一般可以定為九級(jí)傷殘四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，也可能被定為10級(jí)傷殘。九級(jí)傷殘賠償為9個(gè)月四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 的本人工資四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，十級(jí)傷殘賠償為7個(gè)月四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 的本人工資具體的評(píng)定等級(jí)還應(yīng)以專業(yè)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。患者可以攜帶病志、相關(guān)的影像學(xué)檢查及材料四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，到工傷指定部門進(jìn)行鑒定。然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

法律分析

職工發(fā)生工傷，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，如果勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因此，只要鑒定是工傷，即使辭職后也是可以申請(qǐng)賠償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘等級(jí) 分道路 交通事故 標(biāo)準(zhǔn)和 工傷標(biāo)準(zhǔn) 四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，道交標(biāo)準(zhǔn)4根肋骨骨折剛構(gòu)成 十級(jí)傷殘 。 工傷 十級(jí)為四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙構(gòu)成十級(jí)。按照以上均構(gòu)成十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 的一種等級(jí)。根據(jù)國務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》中有關(guān) 勞動(dòng)能力鑒定 的法律規(guī)定四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ， 傷殘 的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

法律分析四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ：車禍致四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 他人4根肋骨骨折四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 的四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，賠償多少錢沒有統(tǒng)一的固定金額。主要的賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。具體在賠償時(shí)四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，還應(yīng)該根據(jù)雙方所負(fù)的事故責(zé)任來確定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

4根肋骨骨折按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，可以評(píng)上十級(jí)以上四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 的傷殘。分道路交通事故標(biāo)準(zhǔn)和工傷標(biāo)準(zhǔn)，道交標(biāo)準(zhǔn)4根肋骨骨折剛構(gòu)成十級(jí)傷殘。工傷十級(jí)為：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙構(gòu)成十級(jí)。按照以上均構(gòu)成十級(jí)傷殘。

【法律依據(jù)】

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)身體各部位骨折愈合后無功能障礙四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ；對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

大約9級(jí)吧

工傷保險(xiǎn)待遇包括四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ：1.醫(yī)療費(fèi)、器具器材費(fèi)四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護(hù)理費(fèi)；4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；5.傷殘津貼；6、工傷一次性賠償四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)待遇包括：

1.醫(yī)藥費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)四根骨折算幾級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 的，由用人單位支付；

2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長(zhǎng)短需到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定)；

3.護(hù)理費(fèi)：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi)；

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。

5.傷殘津貼：勞動(dòng)能力致殘等級(jí)1-6級(jí)，可以按月享受傷殘津貼；

6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)的)

（1）繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。例如：九級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。

（2）解除或者終止勞動(dòng)合同的，還可以再享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。