寧波十級傷殘賠多少錢
面具體介紹一下 一、首先寧波十級傷殘賠多少錢 ,每個地方的賠償薪資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。 二、 賠償標(biāo)準(zhǔn) 寧波十級傷殘賠多少錢 : 1、 一次性傷殘補助金 是七個月的本人 工資 寧波十級傷殘賠多少錢 ,本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。( 工傷保險 基金支付) 2、 解除勞動合同 時,還有 傷殘 就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。 3、還有誤工費( 停工留薪期 工資)、住院期間的 護理費 、伙食補助費等等賠償項目(用人單位支付) 三、具體算法寧波十級傷殘賠多少錢 : 1、一次性傷殘補助金:7月×本人月工資 2、 工傷 就業(yè)補助金:(本省社平工資)×2月 3、醫(yī)療補助金:(本省社平工資)×2月 4、停工留薪期工資:治療時間×本人月工資 5、住院期間護理費:治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)) 6、住院期間伙食補助費:治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)) 7、醫(yī)藥費:公司支付 8、交通費:按實際(協(xié)商) 9、鑒定費檢查費:按實際" 根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定,既然已經(jīng)確認(rèn)是十級工傷,那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金(這一個由 社保 局從工傷保險基金中支付),如果你不想在那里做寧波十級傷殘賠多少錢 了, 解除勞動關(guān)系 ,還有一次性工傷傷殘補助金(這個也是由社保工傷保險基金中支付)和一次性工傷醫(yī)療補助金(這個必須由廠里支付,這兩項有地區(qū)差別。
10 級傷殘能賠多少法律分析:十級傷殘寧波十級傷殘賠多少錢 的賠償額一般在3-8萬元。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級寧波十級傷殘賠多少錢 ,等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)寧波十級傷殘賠多少錢 ,賠償標(biāo)準(zhǔn)以及保險條例。不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
法律依據(jù):《中華人民共和國殘疾人保障法》 第二條 殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上,某種組織、功能喪失或者不正常,全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。
《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的寧波十級傷殘賠多少錢 ;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的寧波十級傷殘賠多少錢 ;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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寧波十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022受工傷寧波十級傷殘賠多少錢 的勞動者最關(guān)心的就是工傷賠償寧波十級傷殘賠多少錢 ,而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算,得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,停工留薪期按原工資福利待遇發(fā)放另外勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
拓展資料:如果交通事故或者其寧波十級傷殘賠多少錢 他人身損害的,主要賠償:醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。其具體賠償金額以實際為準(zhǔn),因為其各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資
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十級工傷在浙江寧波十級傷殘賠多少錢 的話能賠51506元,如果 勞動 合同 到期,或者你自己主動提出解除勞動合同,你應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)益如下。(1)一次xing傷殘補助金為23310元
1、由工傷保險基金支付一次xing傷殘補助金為7個月本人工資寧波十級傷殘賠多少錢 ;2、勞動關(guān)系解除或者終止時,以浙江省上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險基金支付一次xing工傷醫(yī)療補助金2個月,用人單位支付一次xing就業(yè)補助金2個月。3、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇寧波十級傷殘賠多少錢 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資寧波十級傷殘賠多少錢 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次xing工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次xing傷殘就業(yè)補助金。一次xing工傷醫(yī)療補助金和一次xing傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
寧波工傷十級大概賠幾萬?工傷保險待遇寧波十級傷殘賠多少錢 ,評為十級的賠償七個月的本人工資。這是一次性傷殘補助金。
等到與單位解除勞動合同寧波十級傷殘賠多少錢 ,還可以得到一次性傷殘醫(yī)療補助金,和一次性傷殘就業(yè)補助金。
寧波工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】
寧波十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金寧波十級傷殘賠多少錢 ,十級傷殘的補助金為七個月的本人工資、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的賠償金額由寧波市人民政府根據(jù)實際情況而定
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用寧波十級傷殘賠多少錢 ,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付寧波十級傷殘賠多少錢 :
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的寧波十級傷殘賠多少錢 ,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付寧波十級傷殘賠多少錢 :
(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。