包工頭承擔賠償責任包工頭找人干活出交通事故 ，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下包工頭找人干活出交通事故 ，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。

《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

《中華人民共和國勞動合同法》

第九十四條 個人承包經營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

法律分析包工頭找人干活出交通事故 ：工作中受傷屬于工傷。根據《工傷保險條例》包工頭找人干活出交通事故 的規(guī)定包工頭找人干活出交通事故 ，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。包工頭不具有用人資質，工程的發(fā)包方為用人單位，向人社局申請勞動關系確認，確認后申請工傷認定，認定后，依據條例規(guī)定，享受工傷待遇。工傷費用由用人單位承擔。也可以向法律援助中心申請法律援助。

法律依據包工頭找人干活出交通事故 ：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其包工頭找人干活出交通事故 他情形。

一般來說包工頭找人干活出交通事故 ，工人受傷，是由包工頭承擔雇主責任，分包方可能要承擔連帶責任。

法律依據包工頭找人干活出交通事故 ：

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零一條利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前或申請仲裁前向法院申請采取保全措施。法院接受申請后，必須在48小時內作出裁定定采取保全措施的，應當立即開始執(zhí)行。

雇員在從事雇傭活動中發(fā)生交通事故受傷的包工頭找人干活出交通事故 ，一般由雇主承擔責任，如果雇員有重大過錯的，依據責任比例承擔責任。第三人造成的，由第三人承擔賠償責任。根據包工頭找人干活出交通事故 我國相關法律的規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成包工頭找人干活出交通事故 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

這種情況包工頭找人干活出交通事故 的話包工頭找人干活出交通事故 ，包工頭基本上沒有責任。因為包工頭找人干活出交通事故 你是駕駛員包工頭找人干活出交通事故 ，他又不是駕駛員。他唯一做的不對的地方。是沒有從正規(guī)途徑雇用合法的客運車輛。

這種情形包工頭找人干活出交通事故 ，要特別小心。

在受傷工人起訴時包工頭找人干活出交通事故 ，往往會把叫包工頭找人干活出交通事故 他去干活包工頭找人干活出交通事故 的人也一起列為被告，并希望其承擔連帶責任，理由是叫他干活的人是分包人，或者勞務承包人。而合肥市蜀山區(qū)人民法院也就這么判了，合肥中院還維持了。一審案號是包工頭找人干活出交通事故 ：（2016）皖0104民初5489號 ，二審案號是：（2017）皖01民終2730號。這個案件幾年了，到現(xiàn)在也沒有執(zhí)行掉。個中原因，各人體會。

所以，如果你真的只是叫別人和你一起干活，一起受他人的管理，分配，你要注意固定足夠的證據，證明你只是幫包工頭多叫幾個干活，你不是分包人，不是勞務承包人。