雇傭的司機把人撞了應該由雇主承擔責任。

雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其個人雇朋友開車送貨撞人 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為從事雇傭活動。

有下列情形之一的視為有重大過失，應與雇主負連帶賠償責任個人雇朋友開車送貨撞人 ：

1、負事故全部責任的個人雇朋友開車送貨撞人 ；

2、負事故主要責任，并造成死亡一人或者重傷三人以上，或者被追究刑事責任的；

3、負事故主要責任，并存在無證駕駛、無證行駛、酒后駕駛、超載駕駛，或者明知車輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴重違章情形之一的；

4、因本次事故被吊銷駕駛證的。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

; 個人雇朋友開車送貨撞人 我給老板開車送貨撞死人，則由老板承擔相應個人雇朋友開車送貨撞人 的賠償責任。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中指出，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主就應當承擔賠償責任個人雇朋友開車送貨撞人 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

比如，甲受雇于乙開車運輸材料，但是某日甲開車送貨過程中發(fā)生交通事故，造成一人死亡。經(jīng)交警的勘查鑒定后，判定事故雙方負同等責任，車輛投保有交強險和三者險，其中交強險和三者險在其賠償限額內(nèi)進行賠償，交強險賠償18萬元，三者險賠償50萬元。但是還有月5萬元的死亡賠償金、喪葬費、誤工費等費用，這部分費用將由肇事方進行賠償。

首先我們知道，甲司機給乙開車送貨，就屬于職務行為，即遇到交通事故造成人員死亡，應該由于乙承擔賠償責任，所以，對于死者一方來說，應當找乙索要賠償。

員工送貨撞人老板需要承擔全部責任，不過，如果是情節(jié)比較嚴重的情況下，或者是故意導致個人雇朋友開車送貨撞人 他人受到傷害，司機就需要跟公司一起承擔連帶的賠償責任。給公司開車出了事故，經(jīng)交警調(diào)查取證，核實清楚事故后，認定司機在這起交通事故中負有重大過失的責任，那么公司在賠償完相應的賠償責任后，也可以向肇事司機追償。

責任主要在司機,只要在行車中個人雇朋友開車送貨撞人 你沒有影響個人雇朋友開車送貨撞人 他,你是沒有責任個人雇朋友開車送貨撞人 的

司機有沒有喝酒,如果喝了還開車,你有連帶責任,沒有喝酒你是沒有責任的

既然出了事故,你可以出于人情幫個人雇朋友開車送貨撞人 他或者協(xié)助個人雇朋友開車送貨撞人 他將這個事故處理一下,這樣不影響你們的友情

如果你出錢雇的司機的話,你是沒有責任的

根據(jù)個人雇朋友開車送貨撞人 你個人雇朋友開車送貨撞人 的情況個人雇朋友開車送貨撞人 ，你是受雇于老板開車個人雇朋友開車送貨撞人 ，你是職務行為個人雇朋友開車送貨撞人 ，先由保險公司在強制險范圍內(nèi)賠償，不足部分再根據(jù)責任賠償，老板賠償你不賠償。有過錯的要承擔一點責任，看老板的意見啦。