工傷工傷怎么賠償誤工費(fèi) 的誤工費(fèi)是指員工停工留薪期間的工資工傷怎么賠償誤工費(fèi) ，按照原工資福利待遇不變。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷怎么賠償誤工費(fèi) ： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

1、有固定收入：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間。2、沒有固定收入：2、1　受害者能夠證明最近三年工傷怎么賠償誤工費(fèi) 的平均收入狀況：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年工傷怎么賠償誤工費(fèi) 的平均收入水平（天／元）。2、2　受害者不能證明最近三年的平均收入狀況（定型標(biāo)準(zhǔn)）：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊上一年同行業(yè)、相近行業(yè)員工的平均工資（每天）／元）。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　第七條　誤工費(fèi)根據(jù)受害者的誤工時(shí)間和收入確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害者接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害者因傷致殘繼續(xù)誤工的工傷怎么賠償誤工費(fèi) ，誤工時(shí)間可計(jì)算至定殘日前一天。受害者有固定收入的，誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害者沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算工傷怎么賠償誤工費(fèi) ；受害者不能證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照上一年度受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

一、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷怎么賠償誤工費(fèi) 的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。

三、“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷怎么賠償誤工費(fèi) ！

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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷怎么賠償誤工費(fèi) 我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條規(guī)定工傷怎么賠償誤工費(fèi) ：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷怎么賠償誤工費(fèi) 的工傷怎么賠償誤工費(fèi) ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”

第三十四條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”

治療終結(jié)后，影響勞動(dòng)能力，可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。

交通事故誤工費(fèi)怎么計(jì)算

根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條第1款規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

從《民法典》和《解釋》對(duì)誤工費(fèi)的相應(yīng)規(guī)定來看，并未對(duì)受傷者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導(dǎo)致其收入實(shí)際減少，受害人不應(yīng)受年齡、性別等因素的限制，都有權(quán)要求賠償義務(wù)人賠償誤工費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷怎么賠償誤工費(fèi) ：由單位按受傷前工傷怎么賠償誤工費(fèi) 的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付工傷怎么賠償誤工費(fèi) ，一般不超過12個(gè)月工傷怎么賠償誤工費(fèi) ，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)計(jì)算公式：1、有固定收入工傷怎么賠償誤工費(fèi) 的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間。