一般來說勞動能力鑒定后到社保局 ，工傷勞動能力鑒定結(jié)果可以在申請人參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論勞動能力鑒定后到社保局 ，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結(jié)論。

法律分析

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上勞動能力鑒定后到社保局 ，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后勞動能力鑒定后到社保局 ，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)當送達申請人鑒定結(jié)論勞動能力鑒定后到社保局 ，申請工傷傷殘等級鑒定的時候，會要求留下聯(lián)系人電話的，所以會電話通知申請人領(lǐng)取工傷鑒定書。工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)、事勞動能力鑒定中心各一份。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷認定后勞動能力鑒定后到社保局 ，即可在單位享受工傷保險待遇。醫(yī)療終結(jié)勞動能力鑒定后到社保局 ，進行傷殘等級鑒定。工傷不存在申請賠償勞動能力鑒定后到社保局 ，只按《工傷保險條例》勞動能力鑒定后到社保局 的規(guī)定享有相關(guān)待遇。待遇具體包括：一次性傷殘補助金，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。工傷認定是由勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。

法律分析

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

經(jīng)過工傷鑒定、勞動能力鑒定后，確定為工傷，第一，按照勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定確定的傷殘等級，由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。第二，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。第三，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

員工的一次性傷殘補助金是在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后申請工傷待遇審核勞動能力鑒定后到社保局 ，在通過審核后60天內(nèi)下達到待遇審核表上選擇的賬戶上。

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有勞動能力鑒定后到社保局 ：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復(fù)印件。

依據(jù)《社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付勞動能力鑒定后到社保局 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資勞動能力鑒定后到社保局 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金勞動能力鑒定后到社保局 ，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有，工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。

拿到傷殘鑒定書之后勞動能力鑒定后到社保局 的兩個月內(nèi)，社保局會一次性把你前期勞動能力鑒定后到社保局 的醫(yī)療費和傷殘補助金一次性支付給你勞動能力鑒定后到社保局 的，如果是單位申報的工傷認定是由單位領(lǐng)取，如果是個人申報的工傷認定則是由個人領(lǐng)取。前題是單位曾經(jīng)為你繳納了工傷保險喔！