員工送貨撞人老板負全部責任我個人雇人送貨撞人司機責任 ，員工因故意或者重大過失致人損害的我個人雇人送貨撞人司機責任 ，應(yīng)當與老板承擔連帶賠償責任。老板承擔連帶賠償責任的之后可以向員工追償。

員工因工作造成他人損害，也就是說員工因為履行職務(wù)行為的過程中對第三人造成我個人雇人送貨撞人司機責任 了損害。這種情況下，用人單位承擔侵權(quán)責任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進行工作。與工作無關(guān)的行為，即使發(fā)生在工作時間內(nèi)，用人單位也不應(yīng)承擔侵權(quán)責任。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

作為司機是第一責任人我個人雇人送貨撞人司機責任 ，雙方只是合同關(guān)系我個人雇人送貨撞人司機責任 ，貨主不承擔交通事故的責任，如果是通過平臺下單，平臺有連帶責任。具體看交警出具的認定書。

合同法指出【托運人告知義務(wù)】托運人辦理貨物運輸，應(yīng)當向承運人準確表明收貨人的名稱或者姓名或者憑指示的收貨人，貨物的名稱、性質(zhì)、重量、數(shù)量，收貨地點等有關(guān)貨物運輸?shù)谋匾闆r。

因托運人申報不實或者遺漏重要情況，造成承運人損失的，托運人應(yīng)當承擔損害賠償責任。

絕對要負擔責任，從車主責任來說，所有交通事故發(fā)生后都由車主先行墊付相關(guān)費用，然后根據(jù)責任追償。從雇傭關(guān)系來說，你公司員工在提貨過程中是典型我個人雇人送貨撞人司機責任 的職務(wù)行為，你作為公司負責人一樣應(yīng)該承擔主要責任我個人雇人送貨撞人司機責任 的。希望你的保險是全的，并且沒有過期，這個賠償金額不會小，如果康復(fù)，大概10-20萬吧，如果人死我個人雇人送貨撞人司機責任 了，30多萬。如果對方變成植物人，您麻煩就大了。

身為雇主需要對雇員承擔損害賠償責任。至于受傷的原因我個人雇人送貨撞人司機責任 ，如果能證明是因為工地管理不善我個人雇人送貨撞人司機責任 ，導(dǎo)致安全事故發(fā)生我個人雇人送貨撞人司機責任 ，雇主可以向?qū)Ψ竭M行追討。根據(jù)相關(guān)規(guī)定我個人雇人送貨撞人司機責任 ，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。因為在雇主對雇工的管理活動中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主應(yīng)當盡到更多的注意責任。雇員為雇主從事勞動，其利益歸屬于雇主，責任也首先歸屬于雇主。既然雇主對雇員的賠償責任適用無過錯責任原則，那么這種責任的成立就不需要審查雇主主觀上存在過錯與否，即無過錯要承擔責任，有過錯更應(yīng)承擔責任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。如果項目部不履行上述的義務(wù)，雇主可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

我個人雇人送貨撞人司機責任 你雇傭的司機出了交通事故我個人雇人送貨撞人司機責任 ，那么我個人雇人送貨撞人司機責任 你需要負連帶責任。如果你的車保了商業(yè)險還好一些，保險公司會承擔一部分。如果出現(xiàn)第三者死亡事件，那么你需要承擔一些經(jīng)濟賠償。如果只是車受損，那么保險公司幾乎就可以全部賠償給你。