首先工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ，根據(jù)勞動合同法工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 的規(guī)定工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。如果公司沒有繳納工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ，那所有賠償項(xiàng)目都是公司承擔(dān)。第二，工傷保險條例規(guī)定，如果公司有繳納工傷保險，那一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由公司承擔(dān)。第三，工傷賠償金額的多少，與傷殘級別有直接關(guān)系，從一級到十級傷殘的賠償金額都不同。因此，公司的賠償金額還要看傷殘的級別。第四，如果公司沒有繳納社保，那醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等都由公司承擔(dān)。第五，公司還要承擔(dān)停工留薪期的工資。工傷用人單位需要賠償以下這些：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果沒有交工傷保險，用人單位除工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 了要承擔(dān)以上費(fèi)用外，還要支付下列費(fèi)用：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

綜上所述，工傷賠償公司承擔(dān)哪些我們都已經(jīng)一一列出。建議大家認(rèn)真觀看，多學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，保護(hù)自己的利益。

法律依據(jù)：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。工傷保險基金承擔(dān)：醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。單位承擔(dān)：停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此用人單位需承擔(dān)的是：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；未參加工傷保險的費(fèi)用承擔(dān)以及不及時申請工傷認(rèn)定的費(fèi)用承擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷保險費(fèi)不是由個人和單位共同承擔(dān)。職工本人不需要繳納工傷保險費(fèi)工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ，工傷保險費(fèi)全部是由單位承擔(dān)。一般情況下用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。當(dāng)然不同的行業(yè)有不同的繳納標(biāo)準(zhǔn)，具體繳納方式根據(jù)相關(guān)規(guī)定既可。

法律分析

工傷保險屬于社會保險中的一種，在勞動者與用人單位建立工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 了勞動關(guān)系之后，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為職工購買工傷保險。工傷保險費(fèi)由用人單位繳納是為了保障不同行業(yè)的職工在發(fā)生工傷時，可以享受工傷保險基金足額支付工傷職工的工傷保險待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。用人單位未給員工繳納工傷保險是違法行為，會由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。如果員工發(fā)生工傷，那么賠償費(fèi)用只能由用人單位來承擔(dān)。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

法律分析工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費(fèi)用。經(jīng)勞動和社會保障部門認(rèn)定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 的，對已發(fā)生工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 的符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷保險協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。出現(xiàn)事故后的醫(yī)藥費(fèi)，該費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時一并給付.工傷認(rèn)定后，由單位申請由工傷保險進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付，工傷保險除工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 了要支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要按工傷級別支付一次性工傷賠償金工傷就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。如需二次手術(shù)的還要支付二次手術(shù)費(fèi)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

【法律分析】

不是，根據(jù)不同工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理：

1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 他項(xiàng)目一般都是由工傷保險支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)；

2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；

3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費(fèi)用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

如果單位給職工購買了相應(yīng)工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) 的工傷保險的話工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ，則在發(fā)生工傷后工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ，就由保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出賠償，即由國家進(jìn)行賠償。否則的話，工傷賠償就只能由企業(yè)承擔(dān)。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷費(fèi)用是不是都是公司承擔(dān) ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。