簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎
可以反悔簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,簽訂賠償協(xié)議后一方認為不合理的可以提起訴訟要求解除協(xié)議,但起訴后,能否得到法庭的支持,需要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)相關法律規(guī)定,對于賠償協(xié)議,雙方達成一致的,只要雙方自愿,意思表示真實,不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定,一經(jīng)雙方簽字,即行生效,受法律保護。
法律分析
1、醫(yī)療費簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 :醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費:護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費:交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費:住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費:營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》
第一百四十八條 一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一千一百七十九條 侵害簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。
簽了賠償協(xié)議,賠償不合理可以撤消協(xié)議嗎已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議,即使賠償不合理,也不能反悔,不能要求重新賠償了。因為賠償協(xié)議是合法有效簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 的,是受法律保護的。只有在顯失公平的情況下,才能起訴,要求法院判決撤銷賠償協(xié)議,重新賠償。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。
法律分析
賠償協(xié)議自雙方簽訂時成立,法律規(guī)定,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。看不合理的情況是否達到違反法律行政法規(guī)的規(guī)定。如果嚴重不合理的話可以主張撤銷。這個也是要根據(jù)具體情況來確定的。和解協(xié)議存在下列情形的,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷和解協(xié)議簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 :簽訂的合解協(xié)議顯失公平的簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ;簽訂協(xié)議時存在重大誤解的;一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的協(xié)議。存在下列情況的雙方簽訂的和解協(xié)議無效,當事人可以向人民法院請求確認無效:一方以欺詐、脅迫的手段訂立協(xié)議,損害了國家利益;協(xié)議人惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;達成的協(xié)議是以合法形式掩蓋非法目的;達成的協(xié)議損害社會公共利益;協(xié)議違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。除以上所說的可撤銷或者無效情形外,當事人簽訂賠償協(xié)議后應當依照協(xié)議約定履行自己的義務,不得反悔。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》
第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。
第五百零二條 依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應當辦理批準等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。
簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后可以反悔嗎法律分析:工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)暮灹藙趧淤r償協(xié)議還能反悔嗎 ,賠償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
簽了認定工傷的賠償協(xié)議后是否還可以反悔?簽訂了工傷賠償私了協(xié)議不允許反悔。工傷賠償私了協(xié)議是在雙方自愿平等協(xié)商一致下簽訂的簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,屬于合法有效的協(xié)議簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,一方反悔的,需要承擔違約責任。但如果是在欺詐或者是惡意串通下被簽訂的,可以反悔,協(xié)議無效。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一百四十八條
一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百五十一條
一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯失公平的,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
簽了工傷賠償協(xié)議后可以反悔嗎?簽訂簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 了工傷賠償私了協(xié)議之后簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,協(xié)議便是合法有效的簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,當事人不得反悔。除非存在下列情形之一:基于重大誤解簽訂協(xié)議簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ;一方以欺詐手段使對方簽訂協(xié)議;第三人實施欺詐行為使一方在違背真實意思的情況下簽訂協(xié)議;一方或者第三人以脅迫手段逼對方簽訂協(xié)議;顯失公平;其他。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》第一百四十七條
基于重大誤解實施的民事法律行為,行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百四十八條
一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
勞動仲裁調(diào)解書簽了字可以反悔嗎勞動仲裁調(diào)解書簽訂以后簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,只要送達給雙方當事人簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,即發(fā)生法律效力。因此簽了勞動賠償協(xié)議還能反悔嗎 ,不可以反悔。一方當事人不履行仲裁調(diào)解書,另一方當事人可以據(jù)此向人民法院申請強制執(zhí)行。
一、勞動仲裁調(diào)解書簽訂后不可以反悔
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定:“仲裁庭在做出裁決前,應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。”最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第十一條規(guī)定,勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力,一方當事人反悔提起訴訟的,人民法院不予受理;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴。
二、申請勞動仲裁的時效
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效因一方向另一方主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者另一方同意履行義務而中斷。仲裁時效期限從中斷時起重新計算。當事人因不可抗力或者其正當理由他不能在本條第一款規(guī)定的時效期間內(nèi)申請仲裁的,仲裁時效期間中止。自中止時效原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
總而言之,勞動仲裁調(diào)解書反悔的話,可以向法院申請上訴,但必須滿足一定的條件。