在2021年7月份，由于北京相關險種基數(shù)調整，北京養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工傷醫(yī)療（生育）最高基數(shù)28221，所以目前社保基數(shù)下限為5360，上限為28221。

根據(jù)2021北京社?；鶖?shù)和比例規(guī)定，用人單位和個人要分別承擔16%和8%2021年北京工傷最低基數(shù) 的養(yǎng)老保險，9%和2%醫(yī)療保險，0.5%和0.5%失業(yè)保險，個人要承擔3元的大病保險費用，用人單位還需要承擔0.8%生育保險，0.4%工傷保險。

按照北京最低繳納基數(shù)5360元來計算，其中企業(yè)繳納需要繳納的費用分別是2021年北京工傷最低基數(shù) ：

工傷保險比例是:0.4%,費用是21.44元

醫(yī)療保險比例是:9%,費用是482.4元2021年北京工傷最低基數(shù) ；養(yǎng)老保險比例是:16.0%,費用是857.6元

失業(yè)保險比例是:0.5%,費用是26.8元2021年北京工傷最低基數(shù) ；公積金比例是:5%,費用是125元

生育保險比例是2021年北京工傷最低基數(shù) ：0.8%，費用是42.88元

五險企業(yè)繳納：1431.12元

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫(yī)療比例是:100%,費用是3元；

醫(yī)療保險比例是:2%,費用是107.2元；；養(yǎng)老保險比例是:8.0%,費用是478元

失業(yè)保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:5%,費用是125元

五險個人最低繳納：428.8

五險一金的費用：企業(yè)=1431.12元+125元=1556.12元，個人=428.8+125=690.8，總共是2532.92元。

根據(jù)《關于2021年度各項社會保險繳費工資基數(shù)上下限2021年北京工傷最低基數(shù) 的通告》

一、自2021年7月1日起，本市2021年度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工基本醫(yī)療保險(含生育)月繳費基數(shù)上限調整為28221元。

二、根據(jù)《關于降低本市社會保險費率的通知》(京人社養(yǎng)發(fā)〔2019〕67號)精神，2021年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費基數(shù)下限標準調整為本市上一年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，經(jīng)核算，月繳費基數(shù)下限應為5644元。

三、考慮2020年受疫情影響月繳費基數(shù)下限使用的是2019年標準，為適當減緩增幅，按照國家繳費下限兩年過渡到位的要求，2021年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工基本醫(yī)療保險(含生育)月繳費基數(shù)下限執(zhí)行5360元；機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)下限執(zhí)行5644元。

關于發(fā)布2021年北京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費標準的通告

京人社發(fā)[2021]1號

根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局印發(fā)的《關于進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇確定和正常調整機制有關問題的通知》（京人社居發(fā)[2018]174號）文件規(guī)定，結合全市經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)居民收入增長情況，考慮參保人經(jīng)濟承受能力，2021年2021年北京工傷最低基數(shù) 我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低繳費標準為年繳費1000元，最高繳費標準為年繳費9000元。

現(xiàn)予以發(fā)布。

北京市人力資源和社會保障局

2021年3月29 日

2021年7月2021年北京工傷最低基數(shù) ，由于北京相關險種基數(shù)調整2021年北京工傷最低基數(shù) ，最低繳費基數(shù)調整為5360。按最低繳納基數(shù)為5360元計算2021年北京工傷最低基數(shù) ，社保費用是1996.92元，其中職工個人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工傷醫(yī)療（生育）最高基數(shù)28221，所以目前社保基數(shù)下限為5360，上限為28221。

所以自2021年7月起，如果按照最低繳費基數(shù)來計算2021年北京工傷最低基數(shù) 的話，北京單位繳費部分比上月增加226.41元，個人繳費部分也比上月增加159.33元，總計增加385.74元。詳情如下2021年北京工傷最低基數(shù) ：

經(jīng)過計算北京市社保全部按照最低基數(shù)繳納2021年北京工傷最低基數(shù) ，單位應該繳納1400.41元2021年北京工傷最低基數(shù) ，個人總共繳費531、47元2021年北京工傷最低基數(shù) ，總計繳費1931、8元。

養(yǎng)老保險最低基數(shù)為3613元，單位繳納比例16%，個人繳納比例8%。

北京市醫(yī)療保險和生育保險已經(jīng)合并繳費計算，單位繳費比例為10，8%，個人繳費2%+3塊，最低基數(shù)為5360元。

失業(yè)保險最低繳費基數(shù)為3613元，單位繳費比例為0.8%，個人繳費比例為0.2%。

工傷保險最低繳費基數(shù)為4713元，單位繳費比例為1、9%，個人不用繳費。

公積金按照最低基數(shù)2500元計算，繳納比例按照公司5，個人也是5%計算。

1.醫(yī)療費2021年北京工傷最低基數(shù) ，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2.伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3.交通、食宿費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4.康復治療費。須到簽訂服務協(xié)議2021年北京工傷最低基數(shù) 的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

5.工傷醫(yī)療期工資。工資福利待遇不變，不超過24個月。

6.生活護理費。生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

7.輔助器具費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

8.一次性傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資四級傷殘為21個月的本人工資五級傷殘為18個月的本人工資。六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。

9.傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。北京市標準。五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。基數(shù)為北京市平均工資。

10.喪葬補助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

11.供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》第三十五條： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。