根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條第（六）項情形規(guī)定公務(wù)員工傷保險管理辦法 ：在上下班途中公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，受到非本人主要責任公務(wù)員工傷保險管理辦法 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，應(yīng)當認定為工傷?！稐l例》第六十五條規(guī)定公務(wù)員工傷保險管理辦法 ：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

具體到貴州省，貴州省工傷保險條例（2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過）第三十一條規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體應(yīng)當依法為與本單位建立勞動關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費率繳納工傷保險費。與實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。同時，第三十一條第二款規(guī)定：將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員逐步納入工傷保險。

再具體到貴州省下面的各個地級市，可能有些地方已經(jīng)將公務(wù)員納入工傷保險，有些可能還沒有。傷者可去當?shù)厣鐣ｋU行政部門進行咨詢，如果已將公務(wù)員納入工傷保險，應(yīng)及時向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果沒有將公務(wù)員納入工傷保險，按照《條例》第六十五條及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定在《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

您好公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，針對您的公務(wù)員 工傷 賠償新規(guī)定問題解答如下： 國家公務(wù)員工傷如何賠償根據(jù)國務(wù)院《 工傷保險條例 》第62條規(guī)定： 國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。 其公務(wù)員工傷保險管理辦法 他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的 工傷保險 等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準后施行。

工傷認定 是針對我們國家的所有勞動者的公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，當然公務(wù)員也在這個勞動者的行業(yè)之一公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，如果勞動者包括公務(wù)員發(fā)生的工作性傷害的話公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，那么第一個步驟就是由相應(yīng)的用人單位來提出工傷認定的申請，這次很多普通老百姓都想要了解一下公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定是什么? 一、公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定是什么? 《 工傷保險條例 》第六十二條　國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。 其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的 工傷保險 等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準后施行。 二、辦理工傷認定的程序是什么? 1、 職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認定申請。 2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。 4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。 勞動行政部門在受理了工傷認定的申請之后，必須要在法律規(guī)定的時間內(nèi)做出認定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認定的時間為受理之日起的60日內(nèi)。當然做出了結(jié)果之后，還要采用書面的形式及時的通知相關(guān)的單位和人員才行。

第一條　為公務(wù)員工傷保險管理辦法 了規(guī)范和加強民政部門管理公務(wù)員工傷保險管理辦法 的傷殘撫恤工作公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法規(guī)公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，制定本辦法。

第二條　本辦法適用對象為下列中國公民：

(一)在服役期間因戰(zhàn)因公致殘退出現(xiàn)役的軍人，在服役期間因病評定了殘疾等級退出現(xiàn)役的殘疾軍人;

(二)因戰(zhàn)因公負傷時為行政編制的人民警察;

(三)因戰(zhàn)因公負傷時為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的國家機關(guān)工作人員;

(四)因參戰(zhàn)、參加軍事演習、軍事訓練和執(zhí)行軍事勤務(wù)致殘的預(yù)備役人員、民兵、民工以及其他人員;

(五)為維護社會治安同違法犯罪分子進行斗爭致殘的人員;

(六)為搶救和保護國家財產(chǎn)、人民生命財產(chǎn)致殘的人員;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當由民政部門負責傷殘撫恤的其他人員。

前款所列第(四)、第(五)、第(六)項人員，根據(jù)《工傷保險條例》應(yīng)當認定視同工傷的，不再辦理因戰(zhàn)、因公傷殘撫恤。

第三條　傷殘撫恤工作應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則?？h級人民政府民政部門應(yīng)當公布有關(guān)評殘程序和撫恤金標準。

第二章　殘疾等級評定

第四條　殘疾等級評定包括新辦評定殘疾等級、補辦評定殘疾等級、調(diào)整殘疾等級。

新辦評定殘疾等級是指對第二條第一款第(一)項以外的人員認定因戰(zhàn)因公殘疾性質(zhì)，評定殘疾等級。補辦評定殘疾等級是指對現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)因公致殘未能及時評定殘疾等級，在退出現(xiàn)役后依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，認定因戰(zhàn)因公性質(zhì)、評定殘疾等級。調(diào)整殘疾等級是指對已經(jīng)評定殘疾等級，因殘疾情況變化與所評定的殘疾等級明顯不符的人員調(diào)整殘疾等級級別。

屬于新辦評定殘疾等級的，申請人應(yīng)當在因戰(zhàn)因公負傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內(nèi)提出申請。

第五條　申請人(精神病患者由其利害關(guān)系人)申請評定殘疾等級，應(yīng)當向所在單位提出書面申請;沒有單位的，向戶籍所在地的街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出書面申請。

以原致殘部位申請調(diào)整殘疾等級的，可以直接向戶籍所在地縣級人民政府民政部門提出申請。

第六條　申請人所在單位或者街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審查評定殘疾等級申請后出具書面意見，連同本人檔案材料、書面申請和本人近期二寸免冠彩色照片等一并報送戶籍所在地的縣級人民政府民政部門審查。

申請新辦評定殘疾等級，應(yīng)當提交致殘經(jīng)過證明和醫(yī)療終結(jié)后的診斷證明。

申請補辦評定殘疾等級，應(yīng)當提交因戰(zhàn)因公致殘檔案記載或者原始醫(yī)療證明。

申請調(diào)整殘疾等級，應(yīng)當提交原評定殘疾等級的證明和本人認為殘疾情況與原殘疾等級明顯不符的醫(yī)療診斷證明。民政部門認為需要調(diào)整等級的，應(yīng)當提出調(diào)整的理由，并通知本人到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行殘疾情況鑒定。

第七條　縣級人民政府民政部門對報送的有關(guān)材料進行核對，符合受理條件的簽發(fā)受理通知書;材料不全或者材料不符合法定形式的應(yīng)當告知當事人補充材料。

縣級人民政府民政部門經(jīng)審查認為申請人符合因戰(zhàn)因公負傷條件的，應(yīng)當填寫《評定、調(diào)整傷殘等級審批表》，并在受理之日起20個工作日內(nèi)，通知本人到設(shè)區(qū)的市人民政府或者行政公署以上民政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，對屬于因戰(zhàn)因公導(dǎo)致的殘疾情況進行鑒定，由醫(yī)療衛(wèi)生專家小組根據(jù)《軍人殘疾等級評定標準》，出具殘疾等級醫(yī)學鑒定意見。職業(yè)病的殘疾情況鑒定由省級人民政府民政部門指定的有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)作出;精神病的殘疾情況鑒定由省級人民政府民政部門指定的二級以上精神病?？漆t(yī)院作出。

縣級人民政府民政部門依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見對申請人擬定殘疾等級，在《評定、調(diào)整傷殘等級審批表》上簽署意見，加蓋印章，連同其他申請材料，于收到醫(yī)療衛(wèi)生專家小組簽署意見之日起20個工作日內(nèi)，一并報送設(shè)區(qū)的市人民政府民政部門或者行政公署民政部門。

對第二條第一款第(一)項人員，經(jīng)審查認為不符合因戰(zhàn)因公負傷條件的，或者經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生專家小組鑒定達不到評定或者調(diào)整殘疾等級的，縣級人民政府民政部門應(yīng)當根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十三條第一款第(三)項的規(guī)定逐級上報省級人民政府民政部門。對第二條第一款第(一)項以外的人員，經(jīng)審查認為不符合因戰(zhàn)因公負傷條件的，或者經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生專家小組鑒定達不到評定或者調(diào)整殘疾等級標準的，縣級人民政府民政部門應(yīng)當填寫《不予評定、調(diào)整傷殘等級決定書》，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見(復(fù)印件)和申請人提供的材料，退還申請人。

第八條　設(shè)區(qū)的市人民政府民政部門或者行政公署民政部門對報送的材料審查后，在《評定、調(diào)整傷殘等級審批表》上簽署意見，并加蓋印章。

對符合條件的，于收到材料之日起20個工作日內(nèi)，將上述材料報送省級人民政府民政部門。對不符合條件的，屬于第二條第一款第(一)項人員，根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十三條第一款第(三)項的規(guī)定上報省級人民政府民政部門;屬于第二條第一款第(一)項以外的人員，填寫《不予評定、調(diào)整傷殘等級決定書》，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見(復(fù)印件)和申請人提供的材料，逐級退還申請人。

第九條　省級人民政府民政部門對報送的材料初審后，認為符合條件的，逐級通知縣級人民政府民政部門對申請人的評殘情況進行公示。公示內(nèi)容應(yīng)當包括致殘的時間、地點、原因、殘疾情況(涉及隱私或者不宜公開的不公示)、擬定的殘疾等級以及民政部門聯(lián)系方式。公示應(yīng)當在申請人工作單位所在地或者居住地進行，時間不少于7個工作日?？h級人民政府民政部門應(yīng)當對公示中反饋的意見進行核實并簽署意見，逐級上報省級人民政府民政部門，對調(diào)整等級的應(yīng)當將本人持有的傷殘人員證一并上報。

省級人民政府民政部門應(yīng)當對公示的意見進行審核，在《評定、調(diào)整傷殘等級審批表》上簽署審批意見，加蓋印章。對符合條件的，由民政部門辦理傷殘人員證(調(diào)整等級的，在證件變更欄處填寫新等級)，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的傷殘等級醫(yī)學鑒定意見(復(fù)印件)，于收到材料之日起60個工作日內(nèi)逐級發(fā)給申請人。對不符合條件的，由民政部門填寫《不予評定、調(diào)整傷殘等級決定書》，連同醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學鑒定意見(復(fù)印件)和申請人提供的材料，于收到材料之日起60個工作日內(nèi)逐級退還申請人。

公務(wù)員出現(xiàn)工傷主要適用《公務(wù)員法》。公務(wù)員因公致殘的公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務(wù)員工傷的法律規(guī)定有國家建立公務(wù)員保險制度公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。屬于工傷的是職工有下列情形之一的公務(wù)員工傷保險管理辦法 ，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的公務(wù)員工傷保險管理辦法 ；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第七十七條 國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。