法律分析：下崗買斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經(jīng)買斷工齡2022年兩會下崗工人55歲退休 的人員，在辦理退休手續(xù)2022年兩會下崗工人55歲退休 的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其2022年兩會下崗工人55歲退休 他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的2022年兩會下崗工人55歲退休 ；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2022年兩會下崗工人55歲退休 我國目前執(zhí)行2022年兩會下崗工人55歲退休 的法定退休年齡是男職工60周歲2022年兩會下崗工人55歲退休 ，女職工50周歲，女干部55周歲，特殊工種、因病或非因工致殘人員可以申請?zhí)崆巴诵?。進入2022年后，江蘇第一個發(fā)布延遲退休方案。1月30日，江蘇省人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》，該辦法已經(jīng)于2022年3月1日起正式實施?！锻ㄖ分忻鞔_提到，經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。

第一，50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作的人員，可以按照女干部退休年齡執(zhí)行，意味著可以延遲5年退休；第二，在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的女工人，可以延遲至55周歲退休；第三，曾為原固定工的女性靈活就業(yè)人員或者下崗女工人，退休年齡由原來的55周歲提前至50周歲；第四，原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的女性靈活就業(yè)人員或者下崗女工人提前至50周歲退休；第五，50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的女靈活就業(yè)和下崗人員，可以提前5年退休，也就是50周歲辦理退休手續(xù)。

2022年新的退休規(guī)定執(zhí)行2022年兩會下崗工人55歲退休 ，出臺新的退休年齡是如何規(guī)定的

出臺新的退休年齡規(guī)定為可以參考《交通部直屬企業(yè)職工養(yǎng)老保險費用統(tǒng)籌實施細則（試行）》第八條規(guī)定。

凡參加部基本養(yǎng)老保險系統(tǒng)統(tǒng)籌的職工2022年兩會下崗工人55歲退休 ，符合下列條件之一并已辦理了離休、退休（職）手續(xù)者2022年兩會下崗工人55歲退休 ，可享受基本養(yǎng)老保險待遇。

1、男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術(shù)工作年滿五十五周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿五十周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位累計工作年限符合國家和部有關(guān)規(guī)定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。

3、因病或非因工（公）致殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫(yī)院出具證明，并經(jīng)單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力者。

4、符合國家規(guī)定退職條件的職工。