交通事故認定書樣本圖片
道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規(guī)對交通事故交通事故認定書樣本圖片 的當事人有無違章行為交通事故認定書樣本圖片 ,以及對違章行為與交通事故損害后果之間交通事故認定書樣本圖片 的因果關系進行定性、定量評斷時所形成交通事故認定書樣本圖片 的文書材料交通事故認定書樣本圖片 ,認定書樣本(如下圖)。
交通事故認定書是什么樣子,有什么內(nèi)容道路交通事故責任認定書交通事故認定書樣本圖片 ,一張A4紙打印的。
道路交通事故認定書應當載明以下內(nèi)容:
(一)道路交通事故當事人、車輛、道路和交通環(huán)境等基本情況;
(二)道路交通事故發(fā)生經(jīng)過;
(三)道路交通事故證據(jù)及事故形成原因的分析;
(四)當事人導致道路交通事故的過錯及責任或者意外原因;
(五)作出道路交通事故認定的公安機關交通管理部門名稱和日期。
道路交通事故認定書應當由辦案民警簽名或者蓋章交通事故認定書樣本圖片 ,加蓋公安機關交通管理部門道路交通事故處理專用章,分別送達當事人,并告知當事人向公安機關交通管理部門申請復核、調(diào)解和直接向人民法院提起民事訴訟的權利、期限。
擴展資料
當事人如果對交警作出的交通事故責任認定書不服,可以自交通事故責任認定書送達之日起3日內(nèi),向其上一級公安交管部門提出書面復核申請。上一級公安交管部門收到當事人書面復核申請后5日內(nèi),就會作出是否受理的決定。
公安交管部門受理復核申請的,如果認為原交通事故責任認定書事實不清、證據(jù)不確實充分、責任劃分不公正或者調(diào)查及認定違反法定程序的,作出復核結論,責令原辦案單位對原交通事故責任認定重新調(diào)查、認定;
如果認為原交通事故責任認定書事實清楚、證據(jù)確實充分、適用法律正確、責任認定公正、調(diào)查程序合法的,就會維持交通事故責任認定書的內(nèi)容。向上一級公安交管部門符合交通事故責任認定書以一次為限。
參考資料:百度百科-交通事故責任認定書
交通事故認定書模板什么樣交通事故認定書 范本 交通事故時間: 交通事故地點:xxxxxx 當事人基本情況: 張X交通事故認定書樣本圖片 ,男交通事故認定書樣本圖片 ,37歲,身份證號:*******,持A2型駕駛證駕駛京H*****號小轎車。車主:張X,住址:北京市*******。 李X,男,52歲,身份證號:*******,,騎河北省A******號兩輪 電動自行車 。 交通事故基本事實: 張X駕駛京H*****號小轎車沿中華路由南向北行駛至趙莊村口;后逢李X騎河北省A******號兩輪電動自行車,沿中華路由南向北交通事故認定書樣本圖片 的非機動車道由北向南行駛至此處,李X在由東北方向向西南方向橫穿道路的過程中,兩車發(fā)生碰撞,造成李X當場死亡的交通事故。 交通事故形成原因及 當事人責任 或者意外原因: 交通警察(簽字): 2xxx年月xx日 交警大隊印章
交通事故認定書樣本道路交通安全法第七十三條公安機關交通管理部門應當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關的檢驗、鑒定結論,及時制作交通事故認定書,作為處理交通事故的證據(jù)。據(jù)天津交通事故律師了解,交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任,并送達當事人。
交通事故認定書的內(nèi)容:
1、
除未查獲交通肇事逃逸人、
車輛的或者無法查證交通事故事實的以外,交通事故認定書應當載明以下內(nèi)容
(1)交通事故當事人、車輛、道路和交通環(huán)境的基本情況交通事故認定書樣本圖片 ;
(2)交通事故的基本事實交通事故認定書樣本圖片 ;
(3)交通事故證據(jù)及形成原因的分析;
(4)當事人導致交通事故的過錯及責任或者意外原因。
2、未查獲交通肇事逃逸人和車輛,交通事故損害賠償當事人要求出具交通事故認定書的,公安機關交通管理部門可以在接到交通事故損害賠償當事人的書面申請后十日內(nèi)制作交通事故認定書,載明交通事故發(fā)生的時間、地點、受害人情況及調(diào)查得到的事實,有證據(jù)證明受害人有過錯的,確定受害人的責任;無證據(jù)證明受害人有過錯的,確定受害人無責任。并送達交通事故損害賠償當事人。
3、對無法查證交通事故事實的,
公安機關交通管理部門制作交通事故認定書,
載明交通事故發(fā)生的時
間、地點、當事人情況及調(diào)查得到的事實,分別送達當事人。
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鐵路交通事故認定書是這樣的嗎?我怎么看著像假的已下發(fā)和后續(xù)下發(fā)的文件大多不署名單位交通事故認定書樣本圖片 ,或無單位公章,不標注下發(fā)日期,甚至口頭傳達(跟下發(fā)文件規(guī)定明顯不符合,不給出明確文件。真出問
題你就拿出下發(fā)的這類傳達文件單位也不承認,不按他傳達辦你就等著挨收拾吧。
考核辦法
一,道口員考核
1,按發(fā)生的各類信息的規(guī)定標準處罰。(工人從來看不見相關的路局甚至鐵道部規(guī)定)
2,防止事故并處置得當?shù)模ń?jīng)調(diào)查情況屬實),上報段按規(guī)定標準給予獎勵。(基本不給獎勵)
3,參加段級以上各類競賽活動獲得名次上報段給予獎勵。(這個好象從來沒有過,難道比賽怎么抬欄桿)
4,真正做到以道口為家,道口環(huán)境優(yōu)良,積極為段及車間分憂,服從大局,聽從指揮,解決道口重大問題,受到地方政府,路局,段以上各級表揚的
,按實際情況報段批準,給予一次性獎勵50-500元。(當初道口就蓋交通事故認定書樣本圖片 了個幾平的小破房,四處透風,冬天燒著暖氣桶里水凍成冰,門前2米范圍都是自
己家拉石頭鋪的路,甚至廁所都是工人自己蓋的,領導很高興,不用他拿錢了,但是獎勵什么的從來沒見過)
5,一個月內(nèi)發(fā)生兩次“兩違”信息的,將對道口員進行調(diào)整道口。(比如給你調(diào)到離你家?guī)资锴安恢搴蟛恢?,就得在當?shù)刈夥孔樱?/p>
二,兩違處罰標準
A1類信息:直接責任人(道口員):300元 如段有特殊規(guī)定時按特殊規(guī)定執(zhí)行(比如什么什么期間提級處理300的罰了1000,我知道的就罰了3個人了
)
管理責任人(工班長):50元(下個月財務就給他反回去了,跟沒扣一樣)
A2類信息:直接責任人:200元
管理責任人:30元
B類信息: 直接責任人:100元,管理責任人:20元 這是以前的單位規(guī)定
道口“兩違”信息處罰細化辦法
(試行)
為保證道口員按標準化作業(yè),節(jié)制“兩違”信息發(fā)生,保證道口安全,做到遵章守紀,違紀必罰。
一,對問題情節(jié)嚴重,安全威脅較大和多發(fā)慣性“兩違”的責任人員,按照《哈爾濱鐵路局獎懲辦法》(哈鐵勞衛(wèi)(2010)13號),路局《作
業(yè)人員安全生產(chǎn)追究辦法》及段相關文件規(guī)定辦理。
二,同一人當月發(fā)生一次“兩違”A類信息的道口員罰款60.00元,并扣除當月所有獎金,視情節(jié)調(diào)離該道口。發(fā)生一次“兩違”B類信息的道口
員罰款30.00元,并扣除當月獎金。
三,同一人當月發(fā)生兩次“兩違”A類信息或野蠻執(zhí)崗,出現(xiàn)不良反映的道口員罰款60.00元,并扣除兩個月所有獎金,并給予3個月警告處分,
并視情節(jié)調(diào)離該道口,兩件“兩違”B類信息等同于一件“兩違”A類信息。
四,同一人當月發(fā)生3次“兩違”A類信息或野蠻執(zhí)崗出現(xiàn)上訪事的道口員罰款60.00元,并扣除兩個月所有獎金,視情調(diào)離該道口,給予記過6個
月處分,工長扣除當月獎金。
五,發(fā)生1才一次“兩違”A類信息的責任者月考核扣8分,工長月考核扣0.8分,每月最多扣8分,包保干部逐級扣2分。
六,對C類安全信息的責任者,以批評教育為主,月考核扣除2分不進行經(jīng)濟考核,但對當月重復發(fā)生同一C類安全信息的責任者按B類安全信息考
核。(怎么就從來沒聽說過C類呢,而且B類的調(diào)A類里的到是有幾個)
道口車間2011.6.6
我們是各個段分流的時候看見路局下的文件去道口按崗位117線路工待遇才報名去的,離家大老遠的一看這待遇也就去了,但是沒過上一年路局就弄個
什么崗職不符把117崗位降到了84,同時怕工人鬧又接著下個文,說崗位雖然少了但是開的工資保持不變,就把獎金弄上去了,能比開始少了不到50塊
錢,但你細算這樣以后長工資長的就少,節(jié)日加班給的也少。然后第2個月獎金又少20,第3個月又繼續(xù)少20,第4個工人不干了要找單位理論,算是補
回來了,從第6個月開始又少10塊。
“信息少,道口找”這就是道口的命運,什么單位都能扣你信息,什么單位都不又不給你辦實事。
開始時候道口是外雇的人,所以信息也就扣10快20快的,當換成正式工后就是A1類300,A2類200,B類100元,物價在長扣錢也在長。前一陣有個道口
員被抓了個信息,根據(jù)反映還是個假信息(有某領導信息量不夠了就看哪個長的像倒霉樣)說是A類信息,扣300,但是在安全大檢查期間提級處理扣
了1000,因為A類往上就是待崗,扣你1000已經(jīng)是格外開恩了。道口員不服氣直接到路局找了局長,局長找了他們大頭,說你們有什么權利私自提級而
且還扣人家1000,而且A類最多扣60元你們私自就長到300了?
最后是把錢退給了那位道口員。
時隔3個多月,車間和段又開始不安分了.你路局不是不讓那么扣嗎?我改路子了,口你工人獎金,現(xiàn)在長錢都是長在新開發(fā)出來的項目上,各種獎金
加一起正好是我們崗位84和177補回來的那個錢450多,再加上前一陣長的400,再扣你個60,這多少錢了(而且扣的獎金單位可以二次分配,扣完再一
倒,錢就是單位的了,不交給路局)
同志們:我想來看這帖子的一般都是鐵路職工吧?你們那有這樣的情況嗎?有沒有明白人說說各段和車間有權利設立信息類型嗎?有權利定制考核金
額嗎?有權利說扣你獎金就一分不給嗎?有權利更改路局甚至鐵道部文件命令嗎?有權利考核提級嗎? 黑龍江的我是