職工有下列情形之一的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害，或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

造成工傷的賠償，需要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定，以第7級(jí)傷殘為例，主要享受以下待遇事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本；

2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

事業(yè)人員 工傷待遇 是怎樣事業(yè)單位工傷新規(guī)定 的 第三十四條 工作人員因工致殘被鑒定為1級(jí)至10級(jí)事業(yè)單位工傷新規(guī)定 的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，分別享受相關(guān)待遇。 (一)被鑒定為1級(jí)至4級(jí) 傷殘 的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，享受以下待遇： 1.從 工傷傷殘鑒定 委員會(huì)作出鑒定決定的次月起享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，其標(biāo)準(zhǔn)：1級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人基本 工資 和保留津補(bǔ)貼，2級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，3級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，4級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。 2.辦理因工 退休 手續(xù)，享受因 工傷 殘人員的退休待遇。 (二)被鑒定為5級(jí)至6級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，6級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。 2.保留與單位的人事聘用關(guān)系，由單位安排其適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為本人基本工資的70%，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60%。參加了保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。 3.工傷人員本人提出與用人單位解除或者終止人事聘用關(guān)系的，用人單位應(yīng)予同意，并由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn);5級(jí)傷殘為本人基本工資的70%，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60%作為計(jì)發(fā)基數(shù)，5級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，6級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼;傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按15年計(jì)算，其中，已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。 解除或終止人事聘用關(guān)系時(shí)，工傷人員距法定 退休年齡 10年以上(含10年)的，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年，按90%支付，以此類(lèi)推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付(下同)。 (三)被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，8級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，9級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，10級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。 2.工傷人員本人提出與用人單位解除或終止人事聘用關(guān)系，或者用人單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定 解除勞動(dòng)關(guān)系 的，或者合同期滿用人單位難以安排工作而終止 勞動(dòng)關(guān)系 的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，8級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，9級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，10級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼;傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，按全市上年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中，7級(jí)15個(gè)月，8級(jí)12個(gè)月，9級(jí)9個(gè)月，10級(jí)6個(gè)月。 第三十五條 工傷人員確需安裝假肢、義眼、鑲牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，由指定醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)市或者區(qū)縣(自治縣、市)工傷傷殘鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，其所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 第三十六條 因工死亡的工作人員，按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給6個(gè)月全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員上年度月平均工資的 喪葬費(fèi) 、54個(gè)月本人基本工資的一次性 撫恤金 ，對(duì)符合條件的遺屬，按相關(guān)規(guī)定發(fā)給遺屬生活困難定期補(bǔ)助費(fèi)。 工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。 事業(yè)單位也和企業(yè)單位一樣，按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定享受工傷待遇。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定： 第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、 律師 事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加 工傷保險(xiǎn) ，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 事業(yè)人員的工傷待遇與國(guó)家出臺(tái)的工傷待遇是一樣的標(biāo)準(zhǔn)，都是需要受傷員工提供相應(yīng)的 工傷鑒定 證明，然后由所在的用人單位將工傷鑒定證明，向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷補(bǔ)償，除了國(guó)家規(guī)定的工傷補(bǔ)償外，還有用人單位需要提供相關(guān)的工傷補(bǔ)償金等費(fèi)用。

從2011年1月1日起新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》新規(guī)定及涉及事業(yè)單位如下：

1、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍：將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類(lèi)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。

2、調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍：將認(rèn)定范圍從原來(lái)的上下班途中機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車(chē)事故傷害事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，惠及了更多的職工群眾。

3、簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序：取消了工傷認(rèn)定爭(zhēng)議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間；設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡(jiǎn)易處理程序，對(duì)于事實(shí)清楚、雙方無(wú)爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的認(rèn)定時(shí)限，由原來(lái)規(guī)定的60天縮短為15天。

法律分析事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：目前國(guó)家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、參保繳費(fèi)等按照國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定執(zhí)行

職工住院治療工傷的事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)事業(yè)單位工傷新規(guī)定 ：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。