沒有補(bǔ)助。用人單位沒有給私人企業(yè)上班10年沒買社保 你繳納社保金私人企業(yè)上班10年沒買社保 ，也沒有勞動(dòng)合同私人企業(yè)上班10年沒買社保 ，你就需要收集在這個(gè)企業(yè)工作私人企業(yè)上班10年沒買社保 的證據(jù)，主要有工作證、工作照、工作服、工資卡、工資條，同事私人企業(yè)上班10年沒買社保 的證詞證言等等，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)繳社保金。

首先看你的和公司是不是勞動(dòng)關(guān)系私人企業(yè)上班10年沒買社保 ，如果你是某業(yè)務(wù)承包商或者代理商，那就不算勞動(dòng)關(guān)系私人企業(yè)上班10年沒買社保 ！

不算勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)合同、社保、辭退賠償都沒有

是勞動(dòng)關(guān)系的，你工作10年了視為無固定期限勞動(dòng)合同，沒有勞動(dòng)合同的相關(guān)賠償，可以要求公司足額繳納社保，如果公司不要你了應(yīng)該按照10年的工齡，每年給你1個(gè)月的平均工資作為賠償！

如果作為我，我沒達(dá)到退休年齡+發(fā)報(bào)酬的銀行卡每月是公司發(fā)的“工資”（資金名目），那我就要到仲裁庭申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，以單位沒有買社保要求按照《勞動(dòng)合同法》第38條第3款規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司按照《勞動(dòng)合同法》第46條第1款支付補(bǔ)償金（計(jì)算方法是47條），然后要求公司補(bǔ)繳10年的社保！！

您好，首先你一直在這家單位上班，時(shí)間有10年。單位未簽訂勞動(dòng)合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因?yàn)橹灰獑挝灰坏┕蛡騿T工，就需依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴公司,要求公司將以前拖欠你的社保一并補(bǔ)齊，并支付你10個(gè)月工齡工資（按工齡算，一年一個(gè)月）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

注意收集證據(jù),考勤表、工作服、飯卡、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽胸牌、同事會(huì)餐合影、工資條、證人證詞等等

1、可以選擇不用告單位，憑勞動(dòng)法和社保法條款跟單位論理要求補(bǔ)繳就行了。

2、若單位不講理，建議搜集齊你在單位工作的相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，或當(dāng)?shù)乜偣?huì)投訴，勝率非常大

希望私人企業(yè)上班10年沒買社保 我的回答能對(duì)你有所幫助，謝謝！~

如有其他保險(xiǎn)疑問，請(qǐng)來私人企業(yè)上班10年沒買社保 ：多保魚講保險(xiǎn)！，

在一個(gè)企業(yè)十年沒買社保，是可以起訴對(duì)方的，因?yàn)橄嚓P(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就是違反法律。

在一個(gè)企業(yè)中如果十年的時(shí)間，只是簽訂了勞動(dòng)合同，但是這個(gè)企業(yè)并沒有給私人企業(yè)上班10年沒買社保 你繳納社保的話，那么是可以用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益的，不過建議最好先通過勞動(dòng)仲裁或者跟公司協(xié)商的方式跟公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司同意替私人企業(yè)上班10年沒買社保 你補(bǔ)繳社保的話，就沒有必要走法律程序，如果公司拒不繳納社保的話，必須要用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，法律對(duì)于這種明顯違反法律法規(guī)的企業(yè)必定會(huì)做出公正的判決。

有些公司之所以不愿意給職工繳納社保，是因?yàn)樵诜梢?guī)定中，社保的費(fèi)用由單位跟個(gè)人共同承擔(dān)，如果公司給個(gè)人繳納社保的話，那么公司的用人成本就會(huì)升高，所以有些企業(yè)為了降低用人成本干脆就不給自己的員工繳納社保，這是一種非常錯(cuò)誤的行為，因?yàn)槔U納社保并不會(huì)給公司帶來太多的負(fù)擔(dān)，但是對(duì)于個(gè)人來說，社保的重要性是毋庸置疑的，在私人企業(yè)上班10年沒買社保 我國(guó)社保構(gòu)成主要有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。哪一個(gè)險(xiǎn)種都會(huì)關(guān)系到員工切身的利益。

就比如醫(yī)保，如果你生病住院花費(fèi)了不少的費(fèi)用，有醫(yī)保的話，會(huì)給報(bào)銷很大一部分比例，如果沒有的話，這些費(fèi)用可能要自己來承擔(dān)，有些疾病甚至能將近十年的收入給清零掉。養(yǎng)老保險(xiǎn)更是在年齡大沒有工作能力之后的一種保障，所以社保對(duì)于個(gè)人非常重要，一定要用法律來維護(hù)自己的權(quán)益。

在一個(gè)企業(yè)十年沒買社保，現(xiàn)在才開始買，你覺得可以起訴對(duì)方嗎私人企業(yè)上班10年沒買社保 ？歡迎留言討論。