江蘇省2005年工傷賠償 我國的江蘇省在 工傷 賠償?shù)姆矫媸窃诮衲暧种贫讼嚓P(guān)的一些法律的規(guī)定來保障更多的受害人能夠得到應(yīng)有的保障的江蘇省2005年工傷賠償 ，所以在今年江蘇省的工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)工傷的等級來進(jìn)行賠償?shù)慕K省2005年工傷賠償 ，一般的像是五級的工傷賠償?shù)慕痤~是在20萬元，六級是16萬元，七級是12萬元，江蘇省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么。 一、江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 江蘇省 工傷事故 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 《江蘇省實(shí)施〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉辦法》已于2016年4月1日經(jīng)省人民政府第54次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2015年6月1日起施行。 二、江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國 社會保險(xiǎn)法 》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、 律師 事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(以下稱職工)，適用本辦法。 第三條 縣級以上地方人民政府 社會保險(xiǎn) 行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的 工傷保險(xiǎn) 工作。 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)的基數(shù)確定。 第五條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)國家工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理有關(guān)規(guī)定制定費(fèi)率浮動辦法。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。 第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《江蘇省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 用人單位辦理繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交參保職工名單，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后留存。 第七條 社會保險(xiǎn)行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、 勞動能力鑒定 委員會以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享，信息互通，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。 第八條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和 工傷認(rèn)定 所需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政年度部門預(yù)算。 第九條 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。 第十條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于《條例》及本辦 法規(guī) 定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其江蘇省2005年工傷賠償 他費(fèi)用的支付。 工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金達(dá)到上一年度各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的，儲備金先從結(jié)余中提取，不足部分按照規(guī)定從當(dāng)年征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中轉(zhuǎn)入。 儲備金用于支付重大傷亡事故的工傷保險(xiǎn)待遇，以及工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年收不抵支的部分。儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。動用儲備金應(yīng)當(dāng)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府同意，報(bào)上一級社會保險(xiǎn)行政部門備案。 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第十三條 有下列情形之一的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理工傷認(rèn)定申請： (一)申請人不具備申請資格的; (二)工傷認(rèn)定申請超過規(guī)定時(shí)限且無法定理由的; (三)沒有工傷認(rèn)定 管轄權(quán) 的; (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予受理的其江蘇省2005年工傷賠償 他情形。 第十四條 社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 社會保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。 第十五條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以要求用人單位、職工或者其近親屬提交有關(guān) 證據(jù) 材料。用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)配合社會保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)取證，并提供有關(guān)證據(jù)材料。 職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位舉證。用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不提供證據(jù)的，社會保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)職工或者其近親屬、工會組織以及相關(guān)部門提供的證據(jù)，或者調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。 第十六條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定： (一)需要以司法機(jī)關(guān)、勞動 人事爭議 仲裁委員會、有關(guān)行政主管部門或者相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)論為依據(jù)，而司法機(jī)關(guān)、勞動人事爭議仲裁委員會、有關(guān)行政主管部門或者相關(guān)機(jī)構(gòu)尚未作出結(jié)論的; (二)由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的; (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要中止的其他情形。 中止工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)向申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織和該職工所在單位送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。中止情形消失的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù) 工傷認(rèn)定程序 。中止工傷認(rèn)定的時(shí)間不計(jì)入 工傷認(rèn)定期限 。 第十七條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定： (一)不符合受理?xiàng)l件的; (二)申請人撤回工傷認(rèn)定申請的; (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以終止的其他情形。 終止工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)向申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織和該職工所在單位送達(dá)《工傷認(rèn)定終止通知書》。 因申請人撤回工傷認(rèn)定申請終止工傷認(rèn)定的，在法定時(shí)限內(nèi)，申請人可以再次申請工傷認(rèn)定。 第十八條 社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定申請不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 的權(quán)利。 第十九條 省勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會分別由省和設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生計(jì)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，專家選任辦法由省勞動能力鑒定委員會制定。 第二十條 工傷職工經(jīng)治療或者康復(fù)，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力，或者 停工留薪期 滿的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并按照規(guī)定提交有關(guān)資料。 第二十一條 勞動能力鑒定費(fèi)以及鑒定過程中符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費(fèi)，工傷職工參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;工傷職工未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時(shí)救治。 第二十三條 達(dá)到國家工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療或者康復(fù)機(jī)構(gòu)，可以與統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議，提供工傷康復(fù)服務(wù)。 第二十四條 工傷職工經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門組織勞動能力鑒定專家或者工傷康復(fù)專家確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)提出康復(fù)治療方案，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。 第二十五條 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止 勞動關(guān)系 。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。 第二十六條 因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時(shí)本人 工資 為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā) 傷殘津貼 ;難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。 第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 ，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門備案。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。 第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關(guān)系 ，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 五至 十級工傷 職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。 第二十九條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。 第三十條 因工致殘 一次性傷殘補(bǔ)助金 、工傷職工的傷殘津貼、生活 護(hù)理費(fèi) 自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)。 因工死亡喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自職工死亡當(dāng)月起計(jì)發(fā)，其 供養(yǎng)親屬撫恤金 自職工死亡的次月起計(jì)發(fā)。 第三十一條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門會同財(cái)政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整方案，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門和省財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第三十二條 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，符合《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 第三十三條 工傷復(fù)發(fā) 因傷情變化復(fù)查鑒定 傷殘等級 改變的，不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。 第三十四條 用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以及 工傷待遇 支付按照下列規(guī)定處理： (一)一至 四級工傷 職工至法定退休年齡前，以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由本人繳納個人繳費(fèi)部分，由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶; (二)五至十級工傷職工，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照本辦法第二十七條規(guī)定發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。 第三十五條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險(xiǎn)或者變更工傷保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)。 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，按照工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)享受的有關(guān)待遇執(zhí)行。 第三十六條 具備用工主體資格的用人單位將工程或者經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生事故傷害，勞動者提出工傷認(rèn)定申請的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，社會保險(xiǎn)行政部門可以將具備用工主體資格的發(fā)包方作為用人單位按照規(guī)定作出工傷認(rèn)定決定。 第三十七條 用人單位按照 勞動合同 約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作，職工發(fā)生工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的，由實(shí)際用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。 職工在兩個或者兩個以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，其就業(yè)的每一個用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由其受傷時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 第三十八條 用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者參加工傷保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，該工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，均由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，職工新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。 第三十九條 社會保險(xiǎn)行政部門重新作出不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷決定，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位已經(jīng)支付工傷待遇的，職工應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇。職工不退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法追償。 第四十條 本辦法下列用語的含義： (一)發(fā)生工傷時(shí)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。 (二)難以安排工作時(shí)本人工資，是指工傷職工難以安排工作前12個月平均月繳費(fèi)工資。 (三)工傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資，是指工傷職工工傷復(fù)發(fā)前12個月平均月繳費(fèi)工資。 不足12個月的，按照實(shí)際發(fā)生的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算;不足1個月的以用人單位職工平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 第四十一條　本辦法自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》同時(shí)廢止。本辦法實(shí)施前職工按月享受工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法施行之日起，按照本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以前已發(fā)放的低于本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分不再追補(bǔ)。 三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)江蘇省統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查總隊(duì)發(fā)布的《2018年江蘇省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》以及江蘇省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2018年全省居民收入支出指標(biāo)，現(xiàn)將我省相關(guān)賠償費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)所依據(jù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通報(bào)如下： 1、城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入47200元; 2、城鎮(zhèn)常住居民人均生活消費(fèi)支出29462元; 3、農(nóng)村常住居民人均可支配收入20845元(農(nóng)村居民人均純收入?yún)⒄赵摌?biāo)準(zhǔn)適用); 4、農(nóng)村常住居民人均生活消費(fèi)支出16567元。 職工年平均工資和江蘇省分細(xì)行業(yè)在崗職工平均工資表，待統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)公布后再做通報(bào)。 故一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 47200 元×20元。 今年江蘇省的改變制度在實(shí)施的過程中是受到大家的一致的好評的，讓更多的因?yàn)楣鵁o法正常工作的人能夠在得到應(yīng)有的賠償中不會導(dǎo)致生活水平的下降，進(jìn)本維持與之前的生活水平一致。

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(江蘇省人民政府第103號令) 已于2015年6月1日起施行江蘇省2005年工傷賠償 ，2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布江蘇省2005年工傷賠償 的《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》同時(shí)廢止，該辦法對于原先規(guī)定江蘇省2005年工傷賠償 的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了全面修訂，現(xiàn)把有關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)歸納整理如下：具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償，由國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》具體規(guī)定，江蘇無權(quán)進(jìn)行變動或調(diào)整，因此，關(guān)于該項(xiàng)費(fèi)用的賠償沒有變動，與原賠償標(biāo)準(zhǔn)相同。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金(未參加社會保險(xiǎn)的，由用人單位支付)，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資×27個月;二級傷殘：本人工資×25個月;三級傷殘：本人工資×23個月;四級傷殘：本人工資×21個月;五級傷殘：本人工資×18個月;六級傷殘：本人工資×16個月;七級傷殘：本人工資×13個月;八級傷殘：本人工資×11個月;九級傷殘：本人工資×9個月;十級傷殘：本人工資×7個月。上述一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)全國范圍內(nèi)完全相同。 二、1-6級傷殘津貼法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條，《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十六條職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資×90%;二級傷殘：本人工資×85%;三級傷殘：本人工資×80%;四級傷殘：本人工資×75%;五級傷殘：本人工資×70%;六級傷殘：本人工資×60%。說明： 1、1-4級傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付(未參保的，由用人單位支付)，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條); 2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。(《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十六條) 3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付(未參保的，由用人單位支付); 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付;法律依據(jù)：《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條上述兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(江蘇省人民政府第103號令) 已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》同時(shí)廢止，該辦法第二十七條對于原先規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面修訂，具體如下： 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(未參保的，由用人單位支付)：等級五級六級七級八級九級十級金額20萬16萬12萬8萬5萬3萬 2、勞動合同期滿終止或與用人單位解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：等級五級六級七級八級九級十級金額9.5萬8.5萬4.5萬3.5萬2.5萬1.5萬說明： 1、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%(《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條第三款)。 2、工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付(《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十八條)。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十八條)。 四、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第 一、二款)。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外(《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十五條)。 五、停工留薪期護(hù)理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款) 六、評殘后的護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%。(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條)說明：未參加社會保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。 七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款)。 八、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款)。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。 九、工傷康復(fù)費(fèi)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款)。 十、輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條)。十 一、工傷復(fù)發(fā)待遇工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，其江蘇省2005年工傷賠償 他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)(《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十三條)。十 二、勞動能力鑒定費(fèi)以及醫(yī)療檢查費(fèi)勞動能力鑒定費(fèi)以及鑒定過程中符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費(fèi)，工傷職工參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;工傷職工未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付(《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十一條)。十 三、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6個月; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資; 3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20元。溫馨提示：以上標(biāo)準(zhǔn)均基于國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及2015年6月1日開始施行的《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》歸納匯總，不同省份及地區(qū)會有不同，請注意區(qū)別。

關(guān)于10級工傷賠償多少錢江蘇省2005年工傷賠償 ，一、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一江蘇省2005年工傷賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下江蘇省2005年工傷賠償 ：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘江蘇省2005年工傷賠償 的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)：1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱：北京市2004年北京市人民政府第140號政府令北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！蛾P(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知》中規(guī)定：在北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位工作的人員發(fā)生工傷，在國家尚未出臺新的政策之前，其工傷認(rèn)定暫按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。自本通知下發(fā)之日起(二○○五年一月十九日)，各區(qū)縣勞動保障行政部門按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定受理工傷認(rèn)定申請。天津市天津市人民政府(2003年)津政令第012號《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認(rèn)需要治療和配置輔助器具的費(fèi)用，自2004年7月1日起從工傷保險(xiǎn)基金支付。1996年10月1日后至本規(guī)定實(shí)施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級傷殘并達(dá)到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。上海市2004年上海市人民政府令第29號《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補(bǔ)助金按照工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員負(fù)傷前上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規(guī)定支付其工傷保險(xiǎn)待遇。河北省河北省勞動廳辦字[2003]147號河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為解除或終止勞動關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)算基數(shù)，五級66個月、六級54個月、七級36個月、八級28個月、九級20個月、十級12個月。工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工被派遣出境工作，在國內(nèi)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病在境外進(jìn)行治療的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用及配置輔助器具所需費(fèi)用，超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或者限額部分，由用人單位支付。山西省2004年山西省人民政府令第170號山西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為60個月的本人工資，六級傷殘為54個月的本人工資;七級為39個月;八級為33個月;九級為27個月;十級為21個月。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實(shí)習(xí)單位因工作受到事故傷害，可以由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性補(bǔ)償。內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)蒙古政府辦公廳內(nèi)政辦字[2003]462號黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級傷殘的為48個月;六級傷殘的為42個月;七級傷殘的為30個月;八級傷殘的為24個月;九級傷殘的為18個月;十級傷殘的為12個月。2004年1月1日執(zhí)行新辦法。2002年12月31日前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及待遇標(biāo)準(zhǔn)按原有規(guī)定執(zhí)行。由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通法》和有關(guān)規(guī)定處理，賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《條例》和本辦法的規(guī)定支付待遇。遼寧省遼寧省遼政發(fā)[2003]45號遼寧省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》的意見一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，五級為16個月，六級為14個月，七級為12個月，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。距退休年齡不滿5年的，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。吉林省2003年吉林省政府令第151號吉林省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付：五級為30個月，六級為26個月，七級為22個月，八級為18個月，九級為14個月，十級為10個月。由用人單位按月支付傷殘補(bǔ)助金的，《條例》和本規(guī)定實(shí)施后，用人單位因關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等情況不能按月支付傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)一次性支付;用人單位雖能按月支付傷殘補(bǔ)助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其標(biāo)準(zhǔn)為：1996年該統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)，減去已領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助金總額。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘，在1996年10月1日至2003年12月31日期間發(fā)生工傷，已按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，不再重新計(jì)發(fā)。未按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，由用人單位一次性支付。一次性支付有困難的，用人單位應(yīng)在2005年12月31日前分期完成支付。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)。黑龍江黑龍江省政府黑政發(fā)[2003]89號黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定五至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為工傷職工離崗前46、39、32、25、18、11個月的本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由于交通事故造成的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理，再按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位補(bǔ)足差額部分。(二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。事故責(zé)任人歸案后，由公安交通管理部門通知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同事故責(zé)任人追償。浙江省浙江省政府浙政發(fā)[2003]52號浙江省關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)事項(xiàng)的通知一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付60個月單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級支付50個月，七級支付20個月，八級支付14個月，九級支付8個月，十級支付4個月。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付。福建省福建省政府閩政[2004]12號福建省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算;五級，每滿一年發(fā)給1.4個月;六級，每滿一年發(fā)給1.2個月;七級，每滿一年發(fā)給0.8個月;八級，每滿一年發(fā)給0.6個月;九級，每滿一年發(fā)給0.4個月;十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計(jì)算。五級六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于30個月的，按30個月支付;七至八級低于20個月的，按20個月支付，九至十級低于10個月的，按10個月支付。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營，承包方屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包方負(fù)擔(dān);承包給個人的，個人及其雇工發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)包方和承包方約定，沒有約定的，由發(fā)包方負(fù)擔(dān)?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。山東省山東省政府魯政發(fā)[2003]107號山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為：五級55個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級48個月，7級41個月，8級34個月，9級27個月，10級20個月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2003年12月31日以前發(fā)生因工傷亡，其定期待遇如低于《條例》所定標(biāo)準(zhǔn)且現(xiàn)在仍符合領(lǐng)取待遇條件的，可從2004年1月1日起改按《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以前低于的部分和一次性待遇不再追補(bǔ)，所需資金從原渠道列支。破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1—4級的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付;未參保的，預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄谕麎勖?其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲)，在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。被鑒定為5—10級的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。對已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)的1—4級工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理，參照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。江蘇省2005年江蘇省政府第29號令江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。

參加工傷保險(xiǎn)江蘇省2005年工傷賠償 的，單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為其 申請工傷認(rèn)定 ，超過30日不超過1年，單位也可以申請，但認(rèn)定之前的費(fèi)用單位支付。單位不為職工申請認(rèn)定，職工本人或近親屬可以在1年內(nèi)到社會保險(xiǎn)行政部門或人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，發(fā)生的全部費(fèi)用單位支付。工傷賠償主要是 傷殘補(bǔ)助金 和傷殘津貼。 一、1-10級 一次性傷殘補(bǔ)助金 關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償，由國務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》具體規(guī)定，江蘇無權(quán)進(jìn)行變動或調(diào)整，因此，關(guān)于該項(xiàng)費(fèi)用的賠償沒有變動，與原賠償標(biāo)準(zhǔn)相同。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條 職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付一次性傷殘補(bǔ)助金(未 參加社會保險(xiǎn) 的，由用人單位支付)，標(biāo)準(zhǔn)如下江蘇省2005年工傷賠償 ： 本人工資×27個月; 二級傷殘：本人工資×25個月; 三級傷殘：本人工資×23個月; 四級傷殘：本人工資×21個月; 五級傷殘：本人工資×18個月; 六級傷殘：本人工資×16個月; 七級傷殘：本人工資×13個月; 八級傷殘：本人工資×11個月; 九級傷殘：本人工資×9個月; 十級傷殘：本人工資×7個月。 上述一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)全國范圍內(nèi)完全相同。 二、1-6級傷殘津貼 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條，《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十六條 職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下： 本人工資×90%; 二級傷殘：本人工資×85%; 三級傷殘：本人工資×80%; 四級傷殘：本人工資×75%; 五級傷殘：本人工資×70%; 六級傷殘：本人工資×60%。

法律分析：賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償規(guī)定江蘇省2005年工傷賠償 的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算江蘇省2005年工傷賠償 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋》

第十七條 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。第三十條賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的相關(guān)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，依照前款原則確定。