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承包關(guān)系需要給員工交保險嗎
什么叫承包合同？員工歸你管理嗎？如果只是承包，公司對這個人不做實際管理，那不用是勞動關(guān)系，就不用繳納保險的，如果實際是你的工人，你給發(fā)放工資，人也歸你管理，那就是勞動關(guān)系，那你就要給這個員工繳納養(yǎng)老保險的，以實際情況為準(zhǔn)承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 了，不能說合同上寫承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 了承包協(xié)議就一定不是勞動關(guān)系。
勞務(wù)外包給個人需要交保險嗎一般來說承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 ，企業(yè)(實際用工單位)是不需要給外包員工購買社保承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 的。因為通常在企業(yè)與外包勞務(wù)公司(實際用人單位)簽訂協(xié)議時，會約定由外包勞務(wù)公司為外包員工購買社保，故企業(yè)不需要在給勞動者買社保。如果外包合同沒明確，那么實際用工單位必須為員工辦理社保。
法律依據(jù)承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 ：
《中華人民共和國勞動法》
第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。
第七十六條國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 的福利待遇。
專業(yè)分包自有工人要交社保嗎需要繳社保。
承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 我國法律規(guī)定承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 ，勞務(wù)關(guān)系中，用人單位是不需要給勞動者繳納社會保險承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 的勞動合才需要給員工繳納社會保險，簡單承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 的說，就是勞務(wù)關(guān)系中勞動者不受用人單位規(guī)章制度約束。如果在建筑行業(yè)這種勞務(wù)分包，需要有建筑相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)才可以承包。有資質(zhì)就需要為提供勞務(wù)者繳納社保。
勞務(wù)外包還需要給員工上保險嗎?一般來說承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 ，企業(yè)(實際用工單位)是不需要給外包員工購買社保承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 的。因為通常在企業(yè)與外包勞務(wù)公司(實際用人單位)簽訂協(xié)議時承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 ，會約定由外包勞務(wù)公司為外包員工購買社保承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 ，故企業(yè)不需要在給勞動者買社保。如果外包合同沒明確承包關(guān)系需要給員工交保險嗎 ，那么實際用工單位必須為員工辦理社保。
拓展資料
一、企業(yè)勞務(wù)外包的優(yōu)點
1、企業(yè)通過把勞務(wù)工作外包出去，一方面，勞務(wù)外包公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。
2、企業(yè)通過外包勞務(wù)，可以使企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。勞務(wù)外包公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。最重要是的業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
二、企業(yè)勞務(wù)外包的缺點(風(fēng)險)
1、選擇外包單位的風(fēng)險。企業(yè)在外包業(yè)務(wù)的過程中，如果企業(yè)選到外包公司的服務(wù)或技能水平若不能很好滿足企業(yè)的管理需要，很有可能毀損企業(yè)的形象和信譽，若工作外包過程中的人力資源變動頻繁，水平不一，會給企業(yè)的發(fā)展帶來風(fēng)險。
2、勞務(wù)外包合同的風(fēng)險。外包合同是外包公司外包實施的依據(jù)，若合同約定的內(nèi)容不詳盡、不周密，雙方容易產(chǎn)生分歧。在分歧得不到有效解決的情況下，企業(yè)需要承擔(dān)由此產(chǎn)生的諸多不明確的法律風(fēng)險。
3、企業(yè)信息泄露的風(fēng)險。企業(yè)與勞務(wù)外包公司合作時，必須將本企業(yè)的部分信息傳遞給外包單位。信息共享有利于雙方的溝通與協(xié)調(diào)，但是也會增加企業(yè)的風(fēng)險，因為外包單位的不忠或者疏忽導(dǎo)會致企業(yè)信息資源損失及商業(yè)秘密泄露等風(fēng)險，競爭者可以“乘虛而入”。
