給老板開車撞死人責(zé)任劃分與交通事故認定全解析

一、給老板開車撞人誰該負責(zé)

按照我國法律的規(guī)定，員工在上班期間造成他人受傷的情況需要分兩種情形處理。第一種情形是員工正常開車發(fā)生事故。這種情況下，老板需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。比如送貨司機按正常路線行駛發(fā)生意外，這種情況老板要負責(zé)賠償。

第二種情形是司機存在故意行為或者嚴重失誤。比如司機喝酒后開車，或者故意撞人，這種情況下司機和老板要共同承擔(dān)責(zé)任。但老板賠償后，可以要求司機償還部分賠償款。這種情況需要注意兩個關(guān)鍵點：第一要證明司機確實存在重大過錯，第二老板需要先完成賠償才能向司機追償。

二、交通事故責(zé)任認定的基本原則

交警部門判定事故責(zé)任時有四個主要依據(jù)。第一個是行為責(zé)任原則，要看當(dāng)事人的行為是否直接導(dǎo)致事故發(fā)生。比如闖紅燈的車輛撞上正常行駛的車輛，闖紅燈方要負主要責(zé)任。

第二個是因果關(guān)系原則，需要確定當(dāng)事人的行為與事故結(jié)果之間存在必然聯(lián)系。比如車輛超速行駛導(dǎo)致剎車不及撞人，超速行為與事故有直接因果關(guān)系。

第三個是路權(quán)原則，判斷當(dāng)事人是否遵守道路使用規(guī)則。例如行人違規(guī)橫穿快速路被撞，行人需要承擔(dān)部分責(zé)任。

第四個是安全原則，檢查當(dāng)事人是否采取必要安全措施。比如夜間行車不開車燈導(dǎo)致追尾，未開車燈方要承擔(dān)責(zé)任。

三、交通事故責(zé)任認定具體步驟

事故責(zé)任認定需要經(jīng)過四個步驟。第一步確認各方當(dāng)事人的法律義務(wù)。包括駕駛證是否有效、車輛是否年檢、是否購買強制保險等基本要求。

第二步確定法律義務(wù)的優(yōu)先級。比如救護車執(zhí)行任務(wù)時，其他車輛需要讓行，這時路權(quán)規(guī)則會有特殊調(diào)整。

第三步分析各方行為對事故的影響程度。通過現(xiàn)場勘查、監(jiān)控錄像、證人證言等證據(jù)，判斷每個行為的作用大小。

第四步根據(jù)影響程度劃分責(zé)任比例。常見的有全責(zé)、主次責(zé)、同等責(zé)三種類型，特別復(fù)雜的案件可能出現(xiàn)多級責(zé)任劃分。

四、事故處理流程與賠償要點

發(fā)生重大交通事故后需要立即采取三個措施。第一撥打急救電話搶救傷者，第二報警等待交警處理，第三保護現(xiàn)場不要隨意移動車輛。這三個步驟關(guān)系到后續(xù)責(zé)任認定和保險理賠。

賠償方面主要包含五類費用。醫(yī)療費根據(jù)實際治療支出計算，誤工費按傷者收入水平確定，護理費需要醫(yī)院出具證明，交通費保留相關(guān)票據(jù)，營養(yǎng)費按醫(yī)囑標準執(zhí)行。如果造成殘疾，還需要賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

特別要注意保險理賠的時效問題。一般要在事故發(fā)生后48小時內(nèi)報案，超過期限可能導(dǎo)致保險公司拒賠。重大傷亡事故建議在律師指導(dǎo)下處理賠償事宜。

五、預(yù)防交通事故的實用建議

日常行車要注意四個安全要點。第一保持車輛良好狀態(tài)，定期檢查剎車、輪胎等關(guān)鍵部件。第二遵守交通規(guī)則，特別注意限速標志和信號燈變化。第三避免疲勞駕駛，連續(xù)駕駛2小時應(yīng)適當(dāng)休息。第四提高預(yù)判能力，注意觀察行人和其他車輛動向。

企業(yè)管理者需要做好三方面工作。第一嚴格審核司機資質(zhì)，禁止無證人員駕車。第二建立安全培訓(xùn)制度，定期組織交通法規(guī)學(xué)習(xí)。第三完善車輛管理制度，做好行車記錄和保養(yǎng)記錄。通過這些措施可以有效降低事故風(fēng)險。

遇到交通事故糾紛時，建議及時咨詢專業(yè)律師。律師可以幫助當(dāng)事人收集證據(jù)，分析責(zé)任劃分是否合理，爭取應(yīng)有的賠償權(quán)益。對于涉及刑事責(zé)任的重大事故，更需要法律專業(yè)人士介入處理。