工傷賠償常見問題解答

一、家屬護理期間誤工費計算方法

工傷職工家屬在護理期間可能產生誤工費。這種情況需要根據具體情形處理。

有固定工作的家屬可以申請誤工費賠償。家屬需要提供工資證明和請假記錄。例如某家屬月薪5000元，因照顧工傷職工被扣發(fā)1000元工資，這1000元就可以作為賠償依據。臨時工家屬需要提交收入證明，同樣按實際減少收入計算賠償金額。

沒有固定工作的家屬護理費用按當?shù)刈o工標準計算。各地護工收費標準不同，例如北京每天150-200元，上?？赡苓_到180-220元。家屬需要準備請假證明等材料，證明實際護理時間。需要注意護理費標準會隨地區(qū)經濟水平調整。

二、家人陪護費用的確定方式

陪護費計算分兩種情況處理。用人單位和職工有協(xié)議約定的，按協(xié)議執(zhí)行。沒有書面協(xié)議時需要參照法定標準。

多數(shù)情況下采用當?shù)刈o工工資標準。這個標準由當?shù)厣绫２块T每年公布。例如廣東省2025年規(guī)定一級護理每天180元，二級護理150元。護理人員有正式工作的，按實際誤工損失計算，但需要提供工資流水證明。

特殊情況需要特別處理。當家屬沒有收入或需要雇傭專業(yè)護工時，參照當?shù)芈毠て骄べY計算。例如某地職工月均工資6000元，護理費可按每月4000元標準計算。傷殘評定后護理費用由單位承擔，但需要醫(yī)院出具護理必要性證明。

三、工傷后繼續(xù)工作的賠償標準

職工工傷后繼續(xù)工作不影響基本賠償權益。醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，包括治療費、康復費和必要器械費用。單位未繳納工傷保險的，需要全額承擔醫(yī)療開支。

住院期間額外費用可申請補助。伙食補助按每天30-50元標準發(fā)放，跨地區(qū)就醫(yī)可報銷交通住宿費用。這些費用需要保留正規(guī)票據，在工傷認定后60日內申報。

停工留薪期工資照常發(fā)放。這個期間單位不得降低工資標準，最長不超過12個月。繼續(xù)工作的職工已經領取正常工資的，不再重復發(fā)放停工工資。但傷殘補助金不受影響，例如十級傷殘可領取7個月工資的一次性補助。

四、傷殘補助金申領注意事項

傷殘等級決定補助金額。勞動能力鑒定委員會出具鑒定書后，按等級申領補助。一級傷殘補助為27個月工資，十級為7個月。工資基數(shù)按工傷前12個月平均收入計算。

特殊情況下可申請附加補助。解除勞動合同時可申領醫(yī)療補助和就業(yè)補助，這兩項補助標準因地而異。例如江蘇省規(guī)定十級傷殘醫(yī)療補助3萬元，就業(yè)補助1.5萬元。繼續(xù)工作的職工保留今后申領權利。

五、賠償申請必備材料清單

申請賠償需要準備完整證明材料。基礎材料包括工傷認定書、勞動能力鑒定書、醫(yī)院診斷證明。收入證明需提供工資條、銀行流水或完稅證明。

護理費用需要補充護理證明。家屬護理的需提交請假單和單位證明，雇傭護工的要提供勞務合同和付款憑證。交通食宿費報銷需附車票、住宿發(fā)票等原始票據。

材料提交有時間限制。醫(yī)療費報銷應在治療結束后90日內申請，傷殘補助需在鑒定結論出具后1年內辦理。超過時限可能影響賠付，特殊情況可申請延期但需提供合理說明。

賠償爭議可通過法律途徑解決。如果對賠償數(shù)額有異議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁結果不滿意的，可在15日內向法院提起訴訟。建議保留所有溝通記錄作為證據。