工傷保險沒報完工傷結算后剩余的費用誰報 的費用一般可以由職工個人和用人單位協商承擔。

勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付工傷結算后剩余的費用誰報 ，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。

一、工傷保險報銷流程如下：

1、提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門受理并進行調查核實；

3、作出工傷認定決定，并抄送社會保險經辦機構；

4、職工向社會保險經辦機構領取工傷賠償。

工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

二、工傷保險的認定

勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

三、不認定為工傷的情形

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定工傷結算后剩余的費用誰報 ，職工發(fā)生工傷后，享受工傷醫(yī)療待遇，所產生的醫(yī)療費用由單位承擔。工傷保險賠償工傷結算后剩余的費用誰報 了一部份后，其余部份由單位報銷。或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

工傷保險條例有明確規(guī)定，差額全由單位補足。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

袁方律師解析：

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。

工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。

工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。公務員和參照

商業(yè)保險承擔工傷結算后剩余的費用誰報 ，再就是可以二次報銷

工傷住院期間工傷結算后剩余的費用誰報 的各項費有購買保險工傷結算后剩余的費用誰報 的，是由保險公司負責，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用工傷結算后剩余的費用誰報 ；住院伙食補助費工傷結算后剩余的費用誰報 ；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

首先工傷需要老板承諾包醫(yī)療費工傷結算后剩余的費用誰報 ，這樣報銷后剩余工傷結算后剩余的費用誰報 的醫(yī)療費由老板出。如果老板提前給工傷結算后剩余的費用誰報 了醫(yī)療費工傷結算后剩余的費用誰報 ，多余的醫(yī)療費只能是自己出。

工傷住院期間費用工傷結算后剩余的費用誰報 ，社保處報銷后的剩余部分應由工傷職工本人和醫(yī)療保險基金承擔。

根據《工傷保險條例》第三十條規(guī)定工傷結算后剩余的費用誰報 ，工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付工傷結算后剩余的費用誰報 ；治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。社會保險機構為報銷的治療費用，屬于超標準費用和治療其它疾病的費用，其中，超標準費用應由工傷職工本人承擔工傷結算后剩余的費用誰報 ；治療其工傷結算后剩余的費用誰報 他疾病的費用申報醫(yī)保局由醫(yī)療保險基金和個人按規(guī)定共同承擔。