一、工傷保險報銷流程是怎么樣工傷保險程序怎么走 的 1、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。 2、發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷保險程序怎么走 ，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 二、工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。 (二) 發(fā)票原件(本人簽字)。 (三) 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。 (四) 工傷待遇審批表。 (五) 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。 (六) 工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

工傷保險工傷保險程序怎么走 的理賠流程如下所示工傷保險程序怎么走 ：

1、事故傷害經(jīng)當?shù)厣绫２块T認定為工傷以及經(jīng)當?shù)貏趧幽芰ξ瘑T會出具工傷保險程序怎么走 的鑒定結(jié)論工傷保險程序怎么走 ；

2、持工傷證明材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇工傷保險程序怎么走 ；

3、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核工傷保險申請人的申請；

4、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照法律規(guī)定向工傷保險申請人發(fā)放工傷保險賠償金。

第一步：工傷認定由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷工傷保險程序怎么走 的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。如果單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出工傷認定申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。第二步：工傷鑒定工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。第三步：協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額工傷保險程序怎么走 了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。第四步：勞動仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)工傷保險條例及各省市下發(fā)的工傷保險條例依據(jù)提起仲裁。第五步：法院審理程序?qū)趧又俨貌环模梢韵蚍ㄔ禾崞鹪V訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。第六步：執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。第七步：申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷保險理賠流程:

1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請工傷保險程序怎么走 的話工傷保險程序怎么走 ，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

拓展資料：

醫(yī)療保險一般是指基本醫(yī)療保險，是為補償職工因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的社會保險制度。醫(yī)療保險基金由用人單位和個人繳費設(shè)立，被保險人患病發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構(gòu)給予一定的經(jīng)濟補償?；踞t(yī)療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經(jīng)濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫(yī)療費用負擔，防止患病的社會成員“因病致貧”。

醫(yī)保報銷到賬時間查詢：

就醫(yī)報銷一般是30個工作日內(nèi)到賬的。詳細情況請咨詢所屬地社保局。

報銷時需攜帶以下資料：

1、身份證或社會保障卡的原件;

2、定點醫(yī)療機構(gòu)專科醫(yī)生開具的疾病診斷證明書原件;

3、門診病歷、檢查、檢驗結(jié)果報告單等就醫(yī)資料原件;

4、財政、稅務統(tǒng)一醫(yī)療機構(gòu)門診收費收據(jù)原件;

一般醫(yī)療保險辦理需要哪些手續(xù)：

1、申報程序：

首先須由本人或代辦人到市商業(yè)銀行任意網(wǎng)點開辦醫(yī)療保險繳費卡，首次預留資金不得少于3個月的應繳費額。開卡兩日后，攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心辦理申報核定手續(xù)。

2、參(續(xù))保需攜帶的資料：

在職人員需攜帶：商業(yè)銀行醫(yī)保繳費卡、身份證原件及復印件、個人養(yǎng)老保險繳費憑證(或工商銀行養(yǎng)老保險代扣存折)、失業(yè)證(領(lǐng)取過失業(yè)金的人員提供)、2004年1月1日以后與單位解除勞動關(guān)系的人員還需提供養(yǎng)老保險變動通知單原件及復印件。

離退休人員應攜帶：商業(yè)銀行醫(yī)保支付卡、身份證原件及復印件、離退休審批表原件及復印件、與原單位解除勞動關(guān)系手續(xù)原件及復印件。

1、提交申請工傷保險程序怎么走 ：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。 2、是否受理：勞動保障行政部門收到《 工傷認定申請 表》后工傷保險程序怎么走 ，認為申請人提供材料不完整工傷保險程序怎么走 的，應當場或在15個工作日內(nèi)下達《工傷認定補正材料通知書》。決定受理工傷保險程序怎么走 的，下達《工傷認定申請受理通知書》，送達用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理決定書》，說明理由，并告之訴權(quán)。送達《工傷認定申請不予受理決定書》應填寫《工傷認定文書送達回證》，受送達人或代收人應簽收后予以寄回。 3、調(diào)查核實：勞動保障行政部門根據(jù)需要，可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。收集證人證言應填寫《工傷認定調(diào)查筆錄》。需要用人單位提供證據(jù)的，應填寫《工傷認定舉證通知書》，并送達用人單位。用人單位應在規(guī)定的時限內(nèi)向勞動保障行政部門提供證據(jù)，特殊情況下不能按時提供證據(jù)的，應書面向勞動保障行政部門提出延期舉證的申請，是否準許，由勞動保障行政部門決定。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。 4、工傷認定：勞動保障行政部門作出工傷認定決定，應制作《 工傷認定決定書 》，在20個工作日內(nèi)分別送達工傷認定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。送達《工傷認定決定書》應填寫《工傷認定文書送達回證》。 5、發(fā)放證明：經(jīng)勞動保障行政部門 認定為工傷 或視同工傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定達到1— 10級傷殘 者，由負責工傷認定的勞動保障行政部門核發(fā)《工傷證》，交 工傷保險待遇 享受人保存。