根據《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》規(guī)定江蘇評殘等級標準和補償 ，江蘇10級 工傷賠償標準 2017年主要有江蘇評殘等級標準和補償 ： 1、1-10級 一次性傷殘補助金 。五級 傷殘 江蘇評殘等級標準和補償 ：本人 工資 ×18個月; 2、1-6級 傷殘津貼 。五級傷殘江蘇評殘等級標準和補償 ：本人工資×70%;因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的工傷職工恢復工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數由用人單位計發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數計發(fā)。 3、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 （1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由 工傷保險 基金支付(未參保的，由用人單位支付); （2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付; 4、 停工留薪期 工資。在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 5、停工留薪期護理。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付 護理費 。 6、評殘后的護理費 工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活完全不能自理：社平工資×50%; 生活大部分不能自理：社平工資×40%; 生活部分不能自理：社平工資×30%。 7、住院伙食補助費、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 8、 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付 9、工傷康復費 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付 10、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付 11、 工傷復發(fā) 待遇 工傷復發(fā)因傷情變化復查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金，其江蘇評殘等級標準和補償 他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領取傷殘津貼條件的，以舊傷復發(fā)時本人工資為基數計發(fā)傷殘津貼;舊傷復發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數計發(fā) 12、勞動能力鑒定費以及醫(yī)療檢查費 勞動能力鑒定費以及鑒定過程中符合工傷保險有關規(guī)定的醫(yī)療檢查費，工傷職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;工傷職工未參加工傷保險的，由用人單位支付

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(江蘇省人民政府第103號令) 已于2015年6月1日起施行江蘇評殘等級標準和補償 ，2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布江蘇評殘等級標準和補償 的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止江蘇評殘等級標準和補償 ，該辦法對于原先規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償標準等進行了全面修訂，現把有關賠償標準及依據歸納整理如下江蘇評殘等級標準和補償 ：具體賠償項目及標準 一、1-10級一次性傷殘補助金關于一次性傷殘補助金的賠償，由國務院《工傷保險條例》具體規(guī)定，江蘇無權進行變動或調整，因此，關于該項費用的賠償沒有變動，與原賠償標準相同。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金(未參加社會保險的，由用人單位支付)，標準如下：一級傷殘：本人工資×27個月;二級傷殘：本人工資×25個月;三級傷殘：本人工資×23個月;四級傷殘：本人工資×21個月;五級傷殘：本人工資×18個月;六級傷殘：本人工資×16個月;七級傷殘：本人工資×13個月;八級傷殘：本人工資×11個月;九級傷殘：本人工資×9個月;十級傷殘：本人工資×7個月。上述一次性傷殘補助金賠償標準全國范圍內完全相同。 二、1-6級傷殘津貼法律依據：《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條，《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十六條職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×90%;二級傷殘：本人工資×85%;三級傷殘：本人工資×80%;四級傷殘：本人工資×75%;五級傷殘：本人工資×70%;六級傷殘：本人工資×60%。說明： 1、1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付(未參保的，由用人單位支付)，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條); 2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數由用人單位計發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數計發(fā)。(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十六條) 3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付(未參保的，由用人單位支付); 2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;法律依據：《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條上述兩項標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(江蘇省人民政府第103號令) 已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止，該辦法第二十七條對于原先規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償標準進行了全面修訂，具體如下： 1、一次性工傷醫(yī)療補助金：從工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(未參保的，由用人單位支付)：等級五級六級七級八級九級十級金額20萬16萬12萬8萬5萬3萬 2、勞動合同期滿終止或與用人單位解除勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：等級五級六級七級八級九級十級金額9.5萬8.5萬4.5萬3.5萬2.5萬1.5萬說明： 1、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條第三款)。 2、工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十八條)。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十八條)。 四、停工留薪期工資在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月(《工傷保險條例》第三十三條第 一、二款)。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十五條)。 五、停工留薪期護理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。(《工傷保險條例》第三十三條第三款) 六、評殘后的護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%。(《工傷保險條例》第三十四條)說明：未參加社會保險的，由用人單位承擔。 七、住院伙食補助費、交通費、食宿費職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定(《工傷保險條例》第三十條第四款)。 八、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十條第三款)。超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區(qū)的做法是用人單位不承擔。 九、工傷康復費工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十條第六款)。 十、輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十二條)。十 一、工傷復發(fā)待遇工傷復發(fā)因傷情變化復查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領取傷殘津貼條件的，以舊傷復發(fā)時本人工資為基數計發(fā)傷殘津貼;舊傷復發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數計發(fā)(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十三條)。十 二、勞動能力鑒定費以及醫(yī)療檢查費勞動能力鑒定費以及鑒定過程中符合工傷保險有關規(guī)定的醫(yī)療檢查費，工傷職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;工傷職工未參加工傷保險的，由用人單位支付(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十一條)。十 三、因工死亡待遇標準依據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：當地社平工資×6個月; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資; 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。依據國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為36396元×20元。溫馨提示：以上標準均基于國務院《工傷保險條例》及2015年6月1日開始施行的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》歸納匯總，不同省份及地區(qū)會有不同，請注意區(qū)別。

傷殘等級評定標準是根據傷殘江蘇評殘等級標準和補償 的嚴重程度來判定傷殘的等級江蘇評殘等級標準和補償 ，分為一級到十級傷殘。一級傷殘：1、日常生活完全不能自理江蘇評殘等級標準和補償 ，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持江蘇評殘等級標準和補償 ；2、意識消失；3、各種活動均受到限制而臥床；4、完全喪失勞動能力。

二級傷殘：

1、日常生活需要隨時有人幫助；2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；3、不能工作；4、社會交往極度困難。

三級傷殘：

1、不能完全獨立生活，需經常有人監(jiān)護；2、各種活動受限，僅限于室內的活動；3、明顯職業(yè)受限；4、社會交往困難。

四級傷殘：

1、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；2、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；3、職業(yè)種類受限；4、社會交往嚴重受限。

五級傷殘：

1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；2、各種活動受限，僅限于就近的活動；3、需要明顯減輕工作；4、社會交往貧乏。

六級傷殘：

1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；2、各種活動降低；3、不能勝任原工作；4、社會交往狹窄。

七級傷殘：

1、日常生活有關的活動能力嚴重受限；2、短暫活動不受限，長時間活動受限；3、工作時間需要明顯縮短；4、社會交往降低。

八級傷殘：

1、日常生活有關的活動能力部分受限；2、遠距離流動受限；3、斷續(xù)工作；4、社會交往受約束。

九級傷殘：

1、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿?、工作和學習能力下降；3、社會交往能力大部分受限。

十級傷殘：

1、日?；顒幽芰Σ糠质芟蓿?、工作和學習能力有所下降；3、社會交往能力部分受限。

賠償標準：

1、一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

2、五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

3、七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。"

法律依據

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘等級分為十個等級江蘇評殘等級標準和補償 ，最重的為一級江蘇評殘等級標準和補償 ，最輕的為十級。其等級劃分依據是：

1、一級傷殘劃分依據為：器官缺失或功能完全喪失江蘇評殘等級標準和補償 ，其江蘇評殘等級標準和補償 他器官不能代償江蘇評殘等級標準和補償 ，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

2、二級傷殘劃分依據為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

3、三級傷殘劃分依據為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

4、四級傷殘劃分依據為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。

5、五級傷殘劃分依據為：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

6、六級傷殘劃分依據為：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

7、七級傷殘劃分依據為： 器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

8、八級傷殘劃分依據為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

9、九級傷殘劃分依據為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

10、十級傷殘劃分依據為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

法律分析：根據我國工傷保險條例江蘇評殘等級標準和補償 的規(guī)定江蘇評殘等級標準和補償 ，傷殘等級是一共分為一級到十級江蘇評殘等級標準和補償 的，從一級到十級傷殘程度逐漸減輕。一級傷殘是指日常生活完全不能自理，全靠別人幫助，比如癱瘓。二級傷殘是指不能工作，只能在床上或者椅子上活動。三級傷殘是指不能獨立的生活，只能在室內進行活動。四級傷殘是指，只能在自己居住的轄區(qū)內活動的。五級傷殘是指員工的日常生活的一部分可以自己獨立進行。六級傷殘是指員工不能做之前所從事的工作。七級傷殘是指員工可以從事短暫的活動，長期的活動就會受到限制，也就是員工的工作時間要明顯的比之前未受傷短。八級傷殘就是日常活動有一小部分受限制。九級傷殘是指工作和學習能力就下降。十級傷殘是最輕的，社會交往的一小部分會受到限制。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。