如果證據(jù)充足的話工傷官司贏的幾率有多大 ，一般受工傷的勞動者會贏。

勞動者受工傷的工傷官司贏的幾率有多大 ，如果勞動者有工傷認定書和傷殘鑒定結(jié)論的，勞動者申請勞動仲裁的，勝訴的把握還是很大的。

打工傷官司需要用工關(guān)系證明（例如合同），工資流水、各類賠償項目的相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療費的票據(jù)，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報告，誤工費、營養(yǎng)費等證據(jù)。

《中華人民共和國民事訴訟法》第六十七條，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。

當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。

人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。

這個可以說基本能成功工傷官司贏的幾率有多大 的。

工傷后通過勞動仲裁或者法院判決，法律文書生效后，對方仍不履行工傷官司贏的幾率有多大 的，可以拿著仲裁書或者判決書到法院執(zhí)行局申請強制執(zhí)行，如果對方扔不肯付款工傷官司贏的幾率有多大 的，法院執(zhí)行局會查封對方資產(chǎn)。對于工傷來說，一般對方是公司都是有資產(chǎn)的，所以執(zhí)行成功幾率很大。

勝訴可能性較大。

1、工作原因掉了三顆牙工傷官司贏的幾率有多大 ，可以評為十級工傷。

2、最后確定工傷應當申請工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準。

3、打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。

4、沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動合同的成立。如果工作滿一個月以上不簽訂勞動合同，可以通過勞動仲裁獲得兩倍工資。

擴展資料工傷官司贏的幾率有多大 ：

《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

工傷待遇勞動爭議案件，首先應予工傷認定，并進行勞動能力鑒版定，并根據(jù)勞動能權(quán)力等級等依法計算可享受的工傷待遇項目及標準。只要證據(jù)能夠證明仲裁請求事項，勝訴問題不大，主要是各待遇項目的選擇與計算問題應注意，以得到勞動人事爭議仲裁委員會的支持。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法 （勞動合同的法律條文）