職業(yè)性噪聲聾是屬于法定職業(yè)病職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ，你要先進(jìn)過職業(yè)病診斷，工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，最后才到工傷保險賠付程勛，具體賠付情況你可以根據(jù)你職業(yè)性耳聾民事賠償案例 的鑒定情況參照《工傷保險條例》。如果你的用人單位未給你繳納工傷保險，你可以通過民事訴訟方式向用人單位索賠。想了解更多關(guān)于職業(yè)病的信息，請關(guān)注職業(yè)病網(wǎng)

工傷賠償職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ，本身就是民事賠償。因為工傷發(fā)生職業(yè)性耳聾民事賠償案例 的賠償，包括醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費（停工留薪）、交通食宿費、伙食補(bǔ)貼費、輔助器械費、康復(fù)治療費等七項外，還有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三項。

輕度噪聲耳聾，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2014），屬于工傷十級“雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB”。

除賠償工傷期間的醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費（停工留薪）、交通食宿費、伙食補(bǔ)貼費、輔助器械費、康復(fù)治療費等七項外，根據(jù)《工傷保險條例》第37條，“……享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為6個月的本人工資……勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)?！?/p>因職業(yè)病耳聾是否有補(bǔ)償？

如果經(jīng)醫(yī)院鑒定之后確實屬于職業(yè)所導(dǎo)致的耳聾是有賠償?shù)穆殬I(yè)性耳聾民事賠償案例 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘級別而定。醫(yī)院鑒定的傷殘級別有職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ：

4級：雙耳聽力損失≥91dBHL，其聽力極度困難，為極度聾。

5級：雙耳聽力損失≥81dBHL，其聽力為嚴(yán)重困難，為嚴(yán)重聾。

6級：雙耳聽力損失≥71dBHL，其聽力為嚴(yán)重困難，為嚴(yán)重聾。

7級：雙耳聽力損失≥56dBHL，其聽力表現(xiàn)為明顯困難，為重度聾。

8級：雙耳聽力損失≥41dBHL或一耳≥91dBHL，其聽力為輕度困難，為中度聾。

9級：雙耳聽力損失≥31dBHL或一耳損失≥71dBHL，其聽力稍感困難，為輕度聾。

10級：雙耳聽力損失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL，傷殘等級中最末一級。

賠償：

一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級至四級傷殘的，按照傷殘等級享受相當(dāng)于6個月（每增加一級+2個月）至18個月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。

個人發(fā)現(xiàn)自己的聽力出現(xiàn)異常時，首先要到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。如果查出異常，再到職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)檢查。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。

根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》(2002年5月1日起施行)：

第三條 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經(jīng)常居住地。

第十一條 申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供：

（一）職業(yè)史、既往史；

（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（四）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；

（五）診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求， 如實提供必要的資料。

辭職按以下做法職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ，如果想要賠償?shù)脑捠紫纫_定自己是職業(yè)病職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ，要有鑒定證書職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ，確定是的話可以得到賠償。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》

第五十七條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

第五十九條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

第六十條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

拓展資料

根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定 職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其職業(yè)性耳聾民事賠償案例 他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病，必須具備以下四個條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者；

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

四個條件缺一不可。

資料來源 百度百科 職業(yè)病 百度百科 職業(yè)病分類和目錄 百度百科 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 百度百科 職業(yè)病防治法 百度百科 工傷保險條例

你好職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ，您參考的是傷殘能力鑒定分級標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)性耳聾民事賠償案例 ，但是實際中應(yīng)該參考最新版的《職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)》GBZ49-2007，將聽力損害劃分為觀察對象及噪聲聾，噪聲聾又分為三級，分別為輕度，中度及重度。

其中觀察對象是指：雙耳高頻聽力損失大于40dB(HL)

輕度噪聲聾是指：較好耳語頻26~40dB(HL)

中度是指 41~55dB(HL)

重度則指大于 56dB(HL)

大律師網(wǎng) 相關(guān)律師給出如下參考：

聽力殘疾的分級

聽力殘疾一級：

聽覺系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能方面極重度損傷，較好耳平均聽力損失≥91 dB HL，在無助聽設(shè)備幫助下，不能依靠聽覺進(jìn)行言語交流，在理解和交流等活動上極度受限，在參與社會生活方面存在極嚴(yán)重障礙。

聽力殘疾二級：

聽覺系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能重度損傷，較好耳平均聽力損失在81~90 dB HL之間，在無助聽設(shè)備幫助下，在理解和交流等活動上重度受限，在參與社會生活方面存在嚴(yán)重障礙。

聽力殘疾三級：

聽覺系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能中重度損傷，較好耳平均聽力損失在61~80 dB HL之間，在無助聽設(shè)備幫助下，在理解和交流等活動上中度受限，在參與社會生活方面存在中度障礙。

聽力殘疾四級：

聽覺系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能中度損傷，較好耳平均聽力損失在41~60dB HL之間，在無助聽設(shè)備幫助下，在理解和交流等活動上輕度受限，在參與社會生活方面存在輕度障礙。