2012年上海市職工傷殘10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：7個(gè)月上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，但最高為90951元、最低為30317元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)6個(gè)月的上海市2011年度職工月平均工資（即4331元*6個(gè)月=25986元）。如果分別計(jì)算上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別都是3個(gè)月12993元。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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1.從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資

2.勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市法定上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)賠償?shù)慕痤~：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。具體計(jì)算方式如下：一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的七個(gè)月。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資八個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資四個(gè)月。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動(dòng)合同后支付的。

職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門確定。

上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 你好上海工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》， 上海 十級(jí)工傷 賠償金 額為：上海市 工傷 十級(jí)享有7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同按上海市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各3個(gè)月。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《上海市 工傷保險(xiǎn) 實(shí)施辦法》規(guī)定，上海市工傷職工鑒定為 十級(jí)傷殘 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)； 6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金； 7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)； 8、勞動(dòng)解除或者終止，按照上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3個(gè)月，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金3個(gè)月。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。