各地標(biāo)準(zhǔn)稍有不同傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，以下以北京為例：

工傷賠償計(jì)算

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2.傷殘津貼

(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

天津行通律所-品牌律所

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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月本人工資。

七級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付。

上述兩金標(biāo)準(zhǔn)傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，根據(jù)傷殘等級(jí)確定傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。

2018年 北京 市職工7級(jí)工傷 傷殘等級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為：七級(jí) 傷殘 為13個(gè)月傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人 工資 傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，但最高為330213元、最低為66042.6元; 3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，七級(jí)12個(gè)月，即101604元。 以上三項(xiàng)合計(jì)：最低賠償額為269250.6元、最高賠償額為533421元。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 工傷事故 中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含： 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。 北京工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算北京各項(xiàng) 賠償金 額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的限定，工人因工致殘被判定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人薪水， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人薪水，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人薪水，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人薪水; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。 本文明確說(shuō)明傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 了北京市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以分為一次性傷殘和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外說(shuō)明了 工傷標(biāo)準(zhǔn) 的界定，用以定義工傷的范圍和賠償，并說(shuō)明了應(yīng)該享有的薪水補(bǔ)貼。如果對(duì)此仍然存在疑問(wèn)，可以咨詢相關(guān)的法律人士。

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

一、7級(jí)交通事故 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么? 7級(jí)交通事故 傷殘 賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人 工資 ; 工傷 職工距法定 退休年齡 5年以上的傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條 醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的 舉證責(zé)任 。 醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照 一審 法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。 二、具體內(nèi)容 (一)腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： 1、輕度智力缺損(智商70以下)或精神障礙，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限; 2、外傷性癲癇，藥物不能完全控制，大發(fā)作平均每六月一次以上或局限性發(fā)作平均每二月二次以上或小發(fā)作平均每周二次以上或精神運(yùn)動(dòng)性發(fā)作平均每二月一次以上; 3、中度失用或中度失認(rèn)癥; 4、嚴(yán)重構(gòu)音障礙; 5、偏癱或截癱(一肢肌力4級(jí)); 6、單癱(肌力4級(jí)); 7、半身或偏身型完全性感覺缺失。 (二)頭面部損傷致傷殘七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： 1、一側(cè)眼球缺失; 2、雙側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形); 3、口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，重度張口受限; 4、上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落16枚以上; 5、一耳極度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙，另一耳中等重度聽覺障礙; 6、一側(cè)耳廓缺失(或嚴(yán)重畸形)，另一側(cè)耳廓缺失(或畸形)10%以上; 7、外鼻部大部份缺損(或畸形); 8、面部瘢痕形成，面積24平方厘米以上; 9、面部大量細(xì)小瘢痕(或色素明顯改變)50%以上; 10、頭皮無(wú)毛發(fā)75%以上。 (三)脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動(dòng)度喪失75%以上。 (四)頸部損傷致頸前三角區(qū)瘢痕形成75%以上。 (五)胸部損傷致： 1、女性雙側(cè)乳房缺失(或嚴(yán)重畸形); 2、心功能不全，心功能Ⅱ級(jí)。 (六)腹部損傷致雙側(cè)腎功能中度障礙。 (七)盆部損傷致： 1、骨盆傾斜，雙下肢長(zhǎng)度相差8cm以上; 2、女性骨盆嚴(yán)重畸形，產(chǎn)道破壞; 3、一側(cè)輸尿管缺失或閉鎖，另一側(cè)輸尿管嚴(yán)重狹窄。 (八)會(huì)陰部損傷致： 1、陰莖體部份缺失(或畸形); 2、陰莖包皮損傷，瘢痕形成，功能障礙。 (九)肢體損傷致： 1、雙手缺失(或喪失功能)50%以上; 2、雙手感覺完全缺失; 3、雙足足弓結(jié)構(gòu)完全破壞; 4、一足跗跖關(guān)節(jié)以上缺失; 5、雙下肢長(zhǎng)度相差8cm以上; 6、一肢喪失功能75%以上。 (十)皮膚損傷致瘢痕形成達(dá)體表面積28%以上 交通事故 極易對(duì)人員造成傷亡，且傷亡的類型非常多，主要是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蔬^(guò)程中，各種突發(fā)情況比較多，每種情況都會(huì)造成不同的傷亡。在交通事故傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，每一級(jí)所定的標(biāo)準(zhǔn)都包括很多種傷殘情況，所以需要專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)每種情況進(jìn)進(jìn)精準(zhǔn)的處理來(lái)進(jìn)行合法的鑒定。