根據(jù)相關(guān)規(guī)定廣州工廠工傷怎么算 ，就廣州市工傷工資怎么算做出以下解釋：與此同時(shí)廣州工廠工傷怎么算 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付;月上調(diào)至1100元/。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理廣州工廠工傷怎么算 的，由所在單位負(fù)責(zé)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，停發(fā)原待遇。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，由所在單位按月支付，離崗?fù)诵葙M(fèi)和待崗生活最低保障標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)上調(diào)至880元/月。廣州市人力資源和社會(huì)保障局宣布，在停工留薪期內(nèi)，最長不超過二十四個(gè)月，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工在評定傷殘等級(jí)后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）廣州工廠工傷怎么算 的，五至十級(jí)的；一至四級(jí)的、第二款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;月，原工資福利待遇不變，花都區(qū)等五區(qū)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)則上調(diào)至960元/，從五一起本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的860元/。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定;月。符合本條第一款，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，住院伙食補(bǔ)貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》廣州工廠工傷怎么算 的相關(guān)規(guī)定廣州工廠工傷怎么算 ，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下廣州工廠工傷怎么算 ： (一)醫(yī)療費(fèi)廣州工廠工傷怎么算 ：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，就不需要一定到到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)交通食宿費(fèi)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 (三)康復(fù)治療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。 (四)輔助器具費(fèi)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 (五)停工留薪：原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (六)護(hù)理費(fèi)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 (七)傷殘補(bǔ)助金 一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇：支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。(本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。) 五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二） 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2018年廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)廣州工廠工傷怎么算 ：一、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)廣州工廠工傷怎么算 的廣州工廠工傷怎么算 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、伙食補(bǔ)助費(fèi)。受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。三、康復(fù)費(fèi)賠償時(shí)。如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。四、交通食宿費(fèi)。1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。2、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。五、護(hù)理費(fèi)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。六、停工留薪期工資。1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。七、傷殘輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。八、一次性傷殘補(bǔ)助金。1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。九、傷殘津貼。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)廣州工廠工傷怎么算 ：五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月。年齡不足1年的，按全額的10%支付。十一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月。

【法律依據(jù)】

《《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一、醫(yī)療費(fèi)

計(jì)算公式廣州工廠工傷怎么算 ：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用廣州工廠工傷怎么算 ，需結(jié)合患者病例及診斷證明

二、康復(fù)治療費(fèi)

該項(xiàng)為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生廣州工廠工傷怎么算 的費(fèi)用。該項(xiàng)費(fèi)用可待實(shí)際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用一并予以主張。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

計(jì)算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50×70%×天數(shù);

四、交通費(fèi)

按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，一般是實(shí)報(bào)實(shí)銷。

五、護(hù)理費(fèi)

(一)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

(二)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

1、生活完全不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

2、生活大部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%

3、生活部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%

六、停工留薪工資

1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

2、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數(shù)

七、傷殘輔助器具費(fèi)

按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和維修費(fèi)用參照配置機(jī)構(gòu)意見確定。

八、工傷傷殘賠償費(fèi)

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(一)一至四級(jí)：

1、第一種方案：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金支付和按月支付。

一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×27個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×90%

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×25個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×85%

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×23個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×80%

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×21個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×75%

2、第二種方案：終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系(勞動(dòng)關(guān)系)，工傷保險(xiǎn)基金按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)

一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×42個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×90%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×60%×10年

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×39個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×85%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×50%×10年

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×36個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×80%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×40%×10年

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×33個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×75%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×30%×10年

(二)五至六級(jí)：

1、第一種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;保留勞動(dòng)關(guān)系又無法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×70%——直至死亡

六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個(gè)月

傷殘津貼：(本人工資)×60%

2、第二種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人工資)×50個(gè)月(合計(jì)78個(gè)月)

六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×40個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月(合計(jì)64個(gè)月)

(三)七至十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×13個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×25個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×6個(gè)月(合計(jì)44個(gè)月)

八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×11個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×15個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月(合計(jì)30個(gè)月)

九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×9個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×2個(gè)月(合計(jì)19個(gè)月)

十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×7個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個(gè)月(合計(jì)12個(gè)月)