,必須是以使他人受刑事追究為目的。如果不以使他人受刑事追究為目的而捏造事實(shí)誣告的,如以敗壞他人名譽(yù)、阻止他人得到某種獎(jiǎng)勵(lì)或者提升等為目的而誣告他人有違法或不道德行為的,不構(gòu)成本罪。

法律依據(jù):

《中華人民共和國刑法》

第二百四十三條 捏造事實(shí)誣告陷害他人,意圖使他人受刑事追究,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑。國家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的,從重處罰。不是有意誣陷,而是錯(cuò)告,或者檢舉失實(shí)的,不適用前兩款的規(guī)定。

《中華人民共和國治安管理處罰法》 第六十條 有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款:

(一)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣或者損毀行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法扣押、查封、凍結(jié)的財(cái)物的;

(二)偽造、隱匿、毀滅證據(jù)或者提供虛假證言、謊報(bào)案情,影響行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法辦案的;

(三)明知是贓物而窩藏、轉(zhuǎn)移或者代為銷售的;

(四)被依法執(zhí)行管制、剝奪政治權(quán)利或者在緩刑、保外就醫(yī)等監(jiān)外執(zhí)行中的罪犯或者被依法采取刑事強(qiáng)制措施的人,有違反法律、行政法規(guī)和國務(wù)院公安部門有關(guān)監(jiān)督管理規(guī)定的行為。

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公司誣告員工可以索賠嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

公司反訴員工索賠

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動(dòng)爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力公司反訴員工索賠: (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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