傷殘等級分為十個等級，最重手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 的為一級，最輕的為十級。其等級劃分依據(jù)是手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ：

1、一級傷殘劃分依據(jù)為：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

2、二級傷殘劃分依據(jù)為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

3、三級傷殘劃分依據(jù)為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

4、四級傷殘劃分依據(jù)為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。

5、五級傷殘劃分依據(jù)為：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

6、六級傷殘劃分依據(jù)為：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

7、七級傷殘劃分依據(jù)為： 器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

8、八級傷殘劃分依據(jù)為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

9、九級傷殘劃分依據(jù)為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

10、十級傷殘劃分依據(jù)為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

法律分析手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ：

傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ，分為一級到十級傷殘。

一級傷殘：1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ；2、意識消失；3、各種活動均受到限制而臥床；4、完全喪失勞動能力。

二級傷殘：

1、日常生活需要隨時有人幫助；2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；3、不能工作；4、社會交往極度困難。

三級傷殘：

1、不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；2、各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；3、明顯職業(yè)受限；4、社會交往困難。

四級傷殘：

1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；2、各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；3、職業(yè)種類受限；4、社會交往嚴(yán)重受限。

五級傷殘：

1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；2、各種活動受限，僅限于就近的活動；3、需要明顯減輕工作；4、社會交往貧乏。

六級傷殘：

1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；2、各種活動降低；3、不能勝任原工作；4、社會交往狹窄。

七級傷殘：

1、日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限；2、短暫活動不受限，長時間活動受限；3、工作時間需要明顯縮短；4、社會交往降低。

八級傷殘：

1、日常生活有關(guān)的活動能力部分受限；2、遠(yuǎn)距離流動受限；3、斷續(xù)工作；4、社會交往受約束。

九級傷殘：

1、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿?、工作和學(xué)習(xí)能力下降；3、社會交往能力大部分受限。

十級傷殘：

1、日?；顒幽芰Σ糠质芟?；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3、社會交往能力部分受限。

賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

2、五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

3、七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律分析手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ：根據(jù)我國工傷保險條例手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 的規(guī)定手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ，傷殘等級是一共分為一級到十級手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 的手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ，從一級到十級傷殘程度逐漸減輕。一級傷殘是指日常生活完全不能自理，全靠別人幫助，比如癱瘓。二級傷殘是指不能工作，只能在床上或者椅子上活動。三級傷殘是指不能獨立的生活，只能在室內(nèi)進(jìn)行活動。四級傷殘是指，只能在自己居住的轄區(qū)內(nèi)活動的。五級傷殘是指員工的日常生活的一部分可以自己獨立進(jìn)行。六級傷殘是指員工不能做之前所從事的工作。七級傷殘是指員工可以從事短暫的活動，長期的活動就會受到限制，也就是員工的工作時間要明顯的比之前未受傷短。八級傷殘就是日?；顒佑幸恍〔糠质芟拗?。九級傷殘是指工作和學(xué)習(xí)能力就下降。十級傷殘是最輕的，社會交往的一小部分會受到限制。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

八級傷殘主要是手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ：

1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ：輕度智力缺損或精神障礙手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ；

2、頭面部損傷嚴(yán)重：一眼盲目4級以上；

3、脊柱損傷嚴(yán)重；

4、頸部損傷嚴(yán)重：前三角區(qū)瘢痕形成50％以上；

5、胸部損傷嚴(yán)重；

6、腹部損傷；

7、盆部損傷；

8、會陰部損；

9、外陰、陰道損傷；

10、肢體損傷嚴(yán)重；

11、皮膚損傷嚴(yán)重。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 ，包括傷殘補助金、醫(yī)療費、伙食費等。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級至十級手評殘等級標(biāo)準(zhǔn)和補償 的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇：

(一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；

(二)因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留；

(三)舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼；

(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金；

(五)傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)被助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)實際情況確定。