一、工地工傷如何賠償

在工人受傷情況下不能每天出勤工人受傷項目部怎么賠償 的都應(yīng)該采取停工留薪的方式工人受傷項目部怎么賠償 ，而規(guī)定的是：

1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資，獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資；

2、工人受傷但上班尚未滿12個月的，按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標準。

3、工人受傷但上班沒滿1個月的，按合同標明的每個月工資計算其原工資標準；如果還沒約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

受傷了的工人因為家庭或者日常實際情況和就業(yè)需求，同時經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的鑒定識別，受傷工人已經(jīng)需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫(yī)療器械(輔助工具)，而工人支付的費用工作單位是需要按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付的。

由于受傷情況較嚴重的或者不能到施工地出勤工作的，施工單位是應(yīng)該與工人繼續(xù)保留著勞動關(guān)系的，再由工作單位按照每個月都加上工人受傷的傷殘津貼，并且工作單位應(yīng)該也要按照規(guī)定為受傷工人繳納應(yīng)該繳納的社保費用。如果受傷的傷殘津貼是低于當?shù)氐淖畹凸べY所固定好的標準應(yīng)該讓工作單位再補上差額的。

　二、什么情況下可以主張工傷賠償工人受傷項目部怎么賠償 ？

根據(jù)工傷保險條例和勞動法的相關(guān)規(guī)定，以下兩種情形發(fā)生的可以主張工傷賠償：

1、因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。員工在工地上勞動，因公負傷導(dǎo)致勞動者死亡的，可以獲得喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費以及一次性工傷死亡補助金等項目賠償。被扶養(yǎng)人生活費是指工傷導(dǎo)致勞動者死亡或者是喪失了勞動能力，用人單位需要為勞動者承擔被扶養(yǎng)人的扶養(yǎng)責任。

2、勞動者因工負傷沒有死亡的情況也可以獲得工傷賠償。一般的工傷賠償?shù)馁r償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

三、工地上受傷怎么主張賠償？

1、申請工傷認定。勞動者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進行工傷認定，只有經(jīng)過認定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因工負傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責任。

2、進行勞動能力鑒定。在認定為工傷之后，就需要對工傷問題進行賠償。賠償費用的大小根據(jù)工傷程度以及相關(guān)的賠償項目進行計算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動能力的鑒定，喪失了勞動能力的，即使勞動者沒有死亡，用人單位仍需承擔被扶養(yǎng)人生活費的賠償。

3、和解、仲裁或者訴訟。在進行工傷認定以及對工傷賠償數(shù)額的計算后，雙方可以就該賠償?shù)馁r償方式以及賠償數(shù)額等問題進行協(xié)商，可以協(xié)商解決的，那最好。不能協(xié)商解決的，勞動者為了維護自身的權(quán)益，只能采用仲裁和訴訟的方式進行。

工人在工地上受傷工人受傷項目部怎么賠償 的賠償工人受傷項目部怎么賠償 ：有工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。在工地受傷后工人受傷項目部怎么賠償 ，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

一、工人在工地受傷怎樣索賠

依據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》

第十四條職工有下列情形之一的工人受傷項目部怎么賠償 ，應(yīng)當認定為工傷工人受傷項目部怎么賠償 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)工人受傷項目部怎么賠償 ，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)工人受傷項目部怎么賠償 ，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工人受傷項目部怎么賠償 他情形。

依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，工人在工地受傷的可以認定為工傷，施工方應(yīng)該為受傷工人申請工傷認定，讓工傷保險進行賠償。

首先工人受傷項目部怎么賠償 ，此工人為工作中發(fā)生工傷事故，工傷為無責任保險。不管工人是否有違章，不會影響工傷工人受傷項目部怎么賠償 的認定。

其次，只要發(fā)生任何部位的骨折，依據(jù)勞動能力鑒定的相關(guān)標準，都可以評上10級及以上工傷傷殘等級。依據(jù)傷殘等級可以領(lǐng)取至少20個月以上工資的賠償。

第三，依據(jù)人社部發(fā)〔2013〕34號人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見 ，第七條具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應(yīng)承擔的工傷保險責任。 這里要審查包工頭是否有資質(zhì)，如果沒有相應(yīng)資質(zhì)，則由發(fā)包單位承擔工傷保險賠償責任。如果有資質(zhì)，又分兩種情況，參加工傷保險并正常繳費的，由工傷保險基金承擔應(yīng)當由工傷保險基金承擔的費用；沒有參加工傷保險的，全部費用由承包單位承擔。

【法律分析】工人受傷項目部怎么賠償 ：工人在工地受了傷應(yīng)當向其索取以下工傷賠償項目：工人需要安裝配置的傷殘輔助器具所需的費用；一次性傷殘補助金以及一至四級傷殘職工按月去領(lǐng)取的傷殘津貼；還有治療工傷的醫(yī)療費用以及康復(fù)所需費用；住院時的伙食補助費；在終止或者解除勞動合同時工人受傷項目部怎么賠償 ，當事人應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金等。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工人受傷項目部怎么賠償 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。