2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫(yī)藥費安徽九級傷殘賠償標準 ；2、性傷殘補助金安徽九級傷殘賠償標準 ：4000元×9月；3、性工傷醫(yī)療補助金：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業(yè)補助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據(jù)醫(yī)藥費、工資數(shù)額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。支配收入同略差異展開剩余24%。

安徽省交通事故九級傷殘賠償標準是人均收入乘以20乘以0.2。傷殘賠償金安徽九級傷殘賠償標準 的計算公式為安徽九級傷殘賠償標準 ：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×賠償年限。傷殘系數(shù)安徽九級傷殘賠償標準 ，傷情評定為一級傷殘的安徽九級傷殘賠償標準 ，按全額賠償，即100%;二至十級的，則以10%的比例依次遞減。多等級傷殘者的傷殘系數(shù)計算，參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB18667-2002)附錄B的方法計算。傷殘等級具體等級對應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)：一級：100%;二級：90%;三級：80%;四級：70%;五級：60%;六級：50%;七級：40%;八級：30%;九級：20%;十級：10%。在一個人同時存在幾個傷殘等級的情況下，只能計算最高等級的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級不再計算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是按附加指數(shù)計算。

合肥 九級工傷 賠償多少錢如下:一、 醫(yī)療費用 法律依據(jù)安徽九級傷殘賠償標準 ：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算 二、 一次性傷殘補助金 ：本人 工資 ×9個月 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 安徽九級傷殘賠償標準 的安徽九級傷殘賠償標準 ，九級 傷殘 為9個月的本人工資 三、一次性 工傷 醫(yī)療補助金：4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×6個月=27504元 法律依據(jù)：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的安徽九級傷殘賠償標準 ， 勞動合同 期滿終止或職工提出 解除勞動合同 的，九級傷殘為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業(yè)補助金：4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×10個月=45840元 法律依據(jù)：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 五、 停工留薪期 工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。 六、住院 護理費 ：4584×80%×住院月數(shù) 法律依據(jù)：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。 七、住院伙食補助：20元×住院天數(shù) 法律依據(jù)：①合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。 八、勞動能力 傷殘鑒定 費 九、交通費 合理的交通費用，憑發(fā)票，仲裁委或法院根據(jù)情況裁量