1、喪葬補助金喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為自縊身亡的撫恤金怎么給 ：配偶每月40%自縊身亡的撫恤金怎么給 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為48個月至60個月。

公務員比較穩(wěn)定，福利待遇比較高，公務員在死亡之后還會有撫恤金，但是自縊身亡的撫恤金怎么給 我國法律沒有明文規(guī)定自殺是不是有撫恤金。

撫恤金，別稱撫恤費，是國家或有關單位依照有關規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費用。

撫恤金包括撫慰和經(jīng)濟補償。享受撫恤金的人必須符合兩個條件自縊身亡的撫恤金怎么給 ：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。

撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費用。國家發(fā)放這種費用，是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬，特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現(xiàn)了國家對勞動者的物質(zhì)幫助。

拓展資料自縊身亡的撫恤金怎么給 ：撫恤金發(fā)放標準必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對象、范圍、標準、數(shù)額、時限等發(fā)放。

法律依據(jù)：《傷殘撫恤管理辦法》相關規(guī)定

第二十二條傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發(fā)給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規(guī)定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉(zhuǎn)移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發(fā)給，從第二年起由遷入地民政部門按當?shù)貥藴拾l(fā)給。

1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人自縊身亡的撫恤金怎么給 的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后自縊身亡的撫恤金怎么給 ，所以不屬于遺產(chǎn)。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給自縊身亡的撫恤金怎么給 ：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

那么，對撫恤金如何分割呢?對此法律并無明確規(guī)定。根據(jù)自縊身亡的撫恤金怎么給 我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

單位對非因工死亡家屬發(fā)放的待遇主要有兩項,一是喪葬費,二是供養(yǎng)直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬于遺產(chǎn)，喪葬費應用于對亡者的后事處理，而供養(yǎng)親屬救濟費由單位發(fā)放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養(yǎng)親屬范圍和條件的，都可以享受供養(yǎng)親屬救濟費。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發(fā)放此項待遇。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

死亡 撫恤金 是死者所在單位等給予死者近親屬和被 扶養(yǎng) 人自縊身亡的撫恤金怎么給 的生活補助費。對撫恤金如何分割呢法律并無明確規(guī)定。根據(jù)自縊身亡的撫恤金怎么給 我國目前的有關政策自縊身亡的撫恤金怎么給 ，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶自縊身亡的撫恤金怎么給 ；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。 在實踐中，按 遺產(chǎn)繼承 人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其自縊身亡的撫恤金怎么給 他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

如果參保了養(yǎng)老保險自縊身亡的撫恤金怎么給 ，那么死亡自縊身亡的撫恤金怎么給 ，有三個部分自縊身亡的撫恤金怎么給 的錢可以拿，第一，就是個人帳戶的錢可以拿出來，第二，一次性喪葬費，三倍上年度在崗職工月平均工資，去年是4205，三倍差不多是12000左右。第三，撫恤金，根據(jù) 需要撫養(yǎng)的人口而定，最高是12倍平均工資，這里最高就是5萬左右，撫養(yǎng)一個是6倍，撫養(yǎng)兩個是9位，三個及以上就是12倍了。