發(fā)生輕微工傷事故輕微工傷一般賠償多少錢一天 的輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級輕微工傷一般賠償多少錢一天 的工傷輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，就是不影響勞動能力輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

一、工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責(zé)護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。

擴展資料

《工傷保險條例》第35條規(guī)定輕微工傷一般賠償多少錢一天 ：“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％”

當發(fā)生了 工傷事故 后，都必須先進行 工傷鑒定 ，然后根據(jù) 傷殘等級 實行賠償，那么關(guān)于輕微 工傷賠償標準 ，可以參考以下一級到 十級工傷賠償標準 內(nèi)容。 一級工傷 賠償標準 保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原 工資 待遇。 從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標準為24個月輕微工傷一般賠償多少錢一天 的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付 傷殘津貼 ，標準為工資輕微工傷一般賠償多少錢一天 的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 二級工傷賠償標準 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 三級工傷 賠償標準 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 四級工傷 賠償標準 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 五級工傷 賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 六級工傷 賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

輕微工傷一般可以得到治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用輕微工傷一般賠償多少錢一天 ；住院伙食補助費輕微工傷一般賠償多少錢一天 ；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

如果因為工傷生活不能自理的輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

如果因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費等賠償。具體賠償多少錢要看雙方協(xié)商和具體的治療。

法律依據(jù)

按照勞動法規(guī)定 輕微工傷休息輕微工傷一般賠償多少錢一天 的15天 大概能賠輕微工傷一般賠償多少錢一天 的金額是 15天輕微工傷一般賠償多少錢一天 的工資和醫(yī)療費用金額

摘要：輕微工傷賠償輕微工傷一般賠償多少錢一天 的費用屬于憑票確定輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，工傷的處理應(yīng)先申請工傷定輕微工傷一般賠償多少錢一天 ，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數(shù)額的索賠。10級工傷所得的賠償：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

法律分析：輕微工傷賠償?shù)馁M用屬于憑票確定，工傷的處理應(yīng)先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數(shù)額的索賠。10級工傷所得的賠償：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資

3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買輕微工傷一般賠償多少錢一天 了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其輕微工傷一般賠償多少錢一天 他合理費用。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。