1、工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補助金 為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持勞動關(guān)系工傷六級可以提什么要求 ，可以單位需要支付員工津貼工傷六級可以提什么要求 ，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補助金 根據(jù)地方法規(guī)確認支付方。 3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，6級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為25個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為25個月的全省職工平均工資。 4、法規(guī)：《 工傷保險條例 》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《浙江省工傷保險條例實施細則》 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加 基本養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷六級傷殘鑒定標準如下工傷六級可以提什么要求 ：1、輕度智能損傷；2、精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；3、三肢癱肌力4級；4、截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定工傷六級可以提什么要求 的決定工傷六級可以提什么要求 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請工傷六級可以提什么要求 ，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的工傷六級可以提什么要求 ，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘工傷六級可以提什么要求 的，享受以下待遇工傷六級可以提什么要求 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷六級可以提什么要求 ：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為工傷六級可以提什么要求 ：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準可以咨詢當?shù)貏趧硬块T，電話：12333。

一、關(guān)于6級 工傷賠償標準 是什么 《 工傷保險條例 》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 工傷六級可以提什么要求 的，享受以下待遇工傷六級可以提什么要求 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級 傷殘 為16個月的本人 工資 ，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經(jīng) 工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、6級 工傷賠償項目 (一)、工傷 醫(yī)療費用 工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、 醫(yī)療費 、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的,脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。 (二)、康復(fù)治療費 工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。 (三)、 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 (四)、 護理費 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (五)、住院伙食補助費 工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用”以及“終止或 解除勞動關(guān)系 時的一次性醫(yī)療補助金”，改為納入工傷保險基金統(tǒng)一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元;在其他地區(qū)住院治療，每人每天20元。 (六)、一次性傷殘補助金 標準為16個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元六級傷殘的一次性傷殘補助金為48000元，由工傷保險基金支付。 如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資高于職工月平均工資的300%的，一次性傷殘補助金按照職工月平均工資的300%計算。 如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于職工月平均工資的60%的，一次性傷殘補助金按照職工月平均工資的60%計算。 (七)、傷殘津貼 退出工作崗位的工傷津貼為：用人單位應(yīng)該保留與工傷職工的勞動關(guān)系，為其安排適當?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，數(shù)額為本人工資的60%，如工傷職工本人每月工資是2000元則工傷職工每月可以領(lǐng)取1200元的工傷津貼。 如果工傷職工決定退出工作崗位與用人單位 終止勞動合同 的可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 終止或解除勞動關(guān)系的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 (八)、輔助器具費 輔助器具費是指工傷職工為工傷六級可以提什么要求 了生活方便或重新就業(yè)的需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用。這項費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 由于《工傷保險條例》并沒有對這種標準作出規(guī)定，可以參考相關(guān)的法律或者司法解釋的規(guī)定。根據(jù)《 醫(yī)療事故處理條例 》中規(guī)定的“按照普及型器具的費用計算”，和最高人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“按照普通適用器具的合理費用標準計算”，《工傷保險條例》中輔助器具 賠償金 額的計算也應(yīng)以“普通適用器具的合理費用標準”計算。 (九)、由工傷保險基金支付賠償項目 工傷醫(yī)療費用、康復(fù)治療費、護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具費。 不同級別的工傷都有相應(yīng)的 賠償標準 ，不僅有著傷殘補助金，還有其他由工傷保險基金支付的賠償項目。一次性補助金賠償標準一般遵循16個月的本人工資的標準。而六級傷殘津貼則遵循傷殘津貼=本人工資×60%的規(guī)定。

六級傷殘工傷賠償標準為工傷六級可以提什么要求 ：1、可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準為本人的16個月工資；2、用人單位不能安排工作的，應(yīng)當支付傷殘津貼，標準為本人工資的60%；3、職工想和單位解除或者終止勞動合同的，職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷六級可以提什么要求 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷六級鑒定標準是根據(jù)勞動者受傷工傷六級可以提什么要求 的部位以及受傷工傷六級可以提什么要求 的程度來確定的；

具體標準可以參照工傷六級可以提什么要求 ：1)輕度智能損傷；

2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；

3)三肢癱肌力4級；

4)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；

5)雙手全肌癱肌力4級；

6)雙足部分肌癱肌力≤2級；

7)單足全肌癱肌力≤2級；

8）輕度運動障礙（非肢體癱）；

9)不完全性失語；

10）面部重度異物色素沉著或脫失；

11) 面部瘢痕或植皮≥1/3;

12)全身瘢痕面積≥40%；

13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；

14）脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)痛（神經(jīng)電生理檢查不正常）；

15)單純一拇指完全缺失工傷六級可以提什么要求 ，或連同另一手非拇指二指缺失；

16)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，

17)一手三指（含拇指）缺失；

18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失；

19)一側(cè)踝以下缺失；

20)一側(cè)踝關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；

21)下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢體短縮4 cm 以上；

22）一前足缺失，另一足僅殘留拇趾；

23）一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能喪失；

24)一足功能喪失，另一足部分功能喪失；

25)一髖或一膝關(guān)節(jié)伸屈活動達不到0°～ 90°者；

26)單側(cè)跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復(fù)破潰；

27）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;

28）一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0. 3 ;

29）一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0. 2 ;

30）雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%（或半徑≤30’);

31)第Ⅳ或第Ⅵ對腦神經(jīng)麻痹，或眼外肌損傷致復(fù)視的；

32）雙耳聽力損失≥71 dB;

33）雙側(cè)前庭功能喪失，睜眼行走困難，不能并足站立；

34）單側(cè)或雙側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強直，張口困難Ⅲ°

35）一側(cè)上領(lǐng)骨缺損1/4，伴口腔、顏面軟組織缺損＞10 cm2（注：2為平方）;

36）面部軟組織缺損＞20 cm2（注：同上），伴發(fā)涎瘺；

37）舌缺損＞1/3，但＜1/2;

38)雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難II°以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)復(fù)位者；

39）雙側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折，伴有開口困難Ⅱ°以上及咬合關(guān)系改變，經(jīng)手術(shù)治療者；

40)一側(cè)完全性面癱；

41)肺葉切除并肺段或楔形切除術(shù)；

42）肺葉切除并支氣管成形術(shù)后；

43)支氣管（或氣管）胸膜瘺；

44)冠狀動脈旁路移植術(shù)；

45)血管代用品重建大血管；

46)胃切除2/3;

47)小腸切除1/2，包括回盲部；

48)肛門外傷后排便輕度障礙或失禁，

49)肝切除1/3;

50)膽道損傷致肝功能輕度損傷；

51)腹壁缺損面積≥腹壁的1/4;

52)胰切除1/2;

53)青年脾切除；

54）甲狀腺功能中度損害；

55）甲狀旁腺功能中度損害；

56)腎損傷性高血壓；

57)膀胱部分切除合并輕度排尿障礙；

58)兩側(cè)睪丸創(chuàng)傷后萎縮，血睪酮低于正常值；

59)生殖功能輕度損傷；

60)陰莖部分缺損；

61)已育婦女雙側(cè)乳腺切除；

62)女性雙側(cè)乳房完全缺損或嚴重瘢痕畸形；

63)塵肺I期伴肺功能輕度損傷及（或）輕度低氧血癥；

64）放射性肺炎后肺纖維化（＜兩葉），伴肺功能輕度損傷及（或）輕度低氧血癥；

65）其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能輕度損傷；

66）白血病完全緩解；

67)中毒性腎病，持續(xù)性低分子蛋白尿伴白蛋白尿；

68)中毒性腎病，腎小管濃縮功能減退；

69）腎上腺皮質(zhì)功能輕度減退；

70)放射性損傷致甲狀腺功能低下；

71)減壓性骨壞死Ⅲ期；

72)中度手臂振動病；

73）工業(yè)性氟?、笃凇?/p>