《工傷保險(xiǎn)條例》工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

所以，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資，您工資5000元，一次性傷殘補(bǔ)助金=11x5000=55000；

看停工留薪期是幾個(gè)月，直接用月數(shù) x 5000元；

至于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，要看您是否與公司解除勞動(dòng)合同；查當(dāng)?shù)厥〉墓ｋU(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法計(jì)算這兩項(xiàng)。

工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) 的工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ；

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。

不一定。從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí) 傷殘 為13個(gè)月工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) 的本人 工資 ， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 《公司保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患 職業(yè)病 的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) 他情形。

工傷8級(jí)能賠11個(gè)月工資。這部分屬于一次性傷殘補(bǔ)助金工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ，在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的工傷8級(jí)工資5000賠多少錢(qián) ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付。另外還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)金支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。