員工下班后死亡的賠償要視情況而定，如果是上下班途中發(fā)生交通事故，且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任以上的，這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。

按照《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，如果用人單位在為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)時(shí)，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險(xiǎn)金，即由受益人獲得。但是，保險(xiǎn)法同時(shí)規(guī)定，用人單位指定保險(xiǎn)受益人，必須獲得被保險(xiǎn)人即職工的同意，否則指定無(wú)效。《保險(xiǎn)法》明確規(guī)定工人下班后死亡賠償金 ：“被保險(xiǎn)人死亡后，遇有下列情形之一的，保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的繼承人履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù)：(一)沒(méi)有指定受益人的工人下班后死亡賠償金 ；(二)受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，沒(méi)有其他受益人的；(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒(méi)有其他受益人的。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡，則屬于非因工死亡，可以享受：1、喪葬費(fèi)：一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個(gè)月。

2、一次性救濟(jì)金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人6個(gè)月工資；2人者，為死者本人9個(gè)月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個(gè)月工資等。

工傷可以申請(qǐng)法律援助，公民有下列事項(xiàng)，沒(méi)有委托代理人或辯護(hù)人的，可以申請(qǐng)法律援助或由人民法院指定辯護(hù)：1、依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)摹?、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的。3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。4、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的。5、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的。6、主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身?yè)p害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求離婚及人身?yè)p害賠償案件。9、犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次詢問(wèn)后或者采取強(qiáng)制措施之日起，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有聘請(qǐng)律師的。10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托訴訟代理人的。11、自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托訴訟代理人的。12、公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒(méi)有委托辯護(hù)人，人民法院為被告人指定辯護(hù)時(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)提供法律援助。13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒(méi)有委托辯護(hù)人的，或者被告人可能被判處死刑而沒(méi)有委托辯護(hù)人的，人民法院為被告人指定辯護(hù)時(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助，無(wú)須對(duì)被告人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況的審查。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

農(nóng)民工因工而死亡工人下班后死亡賠償金 ，應(yīng)按照規(guī)定發(fā)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。第一點(diǎn)工人下班后死亡賠償金 ，喪葬補(bǔ)助金工人下班后死亡賠償金 ，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工人下班后死亡賠償金 的本市上年度職工月平均工資。第二點(diǎn)，按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)為止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其工人下班后死亡賠償金 他供養(yǎng)親屬每人為30%。

法律分析

如果該員工是公司雇用的，并且在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，這就屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額視情況而定。如果是公司員工，應(yīng)該申請(qǐng)工作認(rèn)定，享受工傷待遇，并且死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位不承擔(dān)（未交工作保險(xiǎn)金的除外）。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的話，由該用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照相關(guān)規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個(gè)月。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

勞動(dòng)關(guān)系 死亡賠償金 可以要求支付那些補(bǔ)助？ 可以申請(qǐng)工亡工人下班后死亡賠償金 ，要求支付 喪葬費(fèi) 、 撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助。 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。 1、完全 喪失勞動(dòng)能力 的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)為工人下班后死亡賠償金 ：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 一次性工亡補(bǔ)助金： 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 工人下班后死亡賠償金歸誰(shuí) 勞動(dòng)者如果參加了 工傷保險(xiǎn) ，因 工傷 亡后保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金，如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，只要符合法律規(guī)定的條件，用人單位也必須支付 賠償金 。兩種賠償金因?yàn)樾再|(zhì)不同，其處理也差異較大。 按照 保險(xiǎn)法 的規(guī)定，如果用人單位在為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)時(shí)，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險(xiǎn)金，即由受益人獲得。但是，保險(xiǎn)法同時(shí)規(guī)定，用人單位指定保險(xiǎn)受益人，必須獲得被保險(xiǎn)人即職工的同意，否則指定無(wú)效?！侗ｋU(xiǎn)法》明確規(guī)定:“被保險(xiǎn)人死亡后，遇有下列情形之一的，保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的 繼承人 履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù): (一)沒(méi)有指定受益人的; (二)受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，沒(méi)有其他受益人的; (三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒(méi)有其他受益人的。 工亡的賠償項(xiàng)目 工傷死亡賠償 在《 工傷保險(xiǎn)條例 》中第三十七條有規(guī)定：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 綜合上面所說(shuō)的，只要是在勞動(dòng)的工程中而死亡的那么都會(huì)屬于是工傷，因此，用人單位就會(huì)賠償勞動(dòng)者所有損失，而且這些損失的標(biāo)準(zhǔn)都必須要一次性的支付給死者家屬，如有任何的問(wèn)題，死者家屬都可以向勞動(dòng)者部門(mén)舉報(bào)，用法律來(lái)保護(hù)自己的利益。

工人在工廠內(nèi)如果死亡，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個(gè)具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質(zhì)不同?？傮w來(lái)說(shuō)，工人在工廠內(nèi)死亡，在以下幾種常見(jiàn)的情況下，工廠是需要賠償?shù)墓と讼掳嗪笏劳鲑r償金 ：

1、工人如果是在工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時(shí)間前后，在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應(yīng)屬于工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

2、工人在工廠內(nèi)、工作時(shí)間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷，有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

3、另外，如果工人在工廠逗留期間，因工廠存在安全隱患，但工廠未盡到警示義務(wù)等安全保障義務(wù)，導(dǎo)致工人意外死亡的，工廠還是應(yīng)當(dāng)在自己未盡到安全保障義務(wù)的過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。但如果工人的死亡與工廠無(wú)關(guān)，工廠也不存在過(guò)錯(cuò)，那么工廠也當(dāng)然沒(méi)有賠償義務(wù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害工人下班后死亡賠償金 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金工人下班后死亡賠償金 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故,算工傷,工傷保險(xiǎn)可以賠付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金工人下班后死亡賠償金 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百三十三條 違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役工人下班后死亡賠償金 ；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》

第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：

（一）死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的；

（二）死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的；

（三）造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的。

交通肇事致一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：

（一）酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的；

（二）無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車輛的；

（三）明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動(dòng)車輛而駕駛的；

（四）明知是無(wú)牌證或者已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車輛而駕駛的；

（五）嚴(yán)重超載駕駛的；

（六）為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場(chǎng)的。