參加傷殘等級的賠償款應該給誰 了工傷保險的傷殘等級的賠償款應該給誰 ，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的傷殘等級的賠償款應該給誰 ，均由單位賠償。

法律依據(jù)：《社會保險法》第三十八條　

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。

拓展資料

職工工傷賠償流程

(一)辦理條件 1、受傷害職工在本市參保且已被認定為工傷(或視同工傷)； 2、醫(yī)療期屆滿； 3、已領取勞動能力鑒定結論或自愿不做勞動能力鑒定； 4、申請人必須按規(guī)定提供有關材料。

(二)所需資料 1、受傷者身份證； 2、門診病歷本； 3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務科或檔案室、病案室復印并蓋公章； 4、關于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)； 5、關于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條； 6、交通費住宿費票據(jù)； 7、認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發(fā)票； 8、視情況提供其傷殘等級的賠償款應該給誰 他材料。

(三)辦理流程 1、申請人提交申請材料； 2、受理材料。申請材料齊全的，當場受理并出具受理通知書;申請材料不齊全或者不符合法定形式而當場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內容;受理機關接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當在5個工作日內書面一次告知申請人需要補正的全部內容。申請人補正材料后，可重新申請。 3、社會保險機構審核材料，認為有需要的進行調查取證； 4、審查核發(fā)待遇。

您好，這需要分情況來看：

1、如果單位有給員工繳納社保，則醫(yī)藥費中符合保險目錄傷殘等級的賠償款應該給誰 的由工傷保險基金承擔，構成傷殘級別的，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金承擔，治療的停工留薪期工資由單位支付，一次性就業(yè)補助金也由單位承擔傷殘等級的賠償款應該給誰 ；

工傷事故發(fā)生后先申請認定工傷，治療出院后做勞動能力鑒定看能評上傷殘幾級，然后對照《工傷保險條例》中規(guī)定的對應級別待遇計算相應的賠償金額傷殘等級的賠償款應該給誰 ；關于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金規(guī)定在工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法中。

2、如果單位沒有給員工繳納社保，則醫(yī)療費、住院伙食補助、護理費和輔助器具費、傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金等全部由用人單位承擔。

這些都規(guī)定在《工傷保險條例》和工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法中，有充足的法律依據(jù)，建議可以研究下。

下面為大家解答 工傷 賠償給誰這個問題傷殘等級的賠償款應該給誰 ，工傷賠償中的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付傷殘等級的賠償款應該給誰 ，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。 《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付傷殘等級的賠償款應該給誰 ： （一）治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付傷殘等級的賠償款應該給誰 ： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

工傷鑒定、傷殘等級認定完畢后即可申請賠償金。賠償金當然是打到個人。工傷鑒定完以后以拿到賠償金傷殘等級的賠償款應該給誰 的程序是：

一、申請工傷鑒定傷殘等級的賠償款應該給誰 ，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。

二、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇傷殘等級的賠償款應該給誰 ，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

三、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。

四、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

領取到傷殘鑒定結論后傷殘等級的賠償款應該給誰 ，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領取工傷保險待遇；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位傷殘等級的賠償款應該給誰 ，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。

【法律分析】

工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。 工傷待遇如下傷殘等級的賠償款應該給誰 ：1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費一級傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方性法規(guī)確定支付方。2、工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有傷殘等級的賠償款應該給誰 ：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病歷、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。3、受傷員工申請后在60日內下達待遇。國家規(guī)定受工傷的人，可以根據(jù)相關規(guī)定的要求，得到相應的賠償金額，通過咨詢律師或者去相關部門詢問就可以知道去哪里領取到自己的賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

一般認為職工發(fā)生工傷傷殘等級的賠償款應該給誰 的治療費是由單位墊付傷殘等級的賠償款應該給誰 ，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。但是很多情況下都是職工自己付傷殘等級的賠償款應該給誰 的所以打到單位賬戶后的醫(yī)療費職工要找單位要。如果個人支付醫(yī)療費想直接自己賬戶上的傷殘等級的賠償款應該給誰 ，要找單位寫個證明，大意是醫(yī)療費是職工承擔然后醫(yī)療費打到職工某某賬戶上。

法律分析

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保機構遞交申請后下達的。主要資料有傷殘等級的賠償款應該給誰 ：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內下達待遇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方式。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。