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腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么
可以評殘。按照部隊評殘標準腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，可以評為九級傷殘。詳見下列九級傷殘評定標準第9條。
（九）具有下列殘情之一腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，器官部分缺損，形態(tài)明顯異常，有輕度功能障礙的，為九級腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ：
1.顱骨缺損9cm2～24cm2；
2.一手食指兩節(jié)缺失；
3.一拇指指間關節(jié)功能不全；
4.一手食、中指兩指末節(jié)缺失；
5.一足拇趾末節(jié)缺失；
6.跗骨骨折影響足弓；
7.跟骨、距骨骨折；
8.指（趾）骨慢性骨髓炎，反復發(fā)作一年以上；
9.脊椎滑脫、椎間盤、髕骨、半月板切除術后；
10.膝關節(jié)交叉韌帶修復重建術后；
11.陳舊性肩關節(jié)脫位肩關節(jié)成形術后、肩袖損傷修復術后；
12.關節(jié)外傷或因傷手術后，殘留創(chuàng)傷性關節(jié)炎，無積液；
13.脊柱椎體骨折，前緣高度壓縮＜1/2；
14.全身瘢痕占體表面積＞10%；
15.面部瘢痕＞5%；
16.女性一側乳房部分缺損或瘢痕畸形；
17.一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力＞0.6；
18.雙眼矯正視力≤0.6；
19.放射性及外傷性白內障Ⅲ期；
20.眼球內非金屬異物不宜取出；
21.淚器損傷，手術無效；
22.一側瞼外翻合并瞼閉合不全；
23.瞼球粘連影響眼球轉動；
24.雙耳聽力損失≥40dBHL或一耳聽力損失≥80dBHL；
25.發(fā)聲及構音不清；
26.一耳或雙耳廓缺損累計＞1/5；
27.牙槽骨損傷長度＞4cm，牙脫落4顆以上；
28.食管切除重建術后；
29.心臟異物滯留或異物摘除術后；
30.心臟、大血管損傷修補術后。
腰椎間盤突出能否作工傷傷殘鑒定外傷引起的腰椎間盤突出是可以做工傷鑒定的腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，具體如下腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第二條 勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術性等級鑒定，適用本辦法。
《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
B.2.10以外傷為主導誘因引發(fā)的急性腰椎間盤突出癥，應按下列要求確定診斷：
a)急性外傷史并發(fā)坐骨神經刺激征;
b)有早期MRI(一個月內)影像學依據提示為急件損傷;
c)無法提供早期MRI資料的.僅提供早期CT依據者應繼續(xù)3～6個月治療與觀察后申請鑒定，鑒定時根據遺留癥狀與體征，如相應受損神經支配肌肉萎縮、肌力減退、異常神經反射等損害程度作出等級評定。
擴展資料：
工傷鑒定程序：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第七條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
第十條 勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。
第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。
組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。 工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。
腰間盤突出已認定工傷，能評殘嗎如果屬于腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ：
4)急性外傷導致椎間盤髓核突出腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，并伴神經刺激征者;
可以評為十級傷殘腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，如果是慢性腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 的腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，不屬于傷殘。
請問腰椎間盤突出可以鑒定為幾級傷殘?是否可以申請殘疾證嗎？按照工傷腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 的話是十級傷殘腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，可以申請殘疾證。
1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認定申請腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 的腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
擴展資料：
根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規(guī)定，殘疾人證的發(fā)放流程如下：
申請
第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護人）和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯提出辦證申請。
受理
縣級殘聯（業(yè)務員）接到辦證申請人提交的相關手續(xù)后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進行核對（通過數據庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關信息錄入殘疾人人口基礎數據庫，對于填寫虛假信息者不予受理。
評定
縣級殘聯對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標準，易于認定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價，但必須經過包括理事長在內的3人聯合評定、簽字。
政審
縣級殘聯理事長（初審員）根據申請人的相關材料和醫(yī)院或專門醫(yī)療機構作出的殘疾評定結果進行初審。對于信息虛假或經醫(yī)療機構作出的殘疾評定結果不符合殘疾標準者，予以退回。
參考資料來源：百度百科-殘疾證
2021腰椎間盤突出算幾級殘疾怎樣才能辦理殘疾證?腰椎間盤突出算不上傷殘人士。
只是暫時性的出現了腰椎退行性病變而影響日常生活的一種病理現象腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，只要積極配合治療即可腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，只能說是傷腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，而不能評為殘，并且在受傷期間是不接受傷殘鑒定的，所以無法辨別傷殘等級。
腰椎間盤突出如果是因為外傷或者是工傷引起的，應該到醫(yī)院做核磁共振檢查明確診斷。主要臨床表現是腰痛或者是伴有腿部麻木、疼痛，行走困難。
工傷腰間盤膨出能評殘嗎可以腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，但是現在要求診斷為急性外傷所致腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 的腰椎間盤創(chuàng)傷性破裂能評殘么 ，慢性的不行。一般都是定為十級。定級原則：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
