聽力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

依據(jù)工傷保險條例規(guī)定在工廠耳朵聽力受損賠償 ，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級在工廠耳朵聽力受損賠償 的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

(GB/T16180—2006)規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級傷殘(最低等級)。

對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規(guī)定補償。

第三十四條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇在工廠耳朵聽力受損賠償 ：

(一)醫(yī)療費：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(二)住院伙食補助費：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;

(三)康復(fù)費：由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(四)殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;

(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

(六)生活護(hù)理補助費：經(jīng)評殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(七)一次性傷殘補助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當(dāng)于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付;

(八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付;

(九)死亡補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(十)喪葬補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給;

1、工作一年在工廠耳朵聽力受損賠償 ，如果單位未與你簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資在工廠耳朵聽力受損賠償 ；

2、體檢查出耳朵有問題的，可以去申請做職業(yè)病鑒定，構(gòu)成職業(yè)病的視為工傷，可以要求單位支付工傷待遇。法條參考：《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！豆ｋU條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在工廠耳朵聽力受損賠償 他情形。

在工廠耳朵聽力受損賠償 你在公司工作5年造成聽力下降在工廠耳朵聽力受損賠償 ，現(xiàn)在公司辭退你在工廠耳朵聽力受損賠償 ，公司需要賠償你經(jīng)濟損失在工廠耳朵聽力受損賠償 ，可以要求一次性醫(yī)療費。

由于工作導(dǎo)致聽力下降屬于職業(yè)病在工廠耳朵聽力受損賠償 ，公司需要賠償。