訴訟時效期間 為一年。 訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是雇傭關(guān)系賠償起訴時效 ，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年雇傭關(guān)系賠償起訴時效 的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間 超過訴訟時效 期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受 訴訟時效限制 在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的， 訴訟時效中止 。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算 訴訟時效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。

雇傭關(guān)系人身損害賠償時效是三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定雇傭關(guān)系賠償起訴時效 的雇傭關(guān)系賠償起訴時效 ，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年雇傭關(guān)系賠償起訴時效 的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

一般 訴訟時效 為兩年。從知道侵權(quán)之日起計算。 向人民法院請求保護民事權(quán)利雇傭關(guān)系賠償起訴時效 的 訴訟時效期間 為二年雇傭關(guān)系賠償起訴時效 ，法律另有規(guī)定雇傭關(guān)系賠償起訴時效 的除外。 下列的訴訟時效期間為一年雇傭關(guān)系賠償起訴時效 ： （一）身體受到傷害要求賠償?shù)? （二）出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的; （三）延付或者拒付租金的; （四）寄存財物被丟失或者損毀的。

向人民法院請求保護民事權(quán)利雇傭關(guān)系賠償起訴時效 的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的雇傭關(guān)系賠償起訴時效 ，依照其規(guī)定。

訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

對于勞動糾紛而言，如果想要提起訴訟的話最好應(yīng)該在兩年之內(nèi)提出，因為對于所涉及到勞動糾紛，往往很難區(qū)別普通時效和特殊時效，而如果時間已經(jīng)超過兩年的，請盡快聯(lián)系律師幫忙進行處理，以及爭取能夠在合理的手段下得到解決。

款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制雇傭關(guān)系賠償起訴時效 ；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動合同糾紛起訴注意事項？

1、起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，并附有特困證明或其他材料等。當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。2、舉證指南訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對方的證據(jù)材料等證據(jù)。以下為您介紹幾種勞動糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南，為您訴訟提供參考。一般舉證范圍：勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期；勞動關(guān)系的證明；如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人身份證明。因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證范圍：

（1）企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知等；

（2）按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，提供相應(yīng)的規(guī)章制度。

（3）職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料等；

（4）職工的工資、獎金收入情況等；

（5）涉及培訓(xùn)費的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。追索勞動報酬的舉證內(nèi)容提供勞動起止日期，所欠勞動報酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證范國：

（1）企業(yè)交納養(yǎng)老保險金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)等；

（2）職工的工資獎金情況；

（3）職工傷勢鑒定及醫(yī)療費單據(jù)等。

3、管轄勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

綜上所述，勞動糾紛的訴訟時效期為3年，建議大家應(yīng)該拿起法律的武器保護好自己的利益。

法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

1、從訴訟時效的角度看，如果借條注明雇傭關(guān)系賠償起訴時效 了還款日期，那么訴訟時效就從還款日期的次日起計算兩年;2、如果沒有注明還款日期，則表明該合同系履行期限不明確的合同，民法通則和合同法對履行期限不明確的合同如何履行均有規(guī)定。《合同法》第206條規(guī)定：“借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。”《合同法》第61條規(guī)定“同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定?！彼?，債務(wù)履行期限不明確屬于履行期限未屆至的情形，債權(quán)人雖然有權(quán)隨時要求債務(wù)人履行債務(wù)，但須給對方必要的準(zhǔn)備時間。在此情形下，確定訴訟時效期間的起算點，實際上存在如下幾種類型：(1)債權(quán)人催告當(dāng)時債務(wù)人就表示立即履行，實際上卻未履行的，訴訟時效應(yīng)自催告次日起計算。而在此，債權(quán)人何時催告并沒有時間上的任何限制。(2)如果當(dāng)事人協(xié)商一致，確定雇傭關(guān)系賠償起訴時效 了一個明確的履行期限，實際上，雙方當(dāng)事人變更了合同內(nèi)容，將履行期限不明確的債務(wù)變成了履行期限明確的債務(wù)，那么，債務(wù)人于該期限屆滿未履行債務(wù)的，訴訟時效自該期限屆滿之次日起計算;如果當(dāng)事人就履行期限協(xié)商不成，在任何一方提出了一個合理的履行期限后，訴訟時效自該合理期限屆滿之次日起計算;(3)債權(quán)人向債務(wù)人主張一次權(quán)利，債務(wù)人當(dāng)即明確拒絕，而該拒絕又是在行使抗辯權(quán)，例如，債權(quán)人未給債務(wù)人必要的準(zhǔn)備時間，債務(wù)人拒絕即屬于行使抗辯權(quán)，或者債務(wù)人行使同時履行抗辯權(quán)，那么，債務(wù)人的行為不構(gòu)成違約，訴訟時效期間不起算;(4)債權(quán)人向債務(wù)人主張一次權(quán)利，債務(wù)人明確表示拒絕履行，并有否定債權(quán)存在的意思表示，那么，訴訟時效應(yīng)從該拒絕之日的次日起計算，而不論債權(quán)人是否規(guī)定有寬限期限及該期限是否屆滿;(5)在債權(quán)人向債務(wù)人主張履行債務(wù)，債務(wù)人未明確拒絕的情況下，雙方約定有履行債務(wù)的寬限期，在該期限屆滿時，無論債務(wù)人是否明確拒絕履行債務(wù)，只要在客觀上債務(wù)人不履行，訴訟時效應(yīng)自該寬限期屆滿的次日起計算。