1.財務(wù)人員有過錯財務(wù)會計被騙造成公司損失 的財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，對于企業(yè)財務(wù)會計被騙造成公司損失 的損失應(yīng)當承擔連帶賠償責任。

2.根據(jù)《勞動合同法》財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，該員工有過錯財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，造成單位重大經(jīng)濟損失，企業(yè)可以將其辭退，且不需要支付任何經(jīng)濟補償。

要根據(jù)具體情況而定財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，如因二人工作上財務(wù)會計被騙造成公司損失 的疏忽給公司帶來損失的話，需要承擔相應(yīng)責任。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試財務(wù)會計被騙造成公司損失 我合不合適學會計

防止被騙的方法財務(wù)會計被騙造成公司損失 ：

1、企業(yè)要有完善的財務(wù)制度和內(nèi)控機制

如今許多中小公司的財務(wù)管理比較混亂，財務(wù)管理制度松散，審批手續(xù)形同虛設(shè)，會計或出納接到老板電話或信息就實施資金轉(zhuǎn)賬，簽批手續(xù)都是后補的，這也讓不法分子有機可乘。

如果嚴格遵照財務(wù)管理制度，有完善的內(nèi)控機制，即使財務(wù)人員一時犯迷糊，也無法通過多重手續(xù)順利轉(zhuǎn)賬，給公司造成損失。

2、財會人提高警惕，嚴格遵循財務(wù)制度

財會人既要有防詐騙的意識，又要嚴格遵循財務(wù)制度，資金轉(zhuǎn)賬之前一定要再三確認，不要怕得罪領(lǐng)導，這既能維護企業(yè)利益，又是有效自保的辦法。

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財務(wù)被騙賠償標準按責任人的過錯程度來確定財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，如果被騙人有過錯的財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，按其過錯承擔賠償責任財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，如果沒有過錯的財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，則無需承擔責任。被騙人承擔責任時財務(wù)會計被騙造成公司損失 ，可以從其工資中扣除，但金額一般不能超過工資收入的20%，且實發(fā)工資不能低于當?shù)刈畹凸べY水平。

【法律依據(jù)】

《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》第十六條

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

法律分析：根據(jù)法律規(guī)定，以非法占有為目財務(wù)會計被騙造成公司損失 的，詐騙公私財物數(shù)額較大財務(wù)會計被騙造成公司損失 的構(gòu)成詐騙罪，要根據(jù)詐騙數(shù)額和具體情節(jié)追究刑事責任。屬于累犯的應(yīng)當從重處罰。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金財務(wù)會計被騙造成公司損失 ；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

財務(wù)工作出錯造成兩萬損失，處理辦法財務(wù)會計被騙造成公司損失 ：

1、最好跟老板解釋清楚，主動承擔責任，爭取老板諒解。

2、會計如果沒有按照公司規(guī)章制度辦事，沒有嚴格履行正常審批手續(xù)，存在重大過錯，造成公司損失，公司可以要求承擔會計承擔賠償責任；

3、公司如果有專門規(guī)章制度，對于財務(wù)人員存在重大過錯所應(yīng)承擔責任問題，如果沒有，公司也可以主張會計侵權(quán)，要求賠償損失。

4、會計存在重大過錯，公司可以要求其承擔因此造成的損失。

會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業(yè)、機關(guān)單位或其財務(wù)會計被騙造成公司損失 他經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經(jīng)濟管理活動。具體而言，會計是對一定主體的經(jīng)濟活動進行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會計信息。有以下五個基本特征財務(wù)會計被騙造成公司損失 ：

1、會計是一種經(jīng)濟管理活動。

2、會計是一種經(jīng)濟信息系統(tǒng)。

3、會計以貨幣作為主要計量單位。

4、會計具有核算和監(jiān)督的基本職能。

5、會計采用一系列專門的方法。

因該會計嚴重違反財務(wù)制度，造成單位重大經(jīng)濟損失，如果會計有過錯，公司可以將其辭退，且不需要支付任何經(jīng)濟補償。參考《勞動合同法》：

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條財務(wù)會計被騙造成公司損失 ：公司要求出納全額賠付不合法。

如果員工的過錯或重大過失造成公司的損失，公司是有權(quán)要求員工進行賠償?shù)?。就你說的情況來看，公司一直使用qq群交流，而這種工作交流的方式已經(jīng)成為了習慣，造成這種情況可能是出納沒預料到的，但是出納也不是沒有責任。

因為出納有義務(wù)認真確認每個工作任務(wù)的準確性（比如說打電話確認或是當面確認等），這種風險也是可以避免的，而出納未盡到這樣的義務(wù)，也應(yīng)該承擔相應(yīng)的責任，但不應(yīng)該承擔全部責任。可以與公司協(xié)商，或是委托律師代為處理。

擴展資料：

相關(guān)案例：

騙子利用電話或者QQ等聊天記錄，冒充是公司老板，要求員工轉(zhuǎn)賬，這樣的電信詐騙屢見不鮮，經(jīng)常讓一些公司損失慘重。合肥一家公司就遭遇了這樣的騙局，被騙走了100多萬。事發(fā)后，這家公司認為，公司被騙主要責任在財務(wù)總監(jiān)，一紙訴狀將財務(wù)總監(jiān)告上法庭，要求賠償。

近日，合肥市中院作出了終審判決，財務(wù)總監(jiān)被判賠償8萬元。公司發(fā)現(xiàn)被騙后立刻報警求助，在警方的協(xié)助下最終追回16萬余元。去年7月2日，警方對這起電信詐騙案予以立案，但目前偵查未果。今年2月1日，該公司作出“關(guān)于對2015年6月30日QQ詐騙案的處理通報”。

作出對財務(wù)總監(jiān)馬某追究法律責任、對行政主管張某某扣發(fā)尚未發(fā)放的工資2905元并解聘、對出納和會計罰款5萬、3萬元的決定。該公司將馬某告上高新區(qū)法院，要求其賠償公司損失78萬余元。高新區(qū)法院認為，馬某在公司被詐騙案件中存在一定的過失。

結(jié)合其收入標準、過錯程度以及公司對其財務(wù)會計被騙造成公司損失 他相關(guān)人員的處罰標準等因素，判馬某承擔8萬元損失。一審判決后，該公司和馬某均提起上訴。公司認為，馬某賠償過低。

而馬某認為，其基于對行政主管張某某的信任以及之前有通過財務(wù)出納直接與楊某某聯(lián)系轉(zhuǎn)賬的慣例，公司財務(wù)、會計制度不完善，存在內(nèi)外賬混同情況及不規(guī)范操作行為，是導致公司被騙的主要原因。近日，合肥市中院終審判決，維持原判。

參考資料：人力資源和社會保障部-工資支付暫行規(guī)定

參考資料：人民網(wǎng)-財務(wù)總監(jiān)被QQ詐騙損失百萬 被公司告上法庭判賠8萬