工傷十級(jí)辭職可能賠兩三萬食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬左右食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 的賠償金。一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 ：本人食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 的工資乘以7個(gè)月食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么你要是發(fā)生工傷辭職食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

《工傷認(rèn)定辦法》第十七條，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十七條，國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

食指骨折一般是十級(jí)工傷。需要經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)鑒定傷殘級(jí)別后才能得出結(jié)果食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 的。痊愈后不影響食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，沒有缺少骨頭，屬于最低級(jí)別的。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 ；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算十級(jí)傷殘賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

您好食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，很高興為您解答。

工傷十級(jí)不算醫(yī)藥費(fèi)食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 的話食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，根據(jù)本人工資的情況。根據(jù)上海的標(biāo)準(zhǔn)大概在9萬-15萬左右，如果工資特別高的話20萬也有可能。

工傷十級(jí)包含以下項(xiàng)目

停工留薪期工資。 停工留薪期工資根據(jù)病假時(shí)間和傷前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算。舉個(gè)例子，如果您住院1個(gè)月，住院后開病假開到3個(gè)月，3個(gè)月后開不到病假條了。那么總的停工留薪期是4個(gè)月。 如果您的工資平均是5000元每月。那么4個(gè)月的停工留薪期，每個(gè)月按照5000元來算工資，那么乘一下就是2萬元

醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)的數(shù)額，如果是工傷十級(jí)的話，一般在2萬以內(nèi)了。不過醫(yī)藥費(fèi)作為一個(gè)補(bǔ)償損失的項(xiàng)目，一般建議計(jì)算的時(shí)候和其他項(xiàng)目分開算。不要算在工傷十級(jí)賠償總額里面。因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目會(huì)隨著不同的傷有價(jià)格波動(dòng)。

一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方式是，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果，再根據(jù)工傷認(rèn)定地方的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法，可以找到一個(gè)級(jí)數(shù)對(duì)應(yīng)的月份。比如說上海，工傷10級(jí)，對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金的月份是7個(gè)月。 然后如果您的工資平均是5000的話。那么就和停工留薪期工資有點(diǎn)接近，都是月份乘以工資，7乘以5000，得到3萬5的結(jié)果。但是一次性傷殘補(bǔ)助金有相對(duì)的下限和上限。最少不少于統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%，最高不超過300%。上海的2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出來，是10338元/月。 以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來算60%和300%。 也就是說有一個(gè)保底機(jī)制，如果您的工資很低，只有每個(gè)月2480元，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候，可以不按照2480來算，而是按照傷前的社保繳費(fèi)基數(shù)來算或者統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%來算。會(huì)比2480高很多。一次性傷殘補(bǔ)助金如果購買了社會(huì)保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)的話，是應(yīng)當(dāng)去社保中心申報(bào)待遇的，需填寫工申1表。需單位蓋章。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這筆錢需要離職以后才能拿，如果說有社保的話，也是社保申報(bào)的。需要公司已經(jīng)停止幫食指工傷十級(jí)大概賠幾萬 你交金了，社保中心后臺(tái)系統(tǒng)查到這個(gè)情況了。他們才會(huì)收進(jìn)去。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的算法是級(jí)數(shù)對(duì)應(yīng)的月份乘以離職時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資。以上海為例，十級(jí)對(duì)應(yīng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3個(gè)月，如果離職日期是2021年，那么根據(jù)上一年度也就是2020年的數(shù)據(jù)來算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出爐，是10338元/月。那么就是3乘以10338=31014元。 另外一提，如果在2021年離職，但是在2021年7月之前已經(jīng)申報(bào)了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，當(dāng)時(shí)因?yàn)樽钚碌?020年的數(shù)據(jù)還沒出來，所以用的是2019年的數(shù)據(jù)，2019年的數(shù)據(jù)是9580元/月，那么同樣是2021年離職的，早申報(bào)和晚申報(bào)就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)差額。不過不用擔(dān)心，根據(jù)規(guī)定，如果早申報(bào)產(chǎn)生差額了，后續(xù)可以再申報(bào)一次補(bǔ)差額哦。這筆錢如果有社保，是社保申報(bào)，需填寫工申1表，需單位蓋章。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這筆錢的計(jì)算公式是和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一樣的。條件也是需要離職以后才能拿。和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不同的是，這筆錢哪怕您買了社保了也和社保無關(guān)，這筆錢一定是公司支付的。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。這個(gè)一般按照住院大票上面的金額來算，如果要另外主張的話，建議酌情20塊錢一天，然后根據(jù)住院時(shí)長來算總額

護(hù)理費(fèi)。有護(hù)理發(fā)票的看發(fā)票。沒有發(fā)票的建議酌情60塊錢一天，根據(jù)住院時(shí)長來算總額。

交通費(fèi)。一般這個(gè)要公司承認(rèn)才比較好拿。需要和病歷本對(duì)應(yīng)上。主張復(fù)查的費(fèi)用。一般就幾百塊。酌情主張500元一般得不到勞動(dòng)仲裁委支持。那種乘飛機(jī)高鐵的想讓公司承認(rèn)，一般都挺難的。