法律分析：因?yàn)楸徊脝T離開(kāi)公司后裁員后社保繳納問(wèn)題 ，公司會(huì)向社保局反應(yīng)減員情況，然后辭職員工的社保將會(huì)斷交，當(dāng)然原有的余額不會(huì)變化裁員后社保繳納問(wèn)題 ；勞動(dòng)者可以再就業(yè)，這應(yīng)該是最快的續(xù)交社保的方法，找到新的工作，并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新公司，這樣社保也會(huì)續(xù)交裁員后社保繳納問(wèn)題 ；也可以自己繳納社保，現(xiàn)在有很多代理公司，可以進(jìn)行社保的繳納，只要達(dá)到相關(guān)條件也可以自己繳納社保；養(yǎng)老金只要在退休前繳夠15年就可以領(lǐng)取，中間斷交可以補(bǔ)繳。勞動(dòng)者被裁員的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位因法定原因需要裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，用人單位進(jìn)行非法裁員的，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

法律分析：如果勞動(dòng)者有出勤滿15天裁員后社保繳納問(wèn)題 ，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保裁員后社保繳納問(wèn)題 ，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間裁員后社保繳納問(wèn)題 ，當(dāng)月生效裁員后社保繳納問(wèn)題 的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天裁員后社保繳納問(wèn)題 的上班時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

法律分析裁員后社保繳納問(wèn)題 ：離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移裁員后社保繳納問(wèn)題 ，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保裁員后社保繳納問(wèn)題 的轉(zhuǎn)移裁員后社保繳納問(wèn)題 ：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件加復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時(shí)填寫(xiě)一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》。3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。4、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并聽(tīng)取勞動(dòng)行政部門(mén)的意見(jiàn)。這里的“報(bào)告”性質(zhì)上屬于事先告知，而不是行政許可或者審批。5、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具裁減人員證明書(shū)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

疫情期間被裁員裁員后社保繳納問(wèn)題 ，不上班裁員后社保繳納問(wèn)題 了可以選擇停社?；蛘甙凑兆杂陕殬I(yè)者繳納社保。當(dāng)然裁員后社保繳納問(wèn)題 ，我們可以根據(jù)自己裁員后社保繳納問(wèn)題 的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

社?？梢詳?，只計(jì)算累計(jì)年限

疫情不僅會(huì)影響社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)于我們個(gè)人也會(huì)有致命的影響。疫情之下，一些企業(yè)為了減少虧損，把不賺錢(qián)的項(xiàng)目砍掉，也是無(wú)奈之舉。

員工被裁員，雖然不曾斷過(guò)，但是最近大廠裁員的情況，還是比我們想象的更加糟糕。

當(dāng)然，被裁員之后社保的問(wèn)題，也需要給予足夠的重視。畢竟，社保對(duì)于我們以后的生活有產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

不過(guò)總的來(lái)說(shuō)，社保是可以斷的。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，我們只要保證養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)在退休之前達(dá)到相關(guān)的年限即可。對(duì)于中間中斷的情況，對(duì)于我們的退休生活沒(méi)有影響。

社?？梢宰约豪U納

被裁員以后，如果我們長(zhǎng)時(shí)間不能找到合適的工作在此期間，我們可以選擇自己繳納社保的。

這樣就可以解決社保出現(xiàn)中斷的問(wèn)題。當(dāng)然，自己繳納社保時(shí)在具體費(fèi)用方面，要比單位繳納時(shí)承擔(dān)更多。

比方說(shuō)，在社保方面單位繳納時(shí)自己承擔(dān)8%即可，但是自己繳納時(shí)需要繳納20%。如果我們的繳納基數(shù)是6000元，單位繳納時(shí)在社保方面我們只需要繳納480元（6000*8%=480），即可。

但是，當(dāng)我們按照自由職業(yè)者繳納時(shí)，需要繳納的金額=6000*20%=1200元。兩者之間的差距還是很明顯的。

醫(yī)療保險(xiǎn)比養(yǎng)老保險(xiǎn)更加重要

社保包括的項(xiàng)目有五個(gè)，這些項(xiàng)目最重要的就是醫(yī)療和養(yǎng)老了。醫(yī)療和養(yǎng)老雖然都是按照累計(jì)年限審核相關(guān)退休資格的。但是，醫(yī)療保險(xiǎn)在中斷3個(gè)月后，再繳納時(shí)需要等到6個(gè)月后才能享有報(bào)銷(xiāo)的資格。

在這樣的情況下，我們一定不再停保太久。如果短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有合適的工作，我們可以考慮自己繳納社保。

綜上，被裁員沒(méi)有工作后，一定要盡快找工作。如果短時(shí)間內(nèi)找不到工作，我們也一定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。這樣才能從根本上保護(hù)自己的合法權(quán)益呀裁員后社保繳納問(wèn)題 ！

因?yàn)榻鼛啄暾麄€(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不景氣裁員后社保繳納問(wèn)題 ，許多中小公司迫于生存危機(jī)也進(jìn)行調(diào)整裁員。有的員工點(diǎn)子不好恰巧被辭退裁員后社保繳納問(wèn)題 ，而在被辭退后突然發(fā)現(xiàn)沒(méi)有裁員后社保繳納問(wèn)題 了單位，那么相應(yīng)繳納的社保便沒(méi)有裁員后社保繳納問(wèn)題 了著落。而自己又還沒(méi)有繳納滿規(guī)定年限，短時(shí)間又沒(méi)有找到合適的單位。那么如何才能夠不讓自己的社保中斷呢裁員后社保繳納問(wèn)題 ？下面小編簡(jiǎn)單來(lái)給大家介紹一下如何在被辭退后繳納社保。

被單位辭退的員工，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》內(nèi)相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)該給予該員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償金額是根據(jù)員工在該單位的具體工作年限來(lái)定。被單位辭退后可以到社保部門(mén)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取，領(lǐng)取年限最長(zhǎng)為2年，具體金額多根據(jù)所在地的規(guī)定來(lái)發(fā)放。有的地方也有規(guī)定在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間內(nèi)，不能自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體事宜與咨詢所在地社保服務(wù)中心為主。被公司辭退后一個(gè)月內(nèi)必須辦理。

若是自身經(jīng)濟(jì)狀況比較寬裕，那么在沒(méi)有找到新工作前，憑著這些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償足以支撐自己先進(jìn)行繳納社保。避免出現(xiàn)斷繳情況，然后努力尋找新的工作崗位，這樣可以有單位繳納。

當(dāng)然員工在被辭退前，還是應(yīng)該多多關(guān)注一下自身的社保賬戶情況?？纯磫挝皇欠裼谐霈F(xiàn)過(guò)斷繳或未繳的情況，避免因?yàn)樽约罕晦o退后沒(méi)有補(bǔ)繳的資格。被用工單位辭退后一定要合理的維護(hù)自身的權(quán)益。

國(guó)家對(duì)上了年紀(jì)又的確沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力，沒(méi)有條件再就業(yè)的失業(yè)人員是有減免社保費(fèi)用的福利政策。男性只要年齡達(dá)到45歲，女性年齡達(dá)到40歲就可以享受此待遇。建議滿足該項(xiàng)條件的人員詳細(xì)咨詢所在地社保部門(mén)。

可以回戶籍所在地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

1、對(duì)于在深圳工作裁員后社保繳納問(wèn)題 的非深戶籍勞動(dòng)者裁員后社保繳納問(wèn)題 ，如果從單位辭職以后暫時(shí)沒(méi)有找到新的就業(yè)單位，應(yīng)該回戶籍所在地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而不能通過(guò)一些中介機(jī)構(gòu)“掛靠”繳納社保。

2、根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第六條裁員后社保繳納問(wèn)題 ：參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并出示《參保繳費(fèi)憑證》，填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。

3、如參保人員在離開(kāi)原參保地時(shí)未開(kāi)具《參保繳費(fèi)憑證》，可由新參保地社保機(jī)構(gòu)與原參保地社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系補(bǔ)辦。

擴(kuò)展資料：

參加裁員后社保繳納問(wèn)題 了深圳失業(yè)保險(xiǎn)，并且符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員，無(wú)論是深圳戶籍還是非深圳戶籍，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，不會(huì)造成醫(yī)保關(guān)系中斷。

2013年1月1日開(kāi)始，深圳市把外來(lái)勞務(wù)工納入失業(yè)保險(xiǎn)參保和享受待遇范圍，規(guī)定用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍，對(duì)深圳戶籍員工和外來(lái)勞務(wù)工等同對(duì)待。

在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，失業(yè)人員按照本市醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，失業(yè)人員享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-非深戶籍勞動(dòng)者失業(yè)或辭職后如何避免社保中斷

參考資料來(lái)源：中國(guó)人社部-城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法